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亿纬锂能
战略采购工程师

战略采购工程师

发布于 11 天前

普通员工/个人贡献者

AI 估算 · 1.4–2.4万 · AI 参考估算
中级经验
本科
全职员工仅现场办公采购
采购
Apqp
Ppap
Vave降本
供应商管理
品类策略
商务谈判
成本拆解
战略采购

值不值得投

63综合评分

综合评分 63

锂电头部企业战略采购岗,品类主导权大、降本指标明确,薪资未披露、WLB 未提及

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

1.9万

比采购中位数低

发布情况

正常在招 · 11 天前发布

市场机会

选择不多

惠州 · 采购 · 10 个在招

职位详情

关于这个职位

亿纬锂能商用车电池产品线招聘战略采购工程师,负责动力电池核心零部件(结构件、电子件、热管理、高压件等)的品类采购策略、供应商管理与降本落地,工作地点惠州

要求5年新能源动力电池/商用车整车采购经验

最低要求

本科及以上学历,理工科专业,5年新能源动力电池/商用车整车采购经验,熟悉电池结构件、电子件、热管理、电芯供应链

具备品类策略、成本分析、商务谈判、新供应商开发能力,有量产项目采购落地经验优先
熟悉新能源行业采购流程、APQP/PPAP开发逻辑,了解动力电池工艺与物料特性
逻辑清晰、抗压性强,具备良好跨部门协同能力与供应商资源整合能力,职业操守良好

工作职责

负责动力电池及核心零部件(结构件、电子件、热管理、高压件等)品类采购策略制定、供应链布局与资源规划,了解材料的工艺、价格构成等,为技术选型、采购策略制定提供有价值的信息

开展核心供应商寻源、准入评审、定点导入、绩效考评与梯队建设,搭建稳定优质的商用车电池供应链体系,管控交付、质量与供应风险
主导成本拆解、价格对标、商务谈判、年度降价及VAVE降本落地,完成公司降本指标,建立品类价格基准与定价机制
同步研发、工艺、质量、生产,跟进新品开发、样件采购、小批量试产至量产全周期采购衔接,保障项目节点落地

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 战略采购岗位直接承接降本指标,成果可量化、能见度高
  • 掌握动力电池核心零部件供应商资源,行业人脉积累有价值
  • 横跨研发、工艺、质量、生产多部门,业务理解全面
  • 新品导入期节奏紧,需同时跟进多项目节点

缺点 / 挑战

  • 降本指标压力大,需持续面对价格谈判与供应保障的双重张力
  • 供应商风险管控责任重,对职业操守要求高
  • 适合有新能源采购经验、擅长成本分析与商务谈判、能在降本压力下保持严谨与操守的采购工程师

角色解读

  • 可成长为品类经理、采购总监,向供应链管理或战略寻源方向发展
  • 深耕动力电池品类后在新能源行业内的采购与供应链岗位迁移性强
  • 为动力电池核心零部件品类制定采购策略与供应链布局,输出材料工艺与价格构成分析支持技术选型
  • 负责供应商寻源、准入、绩效考评与梯队建设,管控交付、质量与供应风险
  • 主导成本拆解、商务谈判、年度降价与 VAVE 降本,保障新品从样件到量产的采购衔接
  • 需要 5 年新能源动力电池或商用车整车采购经验,熟悉结构件、电子件、热管理、电芯供应链
  • 掌握品类策略、成本分析、商务谈判与供应商开发能力,熟悉 APQP/PPAP 开发逻辑

申请策略

  • 投递前了解亿纬锂能商用车电池产品线的供应商格局,面试时结合具体谈判或保供案例展示策略思维
  • 量化呈现主导的降本成果(降幅比例、金额)与品类规模
  • 突出结构件、电子件、热管理等核心品类的供应商开发与量产导入案例
  • 体现对 APQP/PPAP 流程的熟悉与跨部门项目推进能力
  • 可深化动力电池物料成本模型(BOM 拆解、原材料价格联动机制)的学习
  • 补充供应商全生命周期管理与风险管理方法论

面试指南

  • 品类与降本类问题用「背景-策略-行动-量化结果」结构作答
  • 风险管理类问题强调预警机制、备选资源与升级路径
  • 跨部门类问题突出接口清晰与节点管理
  • 请介绍你负责过的一个品类,如何制定采购策略与供应链布局?
  • 你主导过的最大降本案例是什么,通过哪些手段实现?
  • 遇到核心供应商交付或质量风险,你如何管控与处理?
  • 你如何做成本拆解与价格对标,价格基准如何建立?
  • 新品从样件采购到量产,采购如何保障项目节点?

职位点评

薪资福利62
成长发展70
工作生活55
使命价值65

薪资福利

62中等

JD 未披露薪资与福利信息,采购岗承担降本指标,绩效激励与谈判结果可能挂钩,具体需面谈确认。

薪资信号未披露(AI估算:1.4千–2.4万/月)

成长发展

70中等

战略采购覆盖策略制定、供应商管理与降本主导,能力积累全面,但 JD 未提及培训或晋升通道。

技术前沿非技术岗(不适用)
技术栈品类策略、成本拆解、APQP、PPAP
业务类型cost_center

工作生活

55较低

JD 未提及办公模式与加班情况,需抗压性强并跟进项目节点,节奏可能受项目周期影响。

工作模式未明确
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

65中等

新能源动力电池行业处于高速发展期,供应链建设支撑交通电动化,但 JD 未提及使命性表述。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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