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淘宝闪购-骑士关怀策略运营-上海
淘宝闪购-骑士关怀策略运营-上海
发布于 2 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公运营管理
运营管理
Sql
即时配送
数据分析
用户运营
策略运营
跨部门协作
项目管理
值不值得投
77综合评分
综合评分 77
阿里核心业务、薪资优厚、关注骑手福祉、数据驱动策略运营
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
3.3万
与运营管理中位数基本持平
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 4680 个在招 · 其中运营管理 97 个
市场机会
选择面较广
上海 · 运营管理 · 约 1150 个在招
职位详情
关于这个职位
负责淘宝闪购骑士关怀体系的建设与运营,通过产品化工具提升运营效率
基于数据复盘策略效果,统筹策划并落地骑士关怀项目,旨在优化骑手体验并驱动业务持续升级
最低要求
本科及以上学历
年以上用户运营、策略运营或产品运营经验,有即时配送、物流、O2O等行业骑士/骑手/司机等蓝领用户运营经验者优先
逻辑清晰,对数据高度敏感,擅长数据分析,可利用SQL或者AI进行数据挖掘和数据分析优先
工作态度严谨,具备独立统筹项目及闭环运营的能力
有自驱力,及良好的沟通及跨部门协作能力
工作职责
关怀线上产品建设:结合关怀体系规划与运营策略,推动关怀工具的产品化落,跟进需求评审、上线测试及迭代优化,提升运营效率与骑士体验
数据分析复盘:搭建关怀效果评估体系,基于骑士用户行为数据、关怀触达率、满意度反馈等,定期复盘策略效果,发掘优化点并输出迭代建议,驱动关怀体系持续升级
骑士关怀项目运营:基于业务导向及骑士需求洞察,统筹策划骑士关怀项目,并能推动跨部门协作,确保项目顺利落地实施
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 背靠阿里大生态,拥有海量的骑手数据和丰富的资源支持
- 能深入接触即时配送行业的核心痛点,积累极具价值的B端/G端运营经验
- 工作内容兼具策略性与落地性,职业成就感强
- 需要处理复杂的跨部门协作,推动产品化落地可能存在阻力
- 对数据敏感度要求高,需从海量数据中提炼有效洞察
- 蓝领用户群体庞大且分散,精细化运营难度大
- 适合对O2O行业感兴趣、具备较强数据思维和项目推动力的资深运营人员
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 可向资深运营专家、运营总监方向发展,或转型为专注于用户体验与福利体系的策略产品经理
- 在大型平台积累的用户运营方法论可迁移至其他生活服务领域
- 负责搭建和优化骑士关怀体系,将运营策略转化为产品功能
- 利用SQL等工具进行数据分析,评估关怀活动效果并持续迭代
- 统筹策划线下/线上关怀项目,协调多方资源确保落地
- 具备5年以上用户或策略运营经验,熟悉O2O或即时配送行业特性
- 熟练掌握SQL进行数据挖掘与分析
- 拥有优秀的项目统筹能力和跨部门沟通协作技巧
申请策略
- 了解淘宝闪购的业务模式及当前面临的挑战,在面试中展现对骑手群体的同理心与深刻理解
- 准备具体的案例,说明如何通过策略优化解决了实际运营问题
- 重点突出过往在用户运营、策略制定方面的成功案例,特别是涉及蓝领或C端大规模用户的经验
- 展示使用SQL进行数据分析的具体成果,如通过数据驱动提升了多少效率或满意度
- 强化SQL查询与数据分析能力,学习如何设计科学的关怀效果评估指标体系
- 提升项目管理技能,特别是如何在无行政隶属关系下推动跨部门合作
面试指南
- 采用STAR法则(情境、任务、行动、结果)描述项目经历
- 强调数据驱动的决策过程,展示如何通过量化指标证明策略有效性
- 体现以终为始的思维,先明确目标再拆解动作
- 请分享一个你主导过的成功运营项目,你是如何制定策略并确保落地的?
- 面对庞大的骑手群体,你会如何设计关怀效果的评估体系?
- 如果产品团队认为你的需求优先级不高,你将如何推动合作?
- 如何利用SQL数据发现运营中的关键问题并提出改进建议?
- 复习SQL常用语法及数据分析方法论
职位点评
薪资福利85
成长发展80
工作生活60
使命价值75
薪资福利
85较高
作为已上市巨头企业的核心业务部门岗位,提供具有市场竞争力的薪酬包及完善的福利体系,稳定性较高。
薪资信号未披露(AI估算:2.5千–4.0万/月)
成长发展
80较高
岗位涉及策略运营与产品化结合,技术栈包含SQL/AI数据分析,有助于提升复合型运营能力,且在头部平台有清晰的晋升通道。
技术前沿主流现代技术
技术栈SQL、AI、数据分析
业务类型profit_center
工作生活
60中等
互联网大厂通常节奏较快,虽JD未明确提及加班情况,但此类策略运营岗位往往面临较高的业绩压力与项目交付要求。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
75中等
直接服务于骑手群体,致力于改善蓝领劳动者的工作体验与权益保障,具有较强的社会价值与人文关怀色彩。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号骑士关怀、骑士体验
创新程度积极采用新技术
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