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海辰储能
安全保障主管(菏泽)

安全保障主管(菏泽)

发布于 7 天前

基层主管/组长

AI 估算 · 8.0千–1.2万 · AI 参考估算
中级经验
本科
全职员工仅现场办公安全管理
安全管理
保密管控
团队管理
安保管理
安防系统
应急管理
治安管理

值不值得投

63综合评分

综合评分 63

大型新能源企业安保主管,平台稳定、管理属性强,但地处工厂一线,工作灵活性和WLB一般

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

1.0万

比安全管理中位数低

发布情况

正常在招 · 8 天前发布

职位详情

关于这个职位

负责菏泽海辰储能工厂的整体安保体系建设与日常运营,包括安防系统规划、治安管理及应急处理

需带领安保团队,落实人员物资管控及保密区域管理,并维护良好的警企关系,确保厂区安全有序运行

最低要求

本科及以上学历,具备较强的沟通、协调、组织能力

年以上企业安保服务或监管经验
清楚治安保卫、安防、消防法规及标准
掌握弱电、安防、监控、门禁等智能化系统设计要求、运行原理
中级以上资质,熟练操作常用办公软件
无违法记录及不良嗜好

工作职责

统筹安防系统设计、施工、验收及运维管理

搭建安保管理体系、标准、流程,并持续改进
建立并落实工厂进出物资、人员、车辆管理标准及流程
负责工厂秩序维持、治安管理、治安事件应急处置以及其它应急抢险协同处置
负责安保团队绩效管理及综合能力提升
负责信息安全监管、反诈宣传等综合性工作
负责保密区域管控
与公安机关建立良好的公共关系,落实有关要求

优先资格

有新厂安防系统规划优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 依托海辰储能行业头部地位,平台稳定且规模大,职业背书能力强
  • 作为主管级岗位,拥有独立的管理权限和团队建设机会,能积累大型工厂安防管理的实战经验
  • 适合有丰富安保管理经验、擅长制度建设与团队管理、抗压能力强且追求稳定平台的求职者

缺点 / 挑战

  • 工厂安保工作责任重大,需应对突发治安事件及应急抢险,工作压力较大
  • 需兼顾人防与技防,对安防系统技术理解及团队执行力要求较高

角色解读

  • 可向集团总部安全管理总监方向发展,或横向拓展至EHS(环境、健康与安全)综合管理领域,成为大型制造企业的安全管理专家
  • 全面负责工厂的安防体系搭建与运维,包括监控系统、门禁等硬件设施的管理
  • 制定并执行安保管理制度,管控人员、物资进出及保密区域
  • 处理治安突发事件,并负责安保团队的日常管理、培训与绩效考核
  • 具备5年以上企业安保管理经验,熟悉治安保卫、消防法规及安防智能化系统原理
  • 拥有优秀的沟通协调能力和团队管理能力,能妥善处理警企关系及内部跨部门协作

申请策略

  • 了解海辰储能的主营业务及菏泽工厂的生产性质,以便在面试中展现对特定场景安保需求的理解
  • 准备关于如何平衡严格管理与生产效率的案例
  • 重点突出过往管理的安保团队规模、建立的安防体系标准及流程优化成果
  • 强调处理重大治安事件或应急抢险的成功案例,以及对安防智能化系统的深入理解
  • 补充学习最新的安防智能化技术标准(如AI监控、物联网门禁)
  • 强化法律法规知识,特别是消防法及治安处罚条例的最新修订内容

面试指南

  • 采用STAR法则(情境-任务-行动-结果)描述过往管理案例
  • 针对应急处理,强调预案制定、快速响应机制及事后复盘改进
  • 针对团队管理,侧重制度约束与激励手段的结合
  • 请分享你曾搭建或优化的一个完整安保管理体系案例
  • 面对突发的治安事件或火灾险情,你的应急处置流程是怎样的?
  • 如何有效管理外包安保团队或内部安保人员的绩效与纪律?
  • 在保密要求严格的制造业,如何平衡生产便利性与保密管控?
  • 复习《企事业单位内部治安保卫条例》等相关法律法规

职位点评

薪资福利70
成长发展65
工作生活50
使命价值60

薪资福利

70中等

作为超大型企业C轮后的岗位,提供稳定的薪酬福利和较高的职业安全感,但在非一线城市,绝对薪资水平受地域限制。

薪资信号未披露(AI估算:8.0千–1.2万/月)

成长发展

65中等

岗位涉及体系搭建和团队管理,具备一定的管理成长空间,但安保职能在企业中通常属于支持性部门,技术前沿性有限。

技术前沿主流现代技术
技术栈安防系统、监控、门禁、弱电
业务类型cost_center

工作生活

50较低

工厂安保岗位通常需要驻场或轮班,可能涉及应急响应,工作灵活性较低,WLB一般。

工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况JD含高强度暗示词

使命价值

60中等

保障大型制造企业的安全生产符合社会价值,但岗位本身的社会影响力感知度中等,更多是内部职能支撑。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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