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亿纬锂能
商用车产品总监

商用车产品总监

发布于 3 天前

中层管理(经理/总监)

AI 估算 · 4.0–7.0万 · AI 参考估算
高级经验
硕士
全职员工仅现场办公产品管理
产品管理
主机厂对接
产品规划
全生命周期管理
动力电池
商用车
团队管理
战略规划
降本增效

值不值得投

73综合评分

综合评分 73

上市巨头核心管理岗,高薪高挑战,聚焦新能源商业化落地

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

5.5万

比产品管理中位数高

发布情况

新岗位 · 3 天前发布

市场机会

选择不多

惠州 · 产品管理 · 1 个在招

职位详情

关于这个职位

负责商用车动力电池的中长期产品规划与技术路线布局,统筹从立项到量产的全生命周期管理

需对接主流主机厂挖掘需求,制定差异化竞争策略,并带领团队实现降本增效与批量交付,确保产品按期保质落地

最低要求

硕士及以上学历,10年以上商用车动力电池产品开发、产品规划经验,5年以上产品团队统筹管理经验

熟悉商用车整车应用场景、电池产品架构、行业标准及主机厂开发流程
具备优秀的产品定义、平台规划、需求拆解、项目统筹能力,有头部主机厂配套经验优先
市场敏感度高、逻辑清晰、结果导向,具备较强的跨部门协同与团队管理能力

工作职责

负责商用车动力电池中长期产品规划、技术平台路线布局,结合整车市场趋势、客户需求及竞品情况,制定产品迭代与升级策略

统筹产品开发团队全盘工作,负责新品立项、产品定义、方案评审、需求管控、开发节奏统筹,保障产品按期保质落地
对接三一、福田、吉利等主流商用车主机厂,深度挖掘客户车型需求,输出匹配的电池产品方案与技术参数定义
主导产品标准化、平台化、系列化建设,优化产品通用率,降本增效,形成公司产品差异化竞争优势
统筹产品全生命周期管理,负责量产产品问题复盘、版本迭代、性能优化及退市管理
负责团队建设、目标管理、流程体系优化,联动研发、质量、销售、供应链推进项目落地与批量交付

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 依托上市公司平台,资源稳定且行业地位领先
  • 聚焦高增长的商用车新能源赛道,职业前景广阔
  • 适合拥有深厚电池行业背景、具备强势领导力且擅长处理复杂商业关系的资深专家

缺点 / 挑战

  • 需同时应对主机厂定制化需求与公司内部标准化目标的冲突,跨部门协调压力较大

角色解读

  • 可向公司级产品副总裁、事业部总经理或新能源行业高端战略管理岗位发展
  • 制定商用车动力电池的中长期产品战略与技术路线图,平衡市场需求与技术可行性
  • 精通动力电池架构与行业标准,具备深厚的主机厂对接经验与复杂项目统筹能力

申请策略

  • 面试时需准备具体的产品从0到1落地案例,并阐述如何处理研发与市场之间的博弈
  • 重点展示过往主导的平台化产品案例、成功落地的头部主机厂合作项目及具体的降本增效数据
  • 强化对商用车特定工况下电池应用痛点的理解,提升将客户需求转化为技术标准的能力

面试指南

  • 采用STAR法则(情境-任务-行动-结果),重点突出在资源受限情况下如何通过技术手段和管理策略达成业务目标
  • 请分享一个你主导的电池产品平台化成功案例,你是如何平衡通用性与定制化的?
  • 面对主机厂苛刻的开发周期和成本要求,你如何进行需求管理和风险管控?
  • 你如何判断未来3-5年商用车动力电池的技术发展趋势?
  • 深入研究亿纬锂能在商用车领域的最新产品动态及主要竞争对手(如宁德时代、国轩高科)的战略动向

职位点评

薪资福利85
成长发展75
工作生活45
使命价值80

薪资福利

85较高

作为已上市的巨头企业,提供具有市场竞争力的薪酬包及完善的福利体系,满足高阶人才对高薪与稳定性的双重需求。

薪资信号偏高 (4.0千–7.0万/月)

成长发展

75中等

职位涉及前沿的新能源电池技术与复杂的平台化战略规划,能提供极高的专业成长空间与管理视野。

技术前沿主流现代技术
技术栈动力电池、产品规划、平台化
业务类型profit_center

工作生活

45较低

高管级别职位通常伴随高强度的工作压力与跨部门协调责任,JD未提及弹性工作制,预计工作强度较大。

工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

80较高

投身于推动商用车电动化转型的核心环节,对促进绿色交通和能源结构优化具有显著的社会价值。

行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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