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超盒算NB-供应链管理-北京

超盒算NB-供应链管理-北京

发布于 1 小时前

中层管理(经理/总监)

AI 估算 · 2.5–4.5万 · AI 参考估算
高级经验
本科
全职员工仅现场办公供应链管理
供应链管理
Sop制定
供应链协同
品类管理
库存控制
损耗管理
数据分析
零售运营

值不值得投

69综合评分

综合评分 69

大厂核心供应链岗、薪资优厚、高压快节奏、侧重商业变现

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

3.5万

比供应链管理中位数高

发布情况

新岗位 · 今天发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

约 4680 个在招 · 其中供应链管理 26 个

市场机会

选择面较广

北京 · 供应链管理 · 约 200 个在招

职位详情

关于这个职位

负责盒马门店的品类经营与商品管理,通过优化商品结构、控制库存周转及降低损耗率来达成毛利率与人效目标

同时制定销售计划,跟进新品上市流程与NPS指标,协同采购团队提升运营效率与顾客满意度

最低要求

本科及以上学历,6年以上相关工作经验,零售、电商或物流行业经验优先

具备营销促销的组织能力,了解零售商品流通渠道,对相关商品的销售情况与价格有深入研究,了解市场情况,了解商品,具有敏锐的市场洞查力,能根据市场动向,及时调整门店的销售策略
熟悉与零售相关的法律法规
良好的语言组织能力及表达能力,具有良好的逻辑分析和判断能
较强的跨团队跨部门整合资源的能力及执行能力,良好的对内对外沟通能力

工作职责

熟悉商品,达成品类经营目标,重点追踪毛利率的达成以及人效的使用,梳理商品结构并针对门店的陈列和操作规范做出指引

降低损耗率,跟进sop的操作规范,和采购核对bom的准确性
合理控制库存周转,定期对尾部库存进行梳理以及汰换,以及和采购协同做好订货预估
品类NPS以及问单跟进,形成流程化的上新流程,避免门店因无序工作造成的问单问题
并定期跟进培训及执行、检核标准
根据销售预算拆分的生意计划,聚焦重点项目以及单品的销售达成,制定有效的规划以及跟进执行过程以及最终结果的有效达成

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 依托头部电商平台,拥有庞大的数据支持和成熟的供应链体系
  • 适合有丰富零售/电商经验,擅长数据驱动决策和复杂项目管理的资深从业者

缺点 / 挑战

  • 新零售行业节奏快,需应对高频的库存波动和销售压力,对跨部门协调能力要求极高

角色解读

  • 可向更高层级的供应链总监、品类总经理或区域运营负责人方向发展
  • 负责特定品类的整体经营,包括毛利、人效等核心指标的达成
  • 精通零售商品流通逻辑,具备敏锐的市场洞察力和数据分析能力

申请策略

  • 准备关于如何通过数据分析调整商品结构和销售策略的具体案例
  • 突出过往在毛利率提升、库存周转优化及损耗控制方面的具体量化成果
  • 强化对BOM(物料清单)管理和SOP标准化流程的理解与应用能力

面试指南

  • 采用STAR法则(情境、任务、行动、结果),重点展示数据驱动的决策过程和跨部门协作的细节
  • 请分享一个你通过优化商品结构成功提升毛利的案例
  • 如何平衡库存周转率与缺货率之间的矛盾?
  • 在面对突发的市场变动时,你如何快速调整销售策略?
  • 深入了解盒马的业务模式及当前新零售行业的痛点,准备关于供应链协同的具体实战经验

职位点评

薪资福利85
成长发展75
工作生活40
使命价值60

薪资福利

85较高

作为已上市的巨头企业,提供具有市场竞争力的薪酬包和完善的福利体系,满足高收入预期。

薪资信号未披露(AI估算:2.5千–4.5万/月)

成长发展

75中等

平台大、业务复杂度高,能提供丰富的管理经验和行业视野,但JD中未明确提及内部晋升通道。

技术前沿主流现代技术
技术栈BOM、SOP、NPS
业务类型profit_center

工作生活

40较低

零售与电商行业通常节奏较快,且供应链岗位常需对接多方,WLB可能面临挑战,JD未提及弹性工作制。

工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

服务于大众日常生活消费,具有一定的社会价值,但核心导向仍是商业利润。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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