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海辰储能
资深品牌管理

资深品牌管理

发布于 7 天前

普通员工/个人贡献者

AI 估算 · 2.5–4.0万 · AI 参考估算
中级经验
学历未注明
全职员工仅现场办公品牌管理
品牌管理
Vi管理
内容资产
整合营销
新能源行业
英语工作语言
跨部门协作
项目管理

值不值得投

76综合评分

综合评分 76

高成长性新能源赛道,全球化品牌管理经验,专业发展机会多,但工作强度可能较大

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

3.3万

比品牌管理中位数高

发布情况

正常在招 · 8 天前发布

职位详情

关于这个职位

负责海辰储能全球品牌视觉识别(VI)与内容资产的标准化建设与管理,确保品牌形象统一

主导品牌整合营销战役策划与执行,协调跨部门资源推动项目落地,并将技术语言转化为品牌传播内容,提升全球品牌声量与用户认知

最低要求

新闻传播、市场营销、广告、公共关系、设计管理等相关专业优先

年以上品牌管理、品牌策划、整合营销相关经验,有全球化企业、4A广告公司、新能源或高科技行业背景者优先
熟悉品牌体系管理(VI、内容资产、授权等),具备品牌战役策划与项目统筹能力
对新能源、B2B制造、科技行业有基本理解,能快速转化技术语言为品牌内容
具备良好的策划能力与文案能力,能独立撰写品牌方案、传播内容
有较好的审美能力与内容判断力,熟悉视频、视觉等多元内容的制作流程
逻辑清晰,具备统筹与执行能力,能推动多线程项目落地
具备较强的沟通协作能力与抗压能力
开放性思维,乐于创新
英语可作为工作语言者优先

工作职责

品牌标准与资产管理:建立并监督全球品牌视觉识别(VI)与内容标准的合规使用,确保集团品牌形象在全球范围内的统一性与规范性

管理品牌内容资产(文字、图形、视频、商标、授权等IP),建立资产库与使用流程
品牌策划与整合营销:围绕公司战略节奏与技术里程碑,策划并统筹品牌整合营销战役(含线上线下、全球与区域协同)
负责核心概念提炼、传播内容规划、创意输出与全流程项目管理,提升品牌声量与用户心智认知
项目管理与跨部门统筹:统筹品牌相关项目的全流程管理,协调产品、技术、市场、海外团队及外部供应商,确保项目按时、高质量交付
负责项目预算、进度、风险控制与复盘优化
全球化内容整合与传播协同:与公关、数字营销、海外团队协同,推动品牌内容的高效产出与传播落地
支持高层演讲、品牌视频、品牌手册等核心内容的策划与审核,确保品牌调性与信息一致性

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 处于高增长的新能源赛道,职业发展前景广阔
  • 全球化业务背景,能积累跨国品牌管理经验,提升国际视野
  • 超大型企业平台,资源丰富,有利于打造标杆性品牌案例
  • 接触核心技术层,能将技术优势转化为品牌影响力,成就感强
  • B2B制造行业的品牌传播难度较大,需具备极强的技术转化能力
  • 全球化协同工作可能涉及跨时区沟通,对英语能力和文化敏感度要求高
  • 适合具有5年以上品牌实战经验,擅长B2B或科技行业,具备优秀文案功底和跨文化沟通能力,追求在高速成长行业中发挥影响力的求职者

缺点 / 挑战

  • 多线程项目管理压力大,需平衡各方利益并确保交付质量
  • 传统制造业向科技品牌转型过程中,可能存在内部观念磨合的挑战

角色解读

  • 纵向晋升:资深品牌专家/经理 -> 品牌总监 -> 首席品牌官(CBO)
  • 横向拓展:转向更广泛的Marketing Generalist角色,涵盖公关、数字营销等领域
  • 行业深耕:成为新能源/硬科技领域的垂直品牌专家,具备极高的行业壁垒
  • 制定并维护全球品牌视觉识别系统(VI)和内容标准,管理品牌资产库
  • 策划和执行全球及区域性的品牌整合营销活动,提炼核心传播概念
  • 统筹品牌项目全流程,协调内部团队(产品、技术、市场)及外部供应商
  • 将复杂的技术语言转化为易懂的品牌内容,支持高层演讲及宣传物料制作
  • 深厚的品牌管理体系知识,精通VI规范及内容资产管理
  • 优秀的整合营销策划能力,具备从策略到落地的全流程把控力
  • 出色的文案撰写与审美能力,熟悉多媒体内容制作流程
  • 强大的跨部门沟通协调能力及多任务并行处理能力

申请策略

  • 准备一份详细的作品集,包含品牌策略案、视觉规范及活动案例
  • 研究海辰储能的最新技术产品和市场定位,在面试中提出针对性见解
  • 展现对B2B品牌建设的深刻理解,区别于快消品品牌思维
  • 突出展示过往主导的全球性或大型整合营销战役案例,强调数据成果
  • 重点描述如何将复杂技术概念转化为大众可理解的品牌故事
  • 列举管理的品牌资产规模及建立的标准化流程体系
  • 强调跨部门协作经验,特别是与产品、技术团队的配合案例
  • 强化B2B品牌营销策略学习,关注新能源行业最新动态

面试指南

  • STAR法则:情境(Situation)、任务(Task)、行动(Action)、结果(Result),用数据支撑成果
  • 案例结构化:背景-挑战-策略-执行-复盘,逻辑清晰
  • 价值导向:强调个人贡献对业务目标(如品牌声量、线索获取)的实际影响
  • 反思与迭代:展示从项目中获得的洞察及后续改进措施
  • 请分享一个你主导过的最成功的品牌整合营销案例,你是如何策划和落地的?
  • 在B2B或科技行业中,你如何将晦涩的技术语言转化为吸引人的品牌内容?
  • 面对全球不同市场的文化差异,你如何确保品牌信息的一致性与本地化适配?
  • 当品牌需求与产品技术现实存在冲突时,你如何处理这种矛盾?

职位点评

薪资福利80
成长发展85
工作生活60
使命价值75

薪资福利

80较高

作为C轮后的大型新能源企业,薪资竞争力较强,但JD未明确具体福利细节,整体补偿预期较高。

薪资信号未披露(AI估算:2.5千–4.0万/月)

成长发展

85较高

全球化业务场景和技术驱动型行业提供了极佳的专业成长空间,有助于积累稀缺的B2B品牌管理经验。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈新能源、储能、B2B制造、技术语言转化
业务类型profit_center

工作生活

60中等

JD未提及弹性工作制,且强调抗压能力和多线程项目管理,暗示工作强度可能较高,WLB一般。

工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况JD含高强度暗示词

使命价值

75中等

身处能源转型的核心赛道,通过品牌建设推动清洁能源普及,具有较高的社会价值和行业使命感。

行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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