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固德威
质量管理工程师

质量管理工程师

发布于 3 天前

普通员工/个人贡献者

AI 估算 · 1.2–2.0万 · AI 参考估算
中级经验
本科
全职员工仅现场办公质量管理
质量管理
Qc七大手法
新能源行业
缺陷跟踪
质量管理体系
软件质量保证
集成验证
项目管理

值不值得投

73综合评分

综合评分 73

新能源上市公司、侧重软件质量体系与AI应用、成长性好、工作强度适中

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

1.6万

与质量管理中位数基本持平

发布情况

新岗位 · 3 天前发布

市场机会

选择面较广

苏州 · 质量管理 · 约 130 个在招

职位详情

关于这个职位

负责搭建并优化固德威的质量管理体系,推行质量文化及流程规范

介入产品研发全流程进行质量监督与集成验证,通过数据分析解决质量问题,提升产品上线质量与客户满意度,确保组织竞争力

最低要求

本科及以上学历,信息技术、软件工程类、质量管理工程、统计学等相关专业

具备 3 年流程体系建设和质量管理经验或软件测试经验,有信息化和新能源行业背景优先
熟悉软件研发流程和软件质量管理体系,备良好的质量管理意识
熟悉软件工程管理工具,如Ones或禅道,具备集成验证或系统测试相关经验
熟悉质量管理技能,如QC七大手法等
熟悉软件质量保证技能和缺陷跟踪管理办法
具备良好的沟通能力、团队协作和项目管理能力
能够熟练运用各种信息化工具,优化质量管理流程,提升质量水平
熟悉质量领域AI运用的优先

工作职责

开展质量资质认证,提升质量管理水平和组织竞争力

搭建质量管理体系,规范组织质量流程,提升质量管理效率
推行质量文化,构建质量知识库,培训质量知识技能,提升组织质量意识
介入并监督产品研发质量流程,保证质量管理效果,持续优化质量流程
组织并实施最终质量验证工作,跨部门协调解决质量问题,提升客户满意度
监控质量趋势、分析质量问题,跟踪质量改进效果,持续提升组织质量水平
实施集成验证工作,管理验证过程并提供集成验证结果,提高产品上线质量

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 平台稳定:上市公司背景,业务处于新能源高增长赛道,职业稳定性强
  • 技术融合:岗位强调软件质量管理与AI应用,符合数字化转型趋势,技能含金量高
  • 影响力大:直接介入研发核心流程,对产品质量和客户满意度有决定性影响
  • 跨部门阻力:作为独立的质量监督角色,需平衡各方利益,推动流程落地可能面临研发部门的抵触
  • 复合要求高:既懂软件技术又懂质量体系,还需了解新能源业务,学习曲线较陡
  • 适合具备软件行业背景、喜欢通过流程和数据驱动改进、具备较强原则性和沟通技巧的质量管理专业人士

缺点 / 挑战

  • 责任压力大:需对最终上线质量负责,一旦发生重大质量事故,问责压力较大

角色解读

  • 纵向发展:资深质量管理专家 -> 质量经理 -> 质量总监,主导公司级质量战略
  • 横向拓展:转向产品经理或项目经理,利用对质量和流程的深度理解赋能业务
  • 行业深耕:成为新能源/储能领域的质量管理专家,具备极高的行业壁垒
  • 搭建和维护公司的软件质量管理体系,制定并优化质量流程规范
  • 深入参与产品研发阶段,进行全过程质量监督和集成验证,确保交付质量
  • 利用数据分析和工具(如Ones/禅道)追踪缺陷,推动质量问题的闭环解决
  • 推广质量文化,组织内部培训,提升团队整体质量意识和技能
  • 扎实的QA/QC理论基础,熟练掌握QC七大手法及统计方法
  • 熟悉软件开发生命周期(SDLC)及敏捷开发流程,具备系统集成测试经验
  • 熟练使用Jira、ZenTao(禅道)、OneDev等项目管理与缺陷跟踪工具
  • 优秀的跨部门沟通协调能力,能推动研发、测试等多方协作解决复杂问题

申请策略

  • 面试前研究固德威的主营产品(储能逆变器、光伏逆变器等),理解其质量痛点
  • 准备一个关于‘如何在资源受限情况下平衡速度与质量’的具体案例
  • 突出在软件研发流程中的具体质量管控案例,如‘通过引入XX机制,将线上故障率降低X%’
  • 强调对特定工具(禅道/Ones)的高级应用能力,如自动化报表、流程定制等
  • 展示跨部门协作成果,特别是如何推动研发团队采纳新的质量标准或流程
  • 深入学习敏捷测试和质量左移(Shift-Left Testing)理念
  • 补充Python或SQL技能,提升从海量日志中自动分析质量趋势的能力
  • 了解ISO9001及IATF16949在汽车/新能源电子领域的特殊要求

面试指南

  • STAR法则:情境(Situation)-任务(Task)-行动(Action)-结果(Result)
  • 数据导向:用量化指标(Bug率、返工率、MTTR等)证明你的价值
  • 协作视角:强调如何通过服务和支持而非单纯‘警察式’执法来赢得研发团队尊重
  • 请分享一个你搭建或优化质量管理体系的成功案例,遇到了什么阻力?如何解决的?
  • 在软件研发过程中,当进度紧迫与质量要求冲突时,你通常如何处理?
  • 你如何使用数据来识别质量趋势并推动改进?请举例说明
  • 你对‘质量左移’有什么理解?在实际工作中如何落地?
  • 复习软件工程中常见的质量模型(如CMMI、ISO标准)

职位点评

薪资福利75
成长发展80
工作生活60
使命价值70

薪资福利

75中等

上市公司提供稳定的薪酬福利体系,薪资水平在苏州地区具有竞争力,但非互联网高薪梯队。

薪资信号市场水准 (1.2千–2.0万/月)

成长发展

80较高

岗位涉及软件质量体系建设及AI应用探索,技术栈现代,且在新能源高增长行业,个人成长空间大。

技术前沿主流现代技术
技术栈AI运用、软件质量管理体系、集成验证、Ones、禅道
业务类型cost_center

工作生活

60中等

制造业/硬件公司通常节奏较稳,但质量岗位需在项目节点期承担较大压力,WLB中等。

工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

70中等

身处新能源绿色能源赛道,工作成果直接关联清洁能源设备的可靠性,具有积极的社会意义。

行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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