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亿纬锂能
全球供应链校招生

全球供应链校招生

发布于 2 天前

管理培训生(管培生)

AI 估算 · 2.5–3.5万 · AI 参考估算
无经验要求
硕士
全职员工仅现场办公供应链管理
供应链管理
Sap/Erp
国际化视野
数据分析
新能源
采购管理
项目管理

值不值得投

86综合评分

综合评分 86

高薪股权激励、完善管培体系、前沿技术应用的优质新能源校招岗位

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便比较职业起点。

薪资怎么样

3.0万

比供应链管理中位数高

发布情况

新岗位 · 2 天前发布

市场机会

选择适中

惠州 · 供应链管理 · 13 个在招

职位详情

关于这个职位

亿纬锂能2025全球供应链管培生项目,面向海内外顶尖高校硕士毕业生,旨在培养具备国际化视野的供应链管理人才

入职后将参与采购、物流、仓储等全链条核心项目,通过轮岗实践与导师制快速成长,3年内晋升至关键岗位

最低要求

全球院校硕士及以上学历,理工科专业优先

热爱新能源行业,有产业报国的热情,愿意在高科技制造行业深耕发展
综合素质优秀,具有战略思维、创新意识和团队协作精神
有强烈的自我驱动力和学习敏锐度、抗压能力和执行能力
良好的英语沟通能力,能够在多元文化的环境中工作
学生会或社团组织干部经验者优先
曾在世界500强供应链部门实习或参与过智能制造项目者加分

工作职责

一、项目介绍

加入后,你将:
参与覆盖原材料采购、智能制造、全球物流、智慧仓储的全链条核心项目
获得轮岗实践+导师护航+高管带教的立体化培养体系,3年快速晋升至关键岗位
二、项目亮点
全球视野,中国实践:对接欧美/东南亚等海外基地,主导跨国供应链优化项目
学习国际领先的SAP/ORACLE/SRM系统,掌握数字化供应链实战能,如:技术驱动的供应链革新
参与行业领先的消费、动力、储能等场景的新材料、新技术、新工艺应用
接触物联网(IoT)、区块链溯源等智慧供应链技术应用场景
参与国家级"绿色供应链"建设,推动新能源产业可持续发展
顶尖人才发展体系
)双通道晋升:专业线(供应链专家)与管理线(未来领导者)并行
)亿纬研修院定制课程:供应链管理、动力电池产业洞察等独家资源
)年薪30W+,享受股权激励、国际化轮岗等超额回报
三、岗位需求(供应链管培生):
项目采购方向:5人
海外供应链方向:5人
战略采购方向:5人
设备采购方向:5人
可持续发展方向:5人
MRO采购方向:5人
成本管控方向:5人

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 起薪高(年薪30W+)且包含股权激励,福利优厚
  • 拥有完善的导师制和高管带教体系,职业成长速度快
  • 平台大,能接触国际化项目和前沿技术
  • 对英语能力和综合素质要求高,需具备较强的抗压能力和自我驱动力
  • 适合名校理工科硕士,有志于在新能源行业长期发展,具备较强学习能力和抗压能力的求职者

缺点 / 挑战

  • 作为管培生需要适应多岗位轮岗,初期工作压力较大

角色解读

  • 公司提供双通道晋升路径:专业线可成长为供应链专家,管理线可发展为团队负责人或更高阶管理者
  • 年内有望晋升至关键岗位
  • 作为供应链管培生,你将深入参与原材料采购、全球物流、智慧仓储等核心业务环节
  • 通过轮岗机制熟悉不同职能模块,协助优化跨国供应链流程
  • 需要具备扎实的供应链管理理论基础,熟悉SAP/Oracle等ERP系统操作
  • 同时要求具备良好的英语沟通能力和跨文化协作能力,以适应全球化业务需求

申请策略

  • 准备充分的动机陈述,展现对新能源行业的热爱及长期深耕的决心
  • 面试中体现战略思维和团队协作精神
  • 突出理工科背景及供应链管理相关课程或项目经历
  • 强调英语能力及国际化视野,如有500强实习或智能制造项目经验务必重点展示
  • 提前了解SAP/Oracle等主流供应链系统的基本逻辑
  • 关注新能源行业动态及绿色供应链发展趋势,提升行业认知

面试指南

  • 使用STAR法则(情境-任务-行动-结果)结构化回答行为面试题
  • 结合具体数据展示成果,体现逻辑思维和问题解决能力
  • 为什么选择供应链管理及亿纬锂能?
  • 请分享一个你解决复杂问题或优化流程的案例
  • 如何在多元文化环境中进行有效沟通?
  • 你对绿色供应链的理解是什么?
  • 深入研究亿纬锂能的业务模式及供应链布局
  • 准备关于新能源行业趋势的个人见解,展现行业热情和专业度

职位点评

薪资福利92
成长发展95
工作生活65
使命价值85

薪资福利

92较高

JD明确提及年薪30W+及股权激励,远超普通校招水平,薪酬竞争力极强。

薪资信号偏高 (2.5千–3.5万/月)
福利待遇年薪30W+、股权激励、国际化轮岗

成长发展

95较高

提供轮岗、导师制、高管带教及双通道晋升,培训体系完善,职业发展路径清晰。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈SAP、ORACLE、SRM、IoT、区块链溯源
成长机会轮岗实践、导师护航、高管带教、双通道晋升、亿纬研修院定制课程
业务类型profit_center

工作生活

65中等

未明确提及弹性工作制,但作为制造业巨头校招,通常工作节奏较快,不过薪资补偿较高。

工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

85较高

身处高速增长的新能源赛道,参与绿色供应链建设,社会价值感强,符合产业报国理念。

行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
使命信号产业报国、绿色供应链、可持续发展
创新程度积极采用新技术
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