亿纬锂能
17J品质经理(2025103003481 )
17J品质经理(2025103003481 )
发布于 10 天前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公质量管理
质量管理
Cpk
Ppm
人才培养
团队管理
客诉处理
质量Kpi
值不值得投
63综合评分
综合评分 63
锂电工厂品质经理岗，指标清晰、机制化程度高，成长性好但压力与驻厂属性明显。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
1.6万
比质量管理中位数低
发布情况
正常在招 · 10 天前发布
市场机会
选择不多
荆门 · 质量管理 · 3 个在招
职位详情
关于这个职位
亿纬锂能荆门制造六部-17J的品质经理岗，带领工程师团队通过品质例会、专题改善与CPK预警机制提升过程良率，负责PPM目标分解、质量KPI考核与客诉改善落地，并建设部门人才梯队
工作职责
职责1：领导产业化工程师团队工作，监督执行情况，持续提高过程良率
（过程良率达成率）
组织部门品质月例会（检讨1个月重复不良，重大不良的改善效果）
组织专题活动，对专项问题进行改善，提升产品优率
策划实施质量活动，进行制程风险管控（例如2856控制点管控、质量管理应知应会等）
建立质量预警机制（如CPK<1.33自动触发升级流程），组织部门执行数据监控
职责2：人员梯队建设
（三级以上技师比率）
负责部门内部人才培养，建设部门内部代理人机制
对公司各部门主管以上人员的质量意识进行培训
主导部门质量目标制定（如年度PPM≤500），分解至工序并监督执行
设计质量考核KPI（如客户PPM目标分解至部门），组织主管执行考核
职责3：客户投诉问题改善措施落地执行
（零公里不良率）
针对客诉/FA部门关于客户端反馈问题的分析，推动内部改善措施有效落地执行
召开质量管理会议，处理重大质量问题，提出质量改进意见
组织开展研讨会，进行经验总结，成果分享
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 对部门良率、质量目标有完整主导权，管理职权明确
- 负责人才培养与跨部门质量培训，对管理能力提升明显
- 需处理重大客诉与重大质量问题，应急场景多
- 制造现场办公，工作模式灵活性有限
- 适合有制造业质量管理经验、擅长数据化质量管控和团队建设的品质管理者
缺点 / 挑战
- 质量管理方法（CPK、PPM、风险管控）体系化积累，职业通用性强
- 背负过程良率、客户PPM、零公里不良率等硬性指标，压力大
角色解读
- 可向上晋升至质量总监/制造体系负责人
- 深耕质量体系与客诉管理经验可转向客户质量（SQE/CQE）或体系管理方向
- 电池行业扩张期，可参与新基地质量体系搭建
- 领导产业化工程师团队，通过月例会、专题改善和质量活动持续提升过程良率
- 建立质量预警机制（如CPK触发升级），分解质量目标与KPI并监督执行
- 推动客户端投诉问题的内部改善落地，并负责部门人才梯队与质量意识培训
- 熟悉制程质量管理方法，能运用CPK、PPM等指标建立监控与预警体系
- 具备团队管理经验，能建设人才梯队并设计质量考核KPI
- 有客诉分析与改善措施落地经验，能组织跨部门质量管理会议
申请策略
- 面试前了解锂电行业质量指标口径（优率、直通率、零公里不良）
- 准备一个主导重大质量改善的完整故事
- 量化良率、PPM、CPK等质量指标的改善成果
- 突出客诉8D改善与措施落地的完整案例
- 展示团队建设、KPI体系设计与质量培训经验
- 复习SPC/CPK统计过程控制工具，面试常考
- 熟悉锂电制程常见不良模式与FA分析流程
- 学习质量预警机制与数字化质量监控方法
面试指南
- 指标类问题按目标分解-监控-预警-复盘的逻辑展开
- 客诉类问题用8D/闭环改善框架：围堵-根因-对策-效果验证-标准化
- 管理类问题强调机制建设而非个人英雄主义
- 你如何建立质量预警机制并保证部门执行？
- 年度PPM目标如何分解到工序并监督达成？
- 请举例说明一次重大客诉的改善闭环过程
- 如何建设部门人才梯队和代理人机制？
- 月度品质例会如何检讨重复不良与改善效果？
职位点评
薪资福利62
成长发展74
工作生活48
使命价值65
薪资福利
62中等
JD未披露薪资与福利信息，只能按城市与岗位层级给出市场估计，薪酬透明度有限。
薪资信号未披露（AI估算：1.2千–2.0万/月）
成长发展
74中等
职责覆盖质量体系、数据分析、团队梯队建设与跨部门培训，对质量管理者的综合能力成长有明显支撑。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈CPK、PPM、SPC、质量管理
成长机会人才培养、代理人机制、质量意识培训
业务类型ambiguous
工作生活
48较低
JD未提及任何工作模式与作息安排，品质经理需驻厂跟进制程，但具体强度JD未说明。
工作模式未明确
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
65中等
锂电池属新能源产业赛道景气度较高，质量岗位守护产品安全，有一定社会价值但JD未强调使命。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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