
亿纬锂能
解决方案工程师
解决方案工程师
发布于 3 天前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公解决方案
解决方案
Bms
Ems
Pcs
储能系统
并网标准
电力电子
电气工程
经济性分析
解决方案设计
值不值得投
76综合评分
综合评分 76
储能赛道核心技术岗,侧重方案设计与客户赋能,发展空间大,需具备较强综合能力
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
2.8万
比解决方案中位数高
发布情况
新岗位 · 3 天前发布
市场机会
选择适中
武汉 · 解决方案 · 14 个在招
职位详情
关于这个职位
负责国内大型储能电站的整体系统方案设计与推广,涵盖直流、交流及辅助系统
需进行技术计算与经济性分析,参与客户技术交流并收集需求,同时处理并网适应性设计及商务支持工作
最低要求
本科及以上学历,电气工程/电力电子/自动化/能源动力等相关专业
年以上电力系统、新能源或储能行业技术工作经验,其中至少2年储能系统集成/电站解决方案经验
熟悉电化学储能系统核心部件及系统集成,包括储能变流器、电池系统、BMS、EMS等
掌握电力系统运行基本知识,了解国内外新能源并网标准、电力辅助服务市场规则及储能相关国标、行标
熟悉合同法、招投标法等商务法律知识,以及储能项目的商业模式与电价机制
工作职责
负责国内大型储能电站整体系统方案设计和推广(DC+AC+辅助),包括直流侧(直流舱、电池选型、成组配置)、交流侧(大功率PCS、变压器、开关柜)、辅助系统(液冷/风冷、消防、温控)
完成方案的技术计算、效率测算、占地优化与经济性分析,对方案的先进性负责
参与客户技术交流,讲解方案设计思路与技术优势
收集客户技术需求,输出需求分析报告,反馈至方案团队和研发
协助销售进行技术引导和差异化竞争优势呈现
技术路线融合集成:面对磷酸铁锂、钠离子、半固态等不同电池技术路线,结合客户场景进行最优系统拓扑设计,平衡能量密度、循环寿命、安全性与LCOE
大型电站并网与电网适应性设计:处理高电压等级接入、电网适应性(一次调频、惯量响应、高低穿)、电能质量治理及与调度系统的对接,协调电网公司、设计院完成接入系统评审
优先资格
持有以下证书至少一项优先:注册电气工程师(发输变电/供配电)、一级/二级建造师(机电工程)、PMP、高压电工证
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 身处高速增长的新能源储能赛道,职业前景广阔
- 依托上市公司平台,接触大型标杆项目,积累高价值行业资源
- 技术复合性强,兼顾硬件、软件与商务知识,提升综合竞争力
- 需深入理解电网规则和商业模式,学习曲线陡峭
- 适合具有扎实电气背景、热爱技术钻研且具备良好沟通能力的复合型工程师
- 希望在大厂平台深耕储能领域,追求技术与商业双重成长的求职者
缺点 / 挑战
- 需要频繁应对复杂的技术难题和客户定制化需求,工作压力较大
- 出差频率可能较高,需适应现场工作环境
角色解读
- 可向储能系统架构师、高级技术专家方向发展,成为行业内的技术权威
- 也可转向售前技术支持经理、产品经理或项目管理方向,负责更大规模的商业项目交付
- 负责大型储能电站的系统级方案设计,从电池选型到并网接入的全流程技术把控
- 作为技术与市场的桥梁,向客户宣讲技术方案并挖掘需求,协助销售达成交易
- 解决复杂的电网适应性问题和多技术路线集成挑战
- 扎实的电气工程与电力电子基础,精通储能系统核心部件(PCS/BMS/EMS)及系统集成原理
- 熟悉国家及国际并网标准、电力市场规则及相关法律法规
- 具备优秀的技术方案编写、经济分析及客户沟通能力
申请策略
- 关注公司在储能领域的最新动态和技术突破,面试时展现对公司业务的深入了解
- 准备具体的项目案例,用STAR法则阐述自己在其中的贡献和价值
- 突出储能系统集成项目经验,特别是涉及PCS、BMS、EMS的核心设计细节
- 展示在电网适应性、并网标准方面的专业知识和成功案例
- 强调技术方案的经济性分析和客户沟通成果
- 深入研究最新的储能国家标准和行业规范,特别是并网相关的技术要求
- 补充电力市场交易规则和商业模式的知识,提升商业敏感度
- 强化PPT制作和演讲技巧,提升方案宣讲能力
面试指南
- 采用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答项目经验问题
- 对于技术问题,先阐述基本原理,再结合具体案例说明应用,最后总结经验和优化建议
- 对于商业问题,结合政策背景和实际案例进行分析
- 请介绍一个你主导设计的典型储能电站项目,重点说明技术难点和解决方案
- 如何平衡不同电池技术路线(如磷酸铁锂vs钠离子)在特定场景下的系统拓扑设计?
- 面对客户提出的特殊并网要求,你会如何进行技术评估和方案调整?
- 请谈谈你对当前储能市场价格机制和商业模式的理解
- 复习储能系统核心部件的工作原理和选型原则
职位点评
薪资福利80
成长发展85
工作生活60
使命价值75
薪资福利
80较高
上市公司提供具有市场竞争力的薪资和完善的福利体系,满足较高的补偿性动机。
薪资信号未披露(AI估算:2.0千–3.5万/月)
成长发展
85较高
岗位涉及前沿的储能技术和复杂的系统集成,提供丰富的技能成长空间,满足较高的发展性动机。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈储能系统、PCS、BMS、EMS、磷酸铁锂、钠离子、半固态
业务类型profit_center
工作生活
60中等
岗位可能需要频繁出差和应对客户需求,WLB一般,但上市公司通常提供较好的工作保障。
工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
75中等
投身于绿色能源转型的重要领域,具有显著的社会价值和行业使命感,满足较高的意义感动机。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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