固德威
研发质量工程师-RQA
研发质量工程师-RQA
发布于 3 天前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公质量管理
质量管理
Fmea
Iatf16949
Ipd流程
Iso9001
Pmp
Spc
数据分析
电力电子
研发流程优化
值不值得投
73综合评分
综合评分 73
上市公司研发质量专家岗，侧重体系构建与流程优化，专业成长空间大，行业前景好。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
1.6万
比质量管理中位数低
发布情况
新岗位 · 3 天前发布
市场机会
选择面较广
武汉 · 质量管理 · 约 110 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责户用产品线研发领域的质量体系构建与持续优化，包括制定体系文件、组织交付件评审及缺陷闭环管理
需精通ISO/IATF16949体系及各类质量工具（如FMEA、SPC），通过数据度量推动研发流程标准化与技术规范化，确保产品质量与开发效率
最低要求
本科及以上学历，电子信息、电力电子等相关专业毕业
年以上电子行业等相关质量管理工作经验
熟悉ISO9001和IATF16949体系，具备流程体系文件编写的能力
精通运用QC七大手法、FMEA、MSA、SPC等质量工具
具备独立的思维能力、较强的沟通能力、清晰的逻辑分析能力和组织与协调能力
工作职责
负责研发领域体系文件制定与持续优化改进的工作
负责或组织项目中研发各领域的交付件评审与改进的工作
负责协同研发各领域完善各交付件技术模板框架的建立与持续改进的工作
负责组织产品设计缺陷的闭环管理工作
负责或协同研发各领域业务流程的建立与持续优化改进的工作
负责组织或推动研发各领域技术规范化、标准化、统一管理的工作
负责质量数据统计、分析、度量，为组织沉淀过程数据的工作
负责质量标准制定及持续优化的工作
负责或组织质量专题改进活动的工作
负责或组织研发知识管理和培训的相关工作
优先资格
熟悉IPD开发流程，具有PMP证书优先
从事过开发电源、变频器、逆变器等相关产品的质量管理工作优先
做事积极主动，富有激情，有团队意识，执行力强，抗压能力强
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 平台稳定：上市公司背景，提供稳定的职业发展和福利保障
- 专业深度：深入研发核心环节，能积累高质量的项目管理与体系搭建经验
- 技能复合：结合质量管理与行业技术知识，提升个人核心竞争力
- 行业前景：身处新能源/储能赛道，行业增长潜力大
- 协调难度大：需推动多个研发部门配合，对沟通技巧和影响力要求高
- 流程繁琐：体系文件制定与维护工作较为细致且耗时
- 适合具备5年以上电子行业质量管理经验，喜欢钻研流程优化，具备良好沟通协调能力的专业人士
缺点 / 挑战
- 压力较大：需应对设计缺陷闭环及质量指标考核，抗压能力需较强
角色解读
- 纵向发展：成为资深质量专家、质量经理或总监，负责更大范围的质量战略
- 横向发展：转向研发项目管理（PM）、产品经理或运营管理等综合岗位
- 专业深化：在特定技术领域（如新能源、储能）成为公认的质量权威顾问
- 构建并维护研发质量体系，制定和优化相关流程文件
- 主导研发过程中的质量评审，识别并闭环处理设计缺陷
- 运用统计工具进行质量数据度量，推动研发标准化和技术规范化
- 组织质量培训与知识管理，提升团队质量意识与能力
- 精通ISO9001/IATF16949体系及QC七大手法、FMEA、SPC等质量工具
- 熟悉IPD集成产品开发流程，具备优秀的流程设计与优化能力
- 具备扎实的电力电子或相关行业背景，理解研发业务逻辑
- 出色的跨部门沟通协调能力及逻辑分析能力
申请策略
- 了解固德威在户用光伏/储能领域的最新产品动态
- 准备关于如何平衡质量管控与研发进度的面试案例
- 突出ISO/IATF16949体系搭建与认证经验
- 列举使用FMEA、SPC等工具解决具体质量问题的案例及成果
- 强调IPD流程实施经验及对研发效能的提升作用
- 展示跨部门协作成功案例及团队管理能力
- 深入学习IPD流程及其在研发质量管理中的应用
- 强化数据分析能力，掌握更高级的质量统计软件或工具
面试指南
- STAR法则：情境(Situation)、任务(Task)、行动(Action)、结果(Result)
- 数据支撑：用量化数据证明改进效果（如缺陷率降低百分比、效率提升比例）
- 冲突解决：强调沟通策略、共同目标对齐及双赢解决方案
- 专业深度：展示对质量工具和流程体系的深刻理解及应用细节
- 请分享一个你主导的研发质量改进项目，你是如何发现问题并推动解决的？
- 在推行新的质量标准或流程时，如果研发部门不配合，你会如何处理？
- 你如何理解IPD流程中的质量控制点？如何在其中发挥作用？
- 请举例说明你如何使用FMEA或SPC工具预防或控制质量风险
职位点评
薪资福利75
成长发展80
工作生活60
使命价值70
薪资福利
75中等
上市公司背景通常意味着规范的薪酬体系和较好的福利保障，武汉地区的薪资水平对于5年经验的专业人士具有市场竞争力。
薪资信号未披露（AI估算：1.2千–2.0万/月）
成长发展
80较高
职位涉及研发体系构建与IPD流程优化，能提供深度的专业成长机会，且公司上市后的规范化运作有利于职业发展。
技术前沿主流现代技术
技术栈ISO9001、IATF16949、FMEA、SPC、IPD、PMP
业务类型cost_center
工作生活
60中等
岗位职责中包含多项组织协调与推动工作，可能面临一定的跨部门沟通压力和项目进度压力，但具体工作强度未明确提及。
工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
身处新能源/储能行业，通过提升研发质量间接支持绿色能源发展，具有一定的社会价值感和行业前景。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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