花旗金融
SVP, International Personal Banking Advisory Head
SVP, International Personal Banking Advisory Head
发布于 1 小时前高层管理(VP/总经理/CEO)
AI 估算 · 8.5–16.0万 · AI 参考估算
Kowloon, Kowloon City, Hong Kong SAR
高级经验
本科
全职员工仅现场办公销售管理
销售管理
反洗钱(Aml)
团队管理
客户关系管理
战略规划
离岸账户
跨境财富管理
银行合规
风险控制
高净值客户
值不值得投
73综合评分
综合评分 73
顶流外资行高管岗、薪酬极具竞争力、聚焦跨境财富管理、现场办公节奏紧凑。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
12.3万
比销售管理中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 150 个在招 · 其中销售管理 4 个
市场机会
选择面较广
销售管理 · 约 1770 个在招
职位详情
关于这个职位
负责领导国际个人银行（IPB）分支行的全面运营，聚焦跨境高净值客户群体
协调消费销售团队实现业绩与客户增长，统筹一线财富咨询、跨境资产配置及支付结算业务
同时负责团队建设、合规风控、客户关系维护及跨文化沟通，确保业务策略落地并符合两地监管要求
最低要求
拥有商业管理、经济学、金融学或相关领域的学士学位或同等经验
具备10年以上相关领域工作经验
需展现出色的书面与口头沟通能力及分析能力
具备扎实的离岸账户开立要求、跨境资金转移监管政策熟悉度，以及强烈的风险意识与合规判断力
工作职责
负责分行的规划与预算活动，管理与控制人力、技术及物资需求
向员工和管理层提供反馈
执行培训并进行一对一辅导
对新入职银行家进行离岸财富服务(OWS)培训，并为团队提供相关政策优化培训
协调与销售主管的团队会议，聚焦客户体验与团队士气
协调产品与服务培训，监督流程改进与效率提升的实施
维护与关键客户、业务伙伴及利益相关者的关系，确保客户及时获取案件更新，并处理跨境客户满意度与留存任务
优先安排并协调日常任务以确保运营效率，包括监控电话、邮件队列及其他授权通讯渠道
协调设施部门确保基础设施充足及分行整体维护
执行分行财务活动，包括透支授权、新开户及利率谈判
管理与审查文件，确保遵守反洗钱(AML)和了解你的客户(KYC)合规政策
熟悉离岸账户开立要求及跨境资金转移监管政策，具备扎实的风险意识与合规判断力
控制并跟进区域操作流程的遵循情况
确保正确执行商业策略，严格管理跨境活动以符合更新的离岸财富服务(OWS)规则
在做出业务决策时适当评估风险，特别考虑公司声誉并保护花旗集团及其客户与资产，通过推动适用法律法规的合规性、坚持政策、对个人行为与商业实践应用良好的道德判断、透明地升级/管理/报告控制问题，以及有效监督他人活动并对未达标者建立问责制
具备强大的跨文化沟通与谈判技巧，以及优秀的包容性管理能力，以在文化多样性中维持和谐兼容的运营
优先资格
有银行业、销售或客户服务管理经验优先
有产品管理、流程与法规经验者优先
具备香港银行公会（HKIB）的增强能力框架（ECF）和/或认证银行家（CB）等专业资格者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托全球顶级投行平台，接触大量跨境高净值客户资源
- 薪酬福利体系完善，职业发展路径清晰
- 深度参与核心财富业务战略制定
- 需持续应对宏观经济波动对跨境投资的影响
- 适合具备10年以上外资银行零售/私行管理经验、精通跨境合规政策且擅长高压下带队拿结果的中高层管理者
缺点 / 挑战
- 面临严格的两地监管合规压力与复杂的跨境资金流动政策
- 业绩指标与团队管理双重考核，工作强度较高
角色解读
- 可向区域零售银行总监、亚太区私人银行负责人或集团高层管理岗位发展
- 亦可横向拓展至跨境金融科技或高端财富管理咨询领域
- 全面负责国际个人银行分支行的日常运营与业绩目标达成
- 主导跨境高净值客户的财富咨询与资产配置服务
- 搭建并管理一线销售与顾问团队
- 深厚的跨境银行业务与财富管理知识
- 严格的合规风控与反洗钱(AML/KYC)实操经验
- 卓越的多语言跨文化沟通与团队领导力
申请策略
- 提前研究花旗在亚太区的零售银行战略转型方向
- 准备针对跨境合规风险的实际应对案例，面试时展现稳健的经营思维
- 突出过往管理的团队规模与业绩增长率
- 详细列举主导的跨境财富项目、合规体系建设成果及关键大客户留存案例
- 强化对最新跨境资金监管政策（如CRS、OWS新规）的学习
- 提升数据驱动的客户洞察与精细化运营能力
面试指南
- 采用STAR法则结构化回答
- 强调“合规底线不可破，业务创新有边界”的核心逻辑
- 结合数据量化管理动作与业务成果
- 展现以客户为中心的服务理念
- 请分享一次你成功处理复杂跨境合规问题的经历
- 如何在保证合规的前提下提升高净值客户的资产配置转化率？
- 面对团队士气低落或业绩瓶颈，你会如何调整管理策略？
- 如何平衡短期销售目标与长期客户信任建设？
职位点评
薪资福利85
成长发展70
工作生活65
使命价值60
薪资福利
85较高
作为外资银行SVP级别高管，基础薪资与绩效奖金均处于香港金融市场第一梯队，整体薪酬竞争力极强。
薪资信号偏高 (8.5千–16.0万/月)
成长发展
70中等
平台提供完善的内部培训与专业资格认证支持，但高阶管理岗位更侧重业绩交付与合规管控，系统性技能成长空间相对固定。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会Perform offshore wealth services (OWS) training to new on-boarding bankers、Professional qualifications such as Enhanced Competency Framework (ECF) [ and/or Certified Banker (CB)]
业务类型profit_center
工作生活
65中等
明确为On-Site/Resident现场办公模式，无弹性或远程选项；但外资银行通常注重职场规范与员工关怀，整体工作节奏受行业特性影响较大。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
聚焦商业价值与客户财富增值，社会公益属性较弱；但通过专业服务助力客户实现资产全球化配置，具备一定的经济赋能意义。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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