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海辰储能
客户服务资深工程师b-东部大区

客户服务资深工程师b-东部大区

发布于 2 小时前

普通员工/个人贡献者

AI 估算 · 1.2–2.0万 · AI 参考估算
中级经验
学历未注明
全职员工仅现场办公售后服务
售后服务
Bms
Pcs
储能系统
客户沟通
故障诊断
质量控制
高压电工证

值不值得投

66综合评分

综合评分 66

新能源赛道核心技术支持岗,社会价值高,但需承受长期出差压力

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

1.6万

比售后服务中位数高

发布情况

新岗位 · 今天发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

约 330 个在招 · 其中售后服务 4 个

市场机会

选择不多

厦门 · 售后服务 · 3 个在招

职位详情

关于这个职位

该职位主要负责海辰储能东部大区的售后技术支持与运维工作,包括系统故障诊断、修复及巡检

同时需处理市场质量问题,协调研发改善产品,并负责客户走访与客情维护
岗位需要适应长期出差,具备新能源或电源类产品技术背景

最低要求

具有BMS、PCS、动力电池、光伏、UPS、电力等同岗位工作经验

熟悉储能/新能源汽车等新能源产品,或逆变器/UPS等电源类产品
有良好的售后服务意识、抗压能力和专业技术能力
适应长期出差
有高低压电工证优先考虑

工作职责

负责制定、完善及实施售后服务方案、计划,持续改进服务质量

负责系统(产品)故障诊断、修复及巡检等日常系统运维工作
负责市场质量问题的处理,编制质量问题分析报告,并协调质量部门、研发部门跟踪分析、改善产品
负责制定售后工作计划,完成工作任务的分解并监督执行
系统(产品)用户的走访、意见和反馈收集、客情关系的维护工作
上级领导安排的其他工作

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 公司平台较大,项目经验丰富
  • 需要长期全国出差,工作强度大,对体力和抗压能力要求极高
  • 适合热爱技术、能适应高频出差、具备较强问题解决能力和客户服务意识的工程技术人才

缺点 / 挑战

  • 身处高增长的新能源赛道,技术壁垒较高,职业发展空间大
  • 需频繁处理客户投诉和质量问题,心理压力较大

角色解读

  • 可向高级技术专家、区域技术经理或售后服务总监方向发展,积累行业资源后也可转向售前技术支持或产品经理
  • 负责储能及电源产品的现场故障诊断、维修及定期巡检,解决客户技术难题
  • 精通BMS、PCS、电池系统等硬件原理,具备独立排查复杂电气故障的能力

申请策略

  • 在面试中重点说明自己应对高强度出差的心理准备和身体适应能力,以及对新能源行业的深刻理解
  • 突出展示在BMS、PCS或储能领域的具体故障排查案例,强调解决复杂技术问题的成功率
  • 考取高低压电工证,提升电气安全规范知识
  • 加强沟通技巧培训,提高客诉处理能力

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)描述技术案例
  • 对于客诉问题,强调‘先解决情绪,再解决问题’的原则,展现同理心和专业度
  • 对于出差问题,给出坚定且合理的个人规划
  • 请分享一个你处理过的最复杂的储能系统故障案例,你是如何定位并解决的?
  • 面对客户因产品质量问题产生的强烈不满,你会如何进行沟通和安抚?
  • 你如何看待长期全国出差的工作性质?你的家庭或个人情况是否支持?
  • 你对BMS和PCS的系统架构有什么理解?常见故障有哪些?
  • 复习储能系统基本原理,准备2-3个典型的故障排除故事

职位点评

薪资福利70
成长发展75
工作生活40
使命价值80

薪资福利

70中等

提供五险一金和劳动合同保障,出差费用实报实销并有额外补贴,整体薪酬福利体系较为规范,符合行业标准。

薪资信号未披露(AI估算:1.2千–2.0万/月)
福利待遇五险一金、劳动合同、住宿交通实报实销、出差补贴

成长发展

75中等

接触前沿的储能技术和大规模应用场景,能积累丰富的现场实战经验,有利于技术深度的拓展。

技术前沿主流现代技术
技术栈BMS、PCS、储能、动力电池、光伏、UPS
业务类型cost_center

工作生活

40较低

明确要求适应长期出差,工作与生活平衡较差,通勤虽短但差旅时间长,属于典型的高流动型岗位。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况明确要求弹性/高强度

使命价值

80较高

投身于全球能源转型的核心领域——储能行业,工作内容直接支持绿色能源基础设施的稳定运行,具有显著的社会价值。

行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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