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服务方案设计岗

服务方案设计岗

发布于 43 分钟前

普通员工/个人贡献者

AI 估算 · 2.0–3.5万 · AI 参考估算
中级经验
学历未注明
全职员工仅现场办公运营管理
运营管理
Poc验证
Sla管理
大模型应用
客户体验
服务方案设计
流程优化

值不值得投

80综合评分

综合评分 80

高薪大厂、前沿AI技术融合、高成长空间,但工作强度可能较大

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

2.8万

与运营管理中位数基本持平

发布情况

新岗位 · 今天发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

约 1980 个在招 · 其中运营管理 约 180 个

市场机会

选择面较广

北京 · 运营管理 · 约 1520 个在招

职位详情

关于这个职位

负责京东物流售后服务体系的设计与优化,制定服务标准、SLA规范及兜底策略

通过引入智能技术(如大模型)进行方案验证与落地,监控服务质量并推动跨部门协作改进,以提升客户体验和服务效率

最低要求

具备物流售后服务方案体系搭建经验,能设计覆盖流程、规则与兜底策略的完整方案

拥有大型服务网络标准体系搭建与推广经验,能推动数千人规模团队执行一致性
熟悉智能能力评估与验证流程,能主导大模型及Agent等技术的POC设计与效果验证
具备业务洞察能力,能从服务数据与案例中识别体验断点并推动方案优化
严于律己、以身作则,坚持高标准并推动服务标准的规模化执行
有抱负、有情怀、有使命感,以客户与公司价值为导向追求服务方案卓越
符合京东价值观:客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信

工作职责

搭建并持续优化物流售后服务方案与客户体验保障标准,输出质量管理手册、服务标准与SLA规范

设计覆盖服务流程、业务规则、市场政策及兜底策略的完整服务方案,支持分层配置以适配不同业务场景
推动服务方案在全渠道及大型服务网络中标准化复制与系统化固化,保障执行一致性与落地质量
引入前沿智能能力,建立评估标准并主导POC设计,验证其可用性、成本与风险
通过监控预警与案例复盘驱动方案变革,协同跨职能团队保障改进措施落地见效

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 平台优势明显,依托京东物流庞大的业务体量,接触真实且复杂的业务场景
  • 技术前沿性强,有机会主导大模型和Agent在物流领域的落地,积累稀缺的AI+运营经验
  • 职业发展空间广阔,作为核心职能岗位,晋升路径清晰,影响力大
  • 跨部门协调难度大,需推动数千人的团队执行新标准,阻力较大
  • 适合具有丰富物流运营经验、对新技术敏感且具备强推动力的资深运营人才

缺点 / 挑战

  • 技术落地不确定性高,AI技术在具体业务场景的效果验证存在挑战
  • 工作强度可能较高,需应对快速变化的业务需求和严格的SLA考核

角色解读

  • 向物流供应链高级运营专家或总监方向发展,负责更大范围的策略制定
  • 转型为数字化运营负责人,专注于AI技术在传统物流场景的深度应用
  • 拓展至客户服务体验管理领域,成为行业内的体验设计专家
  • 构建物流售后服务的标准化体系,包括SOP、SLA和质量手册
  • 设计复杂场景下的服务策略和兜底方案,平衡成本与体验
  • 探索并落地AI技术(如大模型、Agent)在服务场景中的应用验证
  • 通过数据分析和复盘,持续优化服务流程,解决客户体验痛点
  • 深厚的物流售后服务体系搭建经验,熟悉全链路服务流程
  • 具备项目管理能力,能推动大规模团队的标准执行
  • 了解前沿AI技术(LLM/Agent),具备技术POC设计和评估能力
  • 优秀的业务洞察力,能从数据和案例中发现问题并提出解决方案

申请策略

  • 深入了解京东物流的业务模式和当前面临的售后挑战,展现针对性思考
  • 准备具体的项目案例,重点阐述如何通过技术手段解决业务痛点
  • 突出过往搭建服务体系的成果,如制定的标准覆盖率、效率提升比例等
  • 强调在大型团队中推动标准化落地的成功案例,体现执行力
  • 展示对AI技术(特别是大模型/Agent)的理解及应用实践,如有POC经验更佳
  • 深入学习大模型在客服、售后场景的应用案例和技术原理
  • 提升数据分析能力,掌握通过数据驱动服务优化的方法论
  • 加强项目管理与跨部门沟通技巧,提高复杂项目的推进效率

面试指南

  • STAR法则:情境-任务-行动-结果,清晰描述项目背景、个人角色、关键行动及量化成果
  • 结构化思维:从体系设计、技术赋能、执行落地、持续优化四个维度阐述观点
  • 数据支撑:用具体数据证明方案的有效性和ROI
  • 请分享一个你主导搭建的服务体系案例,你是如何确保其在大团队中有效执行的?
  • 你对大模型和Agent在物流售后服务中的应用有哪些看法?如何设计POC验证?
  • 当服务标准与业务增长发生冲突时,你会如何权衡和处理?
  • 请举例说明你如何通过数据分析发现服务断点并推动改进
  • 研究京东物流最新的售后服务政策和公开报道,了解其战略方向

职位点评

薪资福利85
成长发展90
工作生活60
使命价值75

薪资福利

85较高

作为已上市的互联网巨头,提供具有竞争力的薪酬体系和完善的福利保障,满足求职者对稳定性和高收入的期望。

薪资信号偏高 (2.0千–3.5万/月)

成长发展

90较高

岗位涉及前沿AI技术与传统物流业务的深度融合,提供极高的技能成长空间和创新实践机会,职业发展潜力巨大。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈大模型、Agent、POC、智能能力
业务类型profit_center

工作生活

60中等

互联网大厂通常工作节奏较快,虽未明确提及加班情况,但核心业务岗位的隐性工作压力较大,WLB一般。

工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

75中等

致力于提升客户体验和物流服务品质,具有明确的社会价值和商业意义,能满足求职者的成就感需求。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号以客户与公司价值为导向追求服务方案卓越
创新程度积极采用新技术
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