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海辰储能
系统开发资深/高级工程师b

系统开发资深/高级工程师b

发布于 7 天前

中层管理(经理/总监)

AI 估算 · 4.0–7.0万 · AI 参考估算
高级经验
学历未注明
全职员工仅现场办公储能技术
储能技术
产品开发流程
储能系统
团队管理
技术战略规划
架构设计
研发管理
系统集成

值不值得投

80综合评分

综合评分 80

储能赛道头部企业技术管理岗,侧重战略规划与体系搭建,发展性与意义感强,WLB未明确

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

5.5万

比储能技术中位数高

发布情况

正常在招 · 8 天前发布

市场机会

选择不多

常州 · 储能技术 · 10 个在招

职位详情

关于这个职位

负责海辰储能系统研发与技术管理,制定短中长期技术目标与方向

主导储能系统架构、产品路线及验证认证能力建设,搭建并完善研发体系与产品开发流程,统筹资源整合与团队打造

最低要求

十年以上系统集成领域技术研发、产品开发经验,有过成功全流程、全周期研发资历

具备集装箱储能系统研发体系、产品开发流程搭建的经验与资质优先
对储能行业趋势、技术发展有深刻的洞察与判断力,擅于统筹规划、资源整合、研究与创新、识别人才和团队打造能力

工作职责

全面负责储能系统研发、产品与技术的管理工作,制定研发技术领域内短中长期目标与方向

负责公司储能系统开发与产品能力的建设,包括架构团队、技术方向、产品路线、实验测试资源、验证认证能力等
负责储能业务研发体系、产品开发流程的搭建与完善

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 处于高速增长的新能源储能赛道,行业前景广阔
  • 职位具备高度的战略自主权和技术决策权
  • 超大型企业平台提供丰富的资源和品牌背书
  • 行业竞争激烈,对成果交付要求高
  • 适合拥有10年以上经验、具备深厚技术背景且渴望向技术管理转型的资深专家或现任研发总监

缺点 / 挑战

  • 需要同时兼顾技术深度与管理广度,压力较大
  • 需从零搭建或优化复杂的研发体系,挑战性强

角色解读

  • 可向CTO、VP级别的技术高管发展,或成为储能行业的顶级技术顾问/专家
  • 在新能源赛道中积累的行业影响力将显著提升职业价值
  • 作为技术负责人,制定储能系统的长期技术路线图和研发目标
  • 搭建和优化从架构设计到验证认证的完整研发体系与流程
  • 领导团队进行资源整合、技术创新及人才培养
  • 精通储能系统集成技术与全流程研发管理经验
  • 具备构建大型研发团队和开发管理体系的能力
  • 拥有对行业趋势的深刻洞察力和战略规划能力

申请策略

  • 准备详细的技术战略规划案例,展示如何平衡短期交付与长期技术布局
  • 了解海辰储能的现有产品线和技术痛点,提出初步的建设思路
  • 突出展示过往主导的大型储能或系统集成项目的完整生命周期管理经验
  • 强调在研发体系搭建、流程优化方面的具体成果和数据
  • 体现团队规模管理及跨部门资源整合能力
  • 强化对最新储能技术趋势(如液冷、高压系统等)的理解
  • 提升数字化研发管理工具和方法论的应用能力

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)描述过往成就
  • 结合行业数据和技术趋势进行逻辑推导
  • 强调以结果为导向的管理风格和团队协作理念
  • 请分享一个你从头搭建或重构研发体系的案例,遇到的最大挑战是什么?
  • 你对未来3-5年储能系统技术发展趋势的判断是什么?
  • 如何平衡技术创新与产品商业化落地之间的关系?
  • 你如何评估和培养核心技术人才?
  • 深入研究海辰储能的产品线、竞争对手及技术路线

职位点评

薪资福利85
成长发展90
工作生活60
使命价值80

薪资福利

85较高

作为C轮后超大型企业的资深管理岗,通常提供极具竞争力的薪酬包和完善的福利体系,满足度高。

薪资信号未披露(AI估算:4.0千–7.0万/月)

成长发展

90较高

职位涉及技术战略规划、体系搭建和团队打造,处于行业前沿,个人成长空间巨大,发展性动机满足度极高。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈储能系统、系统集成、研发体系、产品路线
成长机会制定研发技术领域内短中长期目标、团队建设、识别人才
业务类型profit_center

工作生活

60中等

管理岗通常伴随较高的责任和潜在的工作强度,JD未明确提及弹性工作制,可能为常规现场办公模式。

工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

80较高

投身于全球能源转型的关键领域——储能技术,具有显著的社会价值和行业使命感。

行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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