亿纬锂能
仓储主管
仓储主管
发布于 11 天前基层主管/组长
全职员工仅现场办公仓储管理
仓储管理
7S管理
Mes
Pdca
Sap
人员培养
呆滞物料处理
库存数据分析
物流规划
目视化管理
值不值得投
47综合评分
综合评分 47
锂电制造基地仓储主管，系统化程度高、带团队，薪资与作息JD未披露
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
1.1万
比仓储管理中位数高
发布情况
正常在招 · 11 天前发布
市场机会
选择不多
荆门 · 仓储管理 · 1 个在招
职位详情
关于这个职位
电池制造基地招聘仓储主管，负责仓库账物卡一致性、7S现场管理、安全风险改善与库存数据分析，并承担团队培训与人才培养
要求统招本科、3年以上仓储管理经验，熟练使用SAP/MES及数据分析工具
最低要求
统招本科学历
具备3年以上仓储管理工作经验
掌握沟通技巧、时间管理、仓储管理、人员管理、7S管理、目视化管理等知识
熟练运用SAP/MES软件，熟知数据查询方式及数据来源，具备物流规划能力，能合理进行仓库布局、成本优化
具备数据分析能力，能运用OFFICE办公软、PDCA、逻辑树等质量分析工具，进行数据分析
具备组织能力，能组织部门进行各项活动、培训
工作职责
监督确保仓库账、物、卡的一致性，操作流程的合规性，保障物料上线齐套率
监督仓库现场7S管理落地执行及目视化管理
对仓库安全风险进行识别和改善，提高全员安全意识
跨部门进行资源协调，保障仓库正常运作
处理部门异常及突发情况，保证仓库人员、物料、账务安全
对部门成员进行培训，提高成员专业能力，养成良好行为习惯
对组长及核心人员制定培养计划，加强人才梯度建设
根据实际情况，优化工作流程及管理制度，提高工作效率
对库存物料数据进行分析，推动呆滞物料处理，对异常库存进行预警
对仓库布局、人员安排进行规划并及时调整，以提高效率、保证交付
按时发布工作报表
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 岗位职责覆盖现场、数据、团队三线，综合管理能力成长面宽
- 锂电制造基地仓储规模大，SAP/MES系统化程度高，履历体系化
- 主管岗带团队与人才培养职责，是向物流/供应链经理晋升的典型跳板
- 仓库运作随生产节奏走，异常与突发情况需随时处理
- 账物卡一致性与齐套率直接考核，数据准确性责任重
- 现场管理事务繁杂，需同时兼顾安全、效率与人员管理
- 适合有制造业仓储管理经验、擅长数据分析与团队带教、能驻守现场的主管级候选人
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 向仓储经理、物流经理等供应链管理岗晋升
- 深化物流规划与成本优化能力后可转向供应链计划、NPI仓储交付等方向
- 团队管理经验积累可拓展至制造运营管理
- 监督仓库账物卡一致性与操作合规，保障物料上线齐套率
- 落地7S与目视化管理，识别改善仓库安全风险
- 分析库存数据、推动呆滞物料处理与异常库存预警，优化仓库布局与流程
- 培训部门成员并制定组长与核心人员培养计划，处理异常突发情况
- 3年以上仓储管理经验，掌握7S、目视化与人员管理方法
- 熟练运用SAP/MES软件及数据查询
- 会用OFFICE、PDCA、逻辑树等工具做数据分析
- 具备物流规划、仓库布局与成本优化及团队组织培训能力
申请策略
- 准备一个从数据发现库存异常到推动改善的完整案例
- 面试前了解电池制造仓储的常见痛点，体现行业适配
- 量化仓储管理成果，如账物卡一致率、齐套率、呆滞库存下降幅度
- 展示SAP/MES系统的实际使用深度与数据查询经验
- 提及7S/目视化落地的具体改善案例
- 突出带团队规模与培养计划执行经验
- 补充WMS/立体仓库等智能仓储知识
- 强化库存分析模型与呆滞预警机制设计能力
面试指南
- 机制类问题按'制度设计-系统支撑-现场执行-盘点校验'闭环作答
- 改善类问题用数据（前后对比）支撑成果
- 团队类问题突出培养路径与梯队建设的具体动作
- 你如何保证仓库账、物、卡的一致性？有哪些机制？
- 请举例说明你如何推动呆滞物料处理
- S管理在仓储现场落地时遇到的最大阻力是什么，你如何解决？
- 你如何用SAP/MES数据做库存预警？
- 你带过多少人的团队？如何制定核心人员培养计划？
职位点评
薪资福利50
成长发展60
工作生活48
使命价值58
薪资福利
50较低
JD未披露薪资与福利，制造城市仓储主管岗薪酬需面谈确认。
薪资信号未披露（AI估算：8.0千–1.3万/月）
成长发展
60中等
岗位职责明确包含团队培训与人才培养计划建设，管理路径清晰，但未提及自身晋升通道。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈SAP、MES、PDCA
成长机会培训、培养计划
业务类型cost_center
工作生活
48较低
JD未提及办公模式与作息安排，仓储现场岗需随生产节奏处理异常，具体作息需确认。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
58较低
所在锂电行业增长向好，但仓储管理职能本身偏运营支持，社会影响中性。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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