亿纬锂能
运营管理工程师
运营管理工程师
发布于 2 天前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公运营管理
运营管理
流程优化
经营计划
绩效管理
跨部门协作
项目管理
值不值得投
73综合评分
综合评分 73
锂电巨头运营岗，侧重流程与绩效管理，职业发展路径清晰，生活成本低但工作节奏需适应
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
1.2万
比运营管理中位数低
发布情况
新岗位 · 2 天前发布
市场机会
选择不多
荆门 · 运营管理 · 1 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责亿纬锂能运营中心的日常经营计划制定、跟踪及流程制度优化
通过统筹组织绩效管理、推动跨部门专项工作落地，提升公司整体运营效率与决策闭环能力
最低要求
统招一本及以上学历，3年以上运营/项目管理经验，具备系统性思维与结构化表达能力
物流工程、工业工程、交通运输、机械工程等相关专业优先
熟悉物流系统规划、仓储管理等基础知识
工作职责
负责经营计划制定与跟踪、流程制度优化、组织绩效管理及公司级专项推进，提升运营效率
参与年度经营计划编制与分解，跟踪经营指标及重点项目执行
梳理优化核心业务流程，推动制度标准化与流程信息化
设计组织绩效框架，统筹目标设定、考核评估与改善跟进
组织公司级运营会议，建立决策事项闭环跟踪机制
牵头跨部门专项工作的推进与落地
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 身处锂电行业头部上市企业，平台稳定且资源丰富
- 直接接触公司核心经营数据与管理层，视野开阔
- 需要协调多个部门推进专项工作，沟通成本高
- 绩效管理与流程优化工作繁琐，需极强的耐心与细致度
- 适合逻辑思维强、擅长流程梳理与跨部门沟通，希望在成熟大型企业深耕运营管理的人才
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 可向高级运营经理、运营总监方向发展，或转向战略规划、企业管理等高阶职能岗位
- 制定并跟踪公司年度经营计划，确保各项指标达成
- 具备系统性思维，能够梳理和优化核心业务流程，推动制度标准化
申请策略
- 了解亿纬锂能的主营业务及当前战略重点，在面试中展示对制造业运营痛点的理解
- 突出过往在流程优化、绩效体系搭建方面的具体成果，用数据量化提升的效率或降低的成本
- 强化项目管理工具（如PMP知识体系）的应用能力，提升数据分析与可视化汇报技巧
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）描述项目经历，重点突出问题分析逻辑、解决方案的创新性及最终可量化的成果
- 请分享一个你主导的流程优化项目，你是如何发现问题并落地的？
- 当跨部门专项工作遇到阻力时，你通常如何推动解决？
- 你如何理解经营计划与绩效考核之间的关系？
- 复习精益生产、六西格玛等管理方法论基础，准备1-2个成功的跨部门协作案例
职位点评
薪资福利75
成长发展80
工作生活60
使命价值70
薪资福利
75中等
上市公司提供具有竞争力的薪酬和完善的福利体系，但在非一线城市，薪资绝对值可能不如一线城市大厂。
薪资信号未披露（AI估算：8.0千–1.5万/月）
成长发展
80较高
岗位涉及公司级经营计划与绩效框架设计，能接触到核心管理逻辑，职业成长空间较大。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型cost_center
工作生活
60中等
工作地点在荆门产业园，生活成本较低，但制造业运营岗通常伴随一定的节奏压力，WLB视具体团队而定。
工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
新能源行业符合国家战略方向，通过提升运营效率间接支持绿色能源产业发展，具有一定的社会价值。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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