海辰储能
电气工程师 - 设备维护部（外派西班牙）
电气工程师 - 设备维护部（外派西班牙）
发布于 2 天前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公电气工程
电气工程
Autocad
Plc编程
Tpm维护
伺服驱动
变频器
团队培训
工业通讯
电气故障排查
值不值得投
72综合评分
综合评分 72
高薪外派、技术深耕、国际化视野，但需牺牲部分家庭生活稳定性
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2.3万
比电气工程中位数高
发布情况
新岗位 · 2 天前发布
市场机会
选择适中
苏州 · 电气工程 · 26 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位为海辰储能外派西班牙的设备维护电气工程师，主要负责锂电/3C自动化生产线的电气系统（PLC、伺服、变频器等）故障排查与维护标准制定
需主导设备电气改善、新设备导入验收及备件管理，并带教技术员，保障海外产线稳定运行
最低要求
电气工程、自动化、机电一体化等相关专业
锂电/3C等自动化行业电气维护工作经验3年以上
有海外项目或外企工作经历优先
具备电气维护管理体系思维
熟悉PLC（西门子S7-1500/AB/三菱）、伺服驱动（西门子/安川/三菱）、变频器、Profinet/EtherCAT/Modbus通讯、电气控制回路设计
熟悉EPLAN/AutoCAD电气图纸
能独立完成PLC程序读写与备份、伺服参数整定、电气故障诊断与排除
熟练使用示波器、钳形表、绝缘电阻测试仪等仪器
能利用8D/5Why等工程方法推进电气改善
责任心、目标导向、系统思考、前瞻性
能接受西班牙外派（1-3年），会基础英语，口语可沟通
工作职责
一、电气故障维修
快速响应设备电气重大故障（PLC死机、伺服报警、通讯中断、变频器故障、传感器批量异常等）和技术员无法解决的电气异常，紧急排故与修复，保障生产目标达成
定期汇总责任范围的电气故障，主导电气故障根因分析、解决方案制定与验证，直至频发、高风险电气问题闭环
主导电气类长停故障复盘及措施落地
二、电气维护保养指导
制定面向生产现场的电气TPM点检标准（温感、振动、绝缘、接地、端子紧固、散热等），形成清晰可执行的电气维护手册，降低因电气点检不到位导致的停机
制定面向设备维护技术员的电气维修参考标准（PLC故障代码表、伺服报警排查路径、传感器标定、通讯故障排查SOP），提升技术员电气排故效率
评估、制定、优化责任设备的电气定期保养计划（季度绝缘检测、年度接地电阻测试、PLC电池更换、风扇滤网更换等），与部门其他维保计划协同，降低维保停机
通过日常巡查、实操带教、培训课程设计，提升技术员电气技能覆盖率与点数
三、电气能力提升改善
根据部门年度指标，分析电气类改善需求，主导电气DT降低、MTBF提升专项（如伺服参数优化、程序逻辑优化、抗干扰改造、IO柜散热改造）
重点疑难电气问题（如通讯干扰、零点漂移、批量传感器误报、PLC偶发死机）的攻坚克难项目策划、方案制定、验证与实施
协同工艺、质量、设备开发部门，对量产线Loss项中电气相关部分进行分析与改善，
四、新设备电气导入
参与新设备交付前环节的电气方案评审、FAT电气验收、入厂电气调试、qualify与终验收，基于现有设备运行经验对电气图纸、PLC程序、安全回路、接地系统、EMC设计提出专业意见
负责新线电气LOP（开机爬坡）问题点识别及异常解决跟踪，复盘输出电气改善报告
执行新拉线电气建设规则（如统一PLC品牌、统一总线协议、统一HMI风格）
负责电气类横展项目落地
五、电气标准化及体系建设
负责电气类WI/AM/PM/SOP、电气图纸库、PLC程序备份库、危险源辨识清单的编写及审核，确保电气资料准确、专业、可操作
主导电气部分数智化建设：IoT数据采集点接入、设备电参在线监测（电流/电压/功率）、预测性维护模型落地，并提出改进建议
六、电气备件管理
根据设备电气系统情况合理评估并提交电气备件（PLC模块、伺服驱动器、变频器、传感器、接触器、开关电源等）申购，避免呆滞浪费
定期输出和更新所负责工序的电气备件树、电气图纸、安全库存
七、人员管理
对技术员进行电气专业技能培训（PLC基础、伺服调试、电气图纸识读、万用表/示波器/钳形表使用），提高电气技能覆盖率及点数
对技术员进行岗位电气安全教育（停送电、上锁挂牌LOTO、高压柜操作、防静电）
对新入职电气技术员制定带教培训计划并实施
八、安全合规管理
执行设备电气安全隐患排查及整改（漏电保护、接地连续性、急停回路、安全门开关、绝缘防护、配电柜温升），配合特种电气设备年检
