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Carrier BD Manager, GSSC
立即应聘

Carrier BD Manager, GSSC

发布于 2 小时前

普通员工/个人贡献者

AI 估算 · 3.0–5.0万 · AI 参考估算
上海市 / 深圳市
中级经验
学历未注明
全职员工仅现场办公供应链管理
供应链管理
Kpi管理
供应链优化
承运商管理
数据分析
电商运营
英语沟通
跨境物流
项目管理

值不值得投

77综合评分

综合评分 77

大厂核心供应链岗，薪资福利优厚，成长空间大，但需适应快节奏和全球协作

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。

薪资怎么样

4.0万

比供应链管理中位数高

发布情况

新岗位 · 今天发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

约 240 个在招 · 其中供应链管理 12 个

市场机会

选择面较广

上海 · 供应链管理 · 约 230 个在招

职位详情

关于这个职位

负责亚马逊全球卖家供应链（GSSC）中中国出发的跨境小包物流承运商管理

通过建立和维护承运商合作关系，监控配送速度、成本及可靠性等关键指标，解决日常运营问题，并与全球团队协作优化交付体验，确保中国卖家及终端客户获得高效的物流服务

最低要求

年以上承运商管理、物流运营、运输或物流业务拓展相关经验

具备承运商合作伙伴关系管理、绩效管理或运营问题解决经验
拥有强大的分析能力，能够利用数据识别趋势、诊断问题并驱动决策
优秀的中英文书面和口头沟通能力
能够在快节奏、模糊的环境中管理多重优先事项并有效运作
具有在全球环境中工作并影响全球利益相关者的经验

工作职责

为中国出发至成熟市场站的MFN小包配送建立并加强承运商合作伙伴关系，包括承运商入驻、关系管理和产能规划

负责承运商绩效管理，涵盖关键维度——配送速度、准时表现、追踪及时性、成本和可靠性，建立评分卡和定期绩效审查
推动日常问题解决和升级处理，与承运商和内部团队合作，快速解决运营问题，最大限度地减少对卖家和客户的影响
与全球MFN团队紧密合作，推动交付体验（DEX）改进，为中国跨境卖家实现更快的配送
进行数据分析，以识别承运商网络中的性能差距、根本原因和改进机会，并将见解转化为可执行的改进计划
支持您所在领域的规划和报告节奏，包括定期绩效更新和对业务审查的贡献

优先资格

在跨境电商物流、小包或最后一公里配送运营方面有经验

有管理承运商绩效并改善交付体验指标（如配送速度、准时率、追踪质量）的记录
熟悉国际小包运输、清关和跨境配送网络
有开发AI或系统性解决方案以提高物流运营效率或解决业务问题的经验

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 身处亚马逊全球销售核心供应链团队，接触前沿跨境电商物流体系
  • 能积累宝贵的国际物流资源和全球协作经验
  • 平台大，职业背书强
  • 对数据分析和问题解决能力要求极高，需快速响应运营异常
  • KPI导向明显，工作节奏较快
  • 适合有物流/供应链背景，喜欢数据驱动决策，具备良好跨文化沟通能力，且能适应快节奏环境的求职者

缺点 / 挑战

  • 需应对复杂的跨境物流环境和多时区全球协作压力

角色解读

  • 可向更高级别的供应链专家、项目经理或物流运营总监方向发展，也可横向拓展至跨境电商业务策略、产品管理等领域
  • 作为承运商经理，主要负责管理中国发往全球的跨境小包物流承运商资源
  • 你需要评估承运商表现，优化配送速度和成本，并解决日常物流异常
  • 需要扎实的物流供应链背景，特别是跨境小包和承运商管理经验
  • 具备极强的数据分析能力，能通过数据驱动决策
  • 优秀的中英文沟通能力，以便与全球团队及外部承运商协作

申请策略

  • 了解亚马逊领导力准则（Leadership Principles），尤其是‘客户至上’和‘远见’，并在面试中结合实例体现
  • 突出跨境物流或承运商管理的具体项目经验，量化展示你如何提升配送效率、降低成本或改善客户满意度
  • 强调数据分析工具和双语沟通能力
  • 加强对跨境电商物流链路（如清关、尾程派送）的理解
  • 提升SQL、Excel或BI工具的数据处理能力
  • 准备英文面试案例

面试指南

  • 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）回答行为面试题
  • 对于业务问题，采用‘现状分析-数据洞察-解决方案-预期效果-复盘总结’的逻辑结构
  • 请分享一个你通过数据分析发现承运商问题并成功解决的案例
  • 如何在保证速度的同时控制物流成本？
  • 当全球团队与国内承运商出现分歧时，你如何协调解决？
  • 你对当前跨境小包物流行业的痛点有什么看法？
  • 复习亚马逊领导力准则
  • 准备2-3个详细的物流优化或承运商管理成功案例

职位点评

薪资福利85
成长发展80
工作生活60
使命价值75

薪资福利

85较高

作为已上市跨国巨头，提供具有市场竞争力的薪资和完善的福利体系，符合高收入预期。

薪资信号未披露（AI估算：3.0千–5.0万/月）

成长发展

80较高

岗位涉及全球协作和前沿物流技术（如AI应用），能提供广阔的职业发展空间和技能提升机会。

技术前沿主流现代技术
技术栈AI、数据分析、跨境物流系统
业务类型profit_center

工作生活

60中等

跨国企业通常有一定的灵活性，但运营岗需应对全球时差和实时问题解决，可能存在一定的工作强度。

工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）

使命价值

75中等

助力中国商家出海，促进全球贸易，具有一定的社会价值和经济影响力。

行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
使命信号helping individuals and businesses increase sales and reach new customers around the globe、supporting local Sellers’ success and growth
创新程度积极采用新技术

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