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亿纬锂能
运营部工程师

运营部工程师

发布于 2 天前

普通员工/个人贡献者

AI 估算 · 6.0–9.0千 · AI 参考估算
初级经验
学历未注明
全职员工仅现场办公运营管理
运营管理
Kpi监控
Sop制定
团队建设
数据分析
文档管理
流程优化
项目管理

值不值得投

71综合评分

综合评分 71

新能源龙头国企背景,稳定且有行业前景,侧重基础运营支持与流程优化,工作强度适中。

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

8.0千

比运营管理中位数低

发布情况

新岗位 · 2 天前发布

市场机会

选择适中

惠州 · 运营管理 · 17 个在招

职位详情

关于这个职位

该职位主要负责协助运营经理进行日常事务管理、团队建设与培训,以及组织架构的维护

同时承担数据分析与报告生成工作,监控KPI并提供决策支持
此外,还需参与流程优化、SOP制定及项目管理的执行与监控,确保部门运作高效规范

最低要求

学历要求:本科

具备协助运营经理进行日常运营管理的能力,能处理数据录入、文件管理和报告生成等基础事务
能够协助进行团队建设、绩效考核及关键岗位胜任力管理
具备协助组织专业知识培训的能力,提升团队业务水平
能够协助依据部门业务范围设置组织架构,保障团队运作
能够协助推动制度落地流程化,制定并完善体系文件
具备收集、整理和分析运营数据的能力,能生成定期报告并提供决策支持
能够协助监控关键绩效指标(KPI),并提出改进建议
参与运营流程评估与优化,识别瓶颈并提出改进方案
协助制定和更新标准操作程序(SOP)
协助项目经理进行项目的计划、执行和监控,跟踪任务进展

工作职责

岗位职责

日常运营支持:
协助运营经理进行日常运营管理,确保各项工作按计划进行
处理日常事务,包括数据录入、文件管理和报告生成
协助做团队,通过岗位建设,绩效考核,确保关键岗位胜任
协助定期组织班组长以上人员进行专业知识培训,提高团队业务能力
协助依据部门业务范围,负责部门组织架构设置,保障团队运作
不协助定期组织推动运营部制度落地流程化,制定并完善运营部体系文件
数据分析与报告:
收集、整理和分析运营数据,生成定期报告,提供决策支持
协助监控关键绩效指标(KPI),并提出改进建议
流程优化:
参与运营流程的评估与优化,识别瓶颈并提出改进方案
协助制定和更新标准操作程序(SOP),确保流程的规范性和一致性
项目管理:
协助项目经理进行项目的计划、执行和监控,确保项目按时完成
参与项目会议,记录会议纪要并跟踪任务进展

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 依托上市龙头企业平台,职业稳定性高,体系化培训完善,有利于积累制造业运营管理经验
  • 工作内容偏辅助性与事务性,初期可能较为琐碎,需具备较强的耐心与细致度
  • 适合追求稳定、注重细节、希望在制造业深耕运营领域的应届毕业生或初级职场人

缺点 / 挑战

暂无明显挑战项

角色解读

  • 从助理/专员起步,逐步独立负责模块运营,可向运营主管、运营经理方向发展,或转向精益生产、项目管理领域
  • 协助运营经理处理日常行政与运营事务,包括数据录入、报告生成和文件管理
  • 具备基本的数据分析能力,熟练使用Office办公软件,了解SOP制定与流程优化方法

申请策略

  • 关注公司对制造业背景的要求,若有实习期在工厂或运营部门的经历将大大加分
  • 突出数据处理能力、文档编写能力及协助团队管理的经历,强调细心、责任心和执行力
  • 加强Excel高级功能(如透视表、VLOOKUP)应用,学习基础的精益生产或六西格玛知识

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)来回答行为面试题,重点展示你的条理性、沟通能力和解决问题的思路
  • 请举例说明你如何处理繁杂的日常行政或数据工作?
  • 你如何理解SOP在运营管理中的作用?
  • 当发现流程中的瓶颈时,你会如何提出改进建议?
  • 你是否有团队协作或协助他人工作的经验?
  • 提前了解亿纬锂能的主营业务及行业地位,熟悉制造业常见的运营术语(如KPI、SOP、OEE等)

职位点评

薪资福利75
成长发展70
工作生活65
使命价值75

薪资福利

75中等

上市公司提供稳定的薪酬福利和社保公积金,但在惠州地区的薪资绝对值属于中等水平,非高薪导向。

薪资信号未披露(AI估算:6.0–9.0千/月)

成长发展

70中等

岗位涉及流程优化、数据分析和团队协助,能提供较好的运营体系学习机会,但核心职责为“协助”,自主决策空间有限。

技术前沿传统/成熟技术
成长机会专业知识培训、岗位建设、绩效考核
业务类型cost_center

工作生活

65中等

制造业运营岗通常需配合生产节奏,可能存在加班情况,但相比互联网大厂压力较小,WLB相对可控。

工作模式未明确
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

75中等

身处新能源电池行业,符合绿色能源发展趋势,工作成果直接支持公司核心生产运营,具有一定的社会价值感。

行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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