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亿纬锂能
运营计划工程师

运营计划工程师

发布于 2 小时前

普通员工/个人贡献者

AI 估算 · 1.2–2.0万 · AI 参考估算
中级经验
学历未注明
全职员工仅现场办公运营管理
运营管理
Bom管理
产能规划
产销协同
供应链管理
数据分析
需求预测
项目管理
风险控制

值不值得投

77综合评分

综合评分 77

储能赛道核心运营岗,社会价值高,成长空间大,但工作强度与协调压力并存

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

1.6万

比运营管理中位数低

发布情况

新岗位 · 今天发布

市场机会

选择面较广

武汉 · 运营管理 · 约 150 个在招

职位详情

关于这个职位

负责亿纬锂能储能业务的产销协同与需求全流程管理,包括滚动预测、交付优先级评定及跨部门流程闭环

同时承担业务风险管控、预警分析及产能评估分配工作,协调排产资源并汇总营收出货计划,确保订单高效交付与回款

最低要求

年以上优先产销协同、订单运营实操经验

熟悉制造系统、生产排产逻辑,能够看懂项目物料图纸、BOM清单,熟悉订单预测、产能分配、出货计划、交付跟进、回款闭环全流程
有大型储能项目产销协同经验优先

工作职责

产销协同与需求全流程管理:对接业务端,开展滚动需求预测、盈利能力分布分析、“1+3+3”需求分析等,编制客户交付优先级评定方案

联动销售、生产、运营、财务等部门,推动客户需求从提出到交付再到回款的流程闭环
业务风险管控与预警管理:识别交付、回款类业务风险,输出风险预警方案
跟进超期未达成事项,推动问题闭环
收集业务数据,提交业务分析报告给财务及管理层
产能评估分配、排产协同与营收出货计划汇总:熟悉制造系统及生产排产逻辑,对接工厂评估可用产能
结合订单需求开展产能分配,协调排产资源
定期汇总营收计划、出货计划,输出计划汇总报表
跟进产能与订单匹配差异,协调产能缺口

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 身处新能源储能高速赛道,平台稳定(已上市巨头),职业发展前景广阔
  • 岗位处于核心业务流的关键节点,能积累宝贵的产销协同与大客户交付管理经验
  • 接触大型储能项目,技术与管理双重提升,有助于构建核心竞争力
  • 需深入理解制造系统和BOM等技术细节,对非理工背景求职者有一定门槛
  • 适合具备制造业背景、擅长沟通协调、对新能源行业感兴趣且抗压能力强的求职者

缺点 / 挑战

  • 需要频繁跨部门协调(销售、生产、财务、工厂),沟通成本高,压力大
  • 面临交付与回款的双重考核指标,业绩压力较为明显

角色解读

  • 可向高级供应链经理、运营总监方向发展,专注于大型储能项目的整体运营优化
  • 也可横向发展至战略规划、商业分析或大客户管理领域,成为懂技术、懂生产的复合型管理人才
  • 作为连接销售、生产、财务的枢纽,负责制定滚动需求预测和交付优先级方案,确保订单按时交付
  • 监控业务全流程中的交付与回款风险,通过数据分析向管理层提供预警和改进建议
  • 协调工厂产能与订单需求,进行排产协同和资源分配,解决产能缺口问题
  • 精通产销协同(S&OP)流程,具备从需求预测到回款闭环的全链路管理能力
  • 熟练掌握ERP/MES等制造系统,能解读BOM清单和项目物料图纸,理解生产排产逻辑
  • 具备优秀的数据分析能力和跨部门沟通协调能力,能有效推动问题解决

申请策略

  • 关注亿纬锂能在储能领域的最新市场动态和产品线布局
  • 面试时重点准备如何平衡“客户需求”与“工厂产能”冲突的案例回答
  • 突出展示过往在产销协同、需求预测或供应链优化方面的具体成果(如缩短交付周期、降低库存等)
  • 强调对ERP/MES系统的熟练程度,以及解读BOM和技术图纸的能力
  • 列举成功处理过的复杂订单交付案例或风险预警与解决的实际经历
  • 深入学习S&OP(销售与运营计划)方法论及相关工具
  • 补充储能行业基础知识,了解锂电池生产工艺及关键物料特性
  • 提升Excel高级功能或BI工具(如Power BI/Tableau)的数据可视化与分析能力

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)描述过往项目
  • 强调数据驱动决策的过程,展示如何通过数据分析发现问题并提出解决方案
  • 突出跨部门协作中的沟通技巧和推动力,体现闭环管理思维
  • 请分享一个你成功协调产销矛盾、确保紧急订单交付的案例
  • 你是如何进行滚动需求预测的?如何处理预测偏差?
  • 面对产能不足的情况,你会如何制定排产优先级方案?
  • 如何识别和预警交付及回款过程中的业务风险?
  • 复习供应链管理相关理论,特别是S&OP流程

职位点评

薪资福利78
成长发展82
工作生活65
使命价值85

薪资福利

78中等

作为已上市的跨国巨头企业,提供具有市场竞争力的薪资和完善的福利体系,稳定性较高,能满足基本的补偿性动机。

薪资信号市场水准 (1.2千–2.0万/月)

成长发展

82较高

岗位涉及大型储能项目的全流程管理,技术与管理并重,处于高速增长的新能源赛道,有利于个人职业能力的快速成长和晋升。

技术前沿主流现代技术
技术栈产销协同、BOM、ERP、MES、需求预测
业务类型profit_center

工作生活

65中等

作为核心运营岗位,需对接多方部门并跟进闭环,工作压力较大,可能存在加班情况;但具体WLB取决于所在基地的管理文化,JD未明确提及弹性工作制。

工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

85较高

投身于全球能源转型的核心领域——储能产业,工作内容直接支持绿色能源基础设施的建设,具有显著的社会价值和行业使命感。

行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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