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海辰储能
业务分析资深工程师

业务分析资深工程师

发布于 3 天前

普通员工/个人贡献者

AI 估算 · 1.8–2.8万 · AI 参考估算
中级经验
学历未注明
全职员工仅现场办公商业分析
商业分析
业务分析
产品管理
协同办公
原型设计
流程优化
用户体验
跨部门协作
需求分析

值不值得投

73综合评分

综合评分 73

新能源大厂内部效能产品岗,工作稳定节奏适中,侧重流程优化与跨部门协作

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

2.3万

比商业分析中位数低

发布情况

新岗位 · 3 天前发布

职位详情

关于这个职位

负责企业协同办公应用的需求分析与解决方案设计,通过输出用例、流程图及原型推动系统优化

需协同团队落地方案,收集用户反馈并持续迭代,同时撰写文档并组织培训,确保业务流程与数字化系统的顺畅运行

最低要求

信息技术或相关领域的学士及以上学位

年或以上软件产品经理或相关工作经验,有协同办公类产品管理经验更佳
逻辑性强,具备优秀的分析能力
对用户体验敏感,对交互设计有较深理解
具备出色的沟通和人际交往能力,能够与不同团队和层级的人员有效协作
具备英语沟通能力更佳

工作职责

收集和分析综办公应用相关需求,结合司内流程、数字化系统现状,识别可改进领域,相应设计解决方案并相应输出用例、流程图、和原型设计

协同团队落实解决方案
跟进用户使用情况,收集反馈,设计优化项并执行
撰写文档和支持材料,做好用户培训,保障相关流程和系统的顺利,应用
及时了解企业内办公应用的行业趋势和最佳实践,并提出持续卖改进的建议

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 身处新能源头部企业,平台稳定且资源丰富
  • 能积累深厚的B端产品与流程优化经验
  • 内部系统往往涉及多部门利益协调,推动变革阻力较大
  • 工作内容偏向维护与优化,创新性可能不如C端产品强
  • 喜欢稳定性,擅长沟通协调,对B端业务逻辑和流程优化有热情的求职者

缺点 / 挑战

  • 聚焦内部效能提升,工作边界相对清晰,压力适中

角色解读

  • 可向高级产品经理、产品专家方向发展,或转型为企业数字化转型负责人,主导更大范围的内部系统重构
  • 深入调研企业内部协同办公应用的使用痛点,将业务需求转化为具体的功能需求和原型设计
  • 熟练掌握需求分析方法论,具备B端产品原型设计能力(如Axure/Figma),拥有良好的跨部门沟通与项目推进能力

申请策略

  • 准备1-2个完整的从需求发现到落地优化的案例,重点展示如何克服跨部门协作中的困难
  • 突出过往在协同办公、OA、ERP等B端系统中的产品经验,量化流程优化带来的效率提升数据
  • 强化原型设计工具的高级用法,补充项目管理知识(如PMP),提升对数字化系统架构的理解

面试指南

  • 采用STAR法则(情境、任务、行动、结果)讲述案例,重点突出数据分析依据、跨部门沟通策略以及最终的业务价值产出
  • 请分享一个你主导的内部系统优化案例,你是如何发现痛点并推动落地的?
  • 当业务部门的需求与现有系统架构冲突时,你会如何处理?
  • 如何评估一个协同办公功能的成功与否?
  • 了解海辰储能的主营业务及可能的数字化痛点,熟悉主流协同办公平台(如钉钉、飞书、企微)的核心功能模块

职位点评

薪资福利75
成长发展70
工作生活80
使命价值65

薪资福利

75中等

作为C轮后的大型新能源企业,提供具有市场竞争力的薪酬和完善的福利体系,稳定性较高。

薪资信号市场水准 (1.8千–2.8万/月)

成长发展

70中等

岗位侧重内部流程优化而非前沿技术研发,技术成长空间有限,但有助于深化B端产品思维和业务理解能力。

技术前沿主流现代技术
技术栈数字化系统、原型设计、协同办公
业务类型cost_center

工作生活

80较高

内部职能/IT支持类岗位通常相比核心业务岗节奏更可控,WLB较好,但具体需视公司文化而定。

工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

65中等

通过提升内部运营效率间接支持公司业务,虽无直接社会影响力,但在绿色能源赛道中具有一定行业意义。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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