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 平台优势：加入头部新能源企业，接触先进的锂电制造工艺和设备
- 海外经历：获得宝贵的国际工作与生活经验，提升跨文化协作能力和语言水平
- 技术深度：深入接触高端自动化设备底层逻辑，提升解决复杂电气问题的能力
- 薪酬激励：通常伴随外派补贴、差旅福利及可能的驻外津贴，总收入可观
- 生活隔离：长期外派可能导致与家人朋友聚少离多，需具备良好的心理调节能力
- 技术迭代快：需持续学习最新的电气技术和数字化维护手段
缺点 / 挑战
- 适应压力：需适应异国文化、语言环境及可能存在的时差工作节奏
- 责任重大：作为现场电气专家，需独立应对突发故障，心理压力较大
- 适合具备扎实电气技术功底、渴望海外历练、适应能力强且愿意接受长期外派挑战的技术人员
角色解读
- 纵向发展：成为海外工厂电气维护专家或技术主管，负责更大规模的产线电气管理
- 横向拓展：转向新设备电气设计、项目管理或全球技术支持中心角色
- 职业跳板：积累海外一线运维与管理经验后，可转型为跨国制造企业的高级技术经理
- 负责海外（西班牙）生产线电气系统的故障抢修与预防性维护，确保设备稼动率
- 建立和优化电气维护标准、SOP及备件管理体系，提升团队整体技术水平
- 参与新设备电气方案的评审、验收及导入期的问题解决
- 对本地技术员进行技能培训和安全教育，构建标准化的电气维护团队
- 精通主流PLC（西门子/AB/三菱）及伺服变频器的调试与故障诊断
- 具备扎实的电气原理图识读能力（EPLAN/AutoCAD）及工业通讯协议知识
- 拥有锂电或3C自动化行业现场维护经验，熟悉TPM及8D/5Why问题分析法
- 具备良好的跨文化沟通能力（基础英语）及外派适应能力
申请策略
- 在求职信中明确表达对海外工作的意愿和准备，消除HR顾虑
- 准备几个典型的故障排查案例，用STAR法则详细描述，展现逻辑思维
- 提前了解海辰储能的业务布局和产品线，体现对公司的认可
- 突出在锂电/3C行业的具体项目经验，特别是处理过的复杂电气故障案例
- 强调在标准化建设方面的成果，如编写的SOP数量、培训人次或MTBF提升数据
- 展示对新设备导入全流程的参与经验，体现从评审到验收的全局视野
- 若有海外工作或学习经历，务必重点标注，证明跨文化适应能力
- 强化英语技术交流能力，特别是电气专业术语的口语表达
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）描述故障处理案例，突出逻辑性和数据结果
- 对于沟通问题，强调倾听、换位思考、寻求共同目标及使用工具辅助沟通
- 对于维护计划，展示系统性思维，包括风险评估、标准制定、执行监控和持续改进
- 对于外派动机，结合职业发展、个人成长和家庭支持三个方面进行真诚阐述
- 请分享一个你处理过的最复杂的电气故障案例，你是如何分析和解决的？
- 在海外工作中，如果与当地技术人员或管理层出现沟通障碍，你会如何处理？
- 你如何制定和执行一套有效的电气预防性维护计划？
- 面对新设备导入期间的频繁故障，你有什么策略来快速稳定生产？
职位点评
薪资福利85
成长发展80
工作生活40
使命价值70
薪资福利
85较高
作为超大型企业的外派岗位，通常提供具有竞争力的基本薪资加上外派补贴、差旅报销及可能的住房补贴，整体薪酬包较为丰厚，满足度高。
薪资信号未披露（AI估算：1.8千–2.8万/月）
成长发展
80较高
岗位涉及新设备导入、数智化建设及团队培训，技术含量高且职责全面，有助于提升技术广度与管理能力，职业发展路径清晰。
技术前沿主流现代技术
技术栈PLC、伺服驱动、变频器、Profinet、EtherCAT、Modbus、EPLAN、AutoCAD、IoT、预测性维护
成长机会实操带教、培训课程设计、提升技术员电气技能覆盖率、数智化建设、预测性维护模型落地
业务类型cost_center
工作生活
40较低
外派工作意味着远离原有生活圈，且需适应异国文化，虽然可能有弹性工作时间，但总体生活方式改变较大，WLB相对国内常规岗位较低。
工作模式未明确
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
身处高速增长的新能源赛道，通过保障海外产线稳定运行间接支持公司全球化战略，具有一定的行业使命感和价值感。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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