花旗金融
APAC Head of Equity Finance Technology
APAC Head of Equity Finance Technology
发布于 1 小时前高层管理(VP/总经理/CEO)
AI 估算 · 8.0–14.0万 · AI 参考估算
Kowloon, Kowloon City, Hong Kong SAR
高级经验
本科
全职员工仅现场办公技术管理
技术管理
事件驱动架构
人工智能(Ai)
合规风控
团队管理
技术战略
股权融资
值不值得投
76综合评分
综合评分 76
国际投行高管岗、技术前沿且侧重利润中心，发展空间极佳但现场办公强度较高
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
11.0万
比技术管理中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 190 个在招
市场机会
选择面较广
技术管理 · 约 440 个在招
职位详情
关于这个职位
本职位负责制定并执行亚太区股权融资技术战略，带领本地开发团队打造基于Java、Python与AI技术的核心交易系统
候选人需深度理解证券借贷与主经纪商业务逻辑，统筹合规风控与跨地域协作，直接向区域高管汇报，全面推动亚太区Prime Finance业务的增长与技术升级
最低要求
年以上股权融资或主经纪商行业经验，且具备领导岗位经验
精通证券借贷、回购、合成股权产品及主经纪商业务
扎实的工程背景，熟练使用Java、Python及AI技术推进快速开发
出色的沟通、演讲与谈判技巧，尤其擅长与高层利益相关者对接
优秀的战略规划、分析与问题解决能力
具备扎实的技术理解力，能够管理开发团队
能够在复杂的组织架构中运作，并影响跨地区、跨职能的利益相关者
对全球市场及主服务技术的监管、风险与控制要求有强烈意识
学历要求：本科及以上学历（或同等经验），硕士优先
工作职责
战略领导与业务发展：与当地产品及交易团队建立关键合作伙伴关系，挖掘并满足亚洲市场的独特业务需求
作为亚太区的代表，向全球领导层阐述股权融资与主融资战略
与风险、控制和运营部门无缝协作，嵌入稳健的合规体系，维护最高监管和内部政策标准
加速交付：主导针对亚太区独特客户与市场动态的快速、尖端技术方案，直接塑造并推动Prime Growth议程
亲自动手机器学习/工程实践，利用Java、Python和基于事件的处理技术交付顶级技术方案
与全球技术负责人紧密合作，确保方案符合平台标准并树立创新标杆
主导AI开发实践与工具的整合，大幅提升交付速度、效率与智能化水平
倡导技术增强与自动化倡议，持续追求运营效率、卓越客户服务与竞争优势
利益相关者管理与沟通：为Prime Finance管理高层利益相关者沟通，直接与区域内各高级负责人对接
在各类内外论坛代表亚太区股权融资业务
确保就业务表现、战略举措和市场发展进行透明有效的沟通
团队领导与发展：领导、指导并培养一支高绩效的本地开发团队
营造协作、创新与持续改进的文化
开展绩效评估，提供定期反馈，支持团队成员的职业发展
吸引、培养并留住顶尖的工程与管理人才
积极管理继任计划与能力深度
优先资格
硕士优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 聚焦亚太高速增长市场，直接参与核心业务增长战略
- 技术栈前沿（AI+金融工程），接触顶级投行资源与全球化协作网络
- 平台稳定，品牌背书强，利于长期职业履历增值
- 跨时区、跨文化的高层沟通与合规协调复杂度极高
- 金融行业监管趋严，技术迭代需在严格风控框架内进行
- 适合拥有深厚金融工程背景、具备成熟技术团队管理经验，且渴望在国际化投行平台发挥战略影响力的资深技术领导者
缺点 / 挑战
- 需同时兼顾技术交付与商业营收目标，业绩压力较大
角色解读
- 可向全球首席技术官(CTO)或亚太区业务线总裁方向发展
- 深耕金融科技领域，成为兼具业务洞察与技术架构能力的复合型高管
- 积累跨境合规与大型金融机构数字化转型经验
- 制定亚太区股权融资技术战略，主导核心交易系统的研发与交付
- 深入业务一线，将复杂的市场需求转化为Java/Python/AI驱动的技术解决方案
- 搭建并赋能本地开发团队，确保技术架构符合全球合规与风控标准
- 精通Java、Python及事件驱动架构，熟悉AI技术在金融场景的应用
- 深刻理解证券借贷、主经纪商等股权融资业务逻辑
- 具备卓越的高层沟通与跨地域利益相关者管理能力
- 丰富的团队建设与敏捷交付管理经验
申请策略
- 提前研究花旗亚太区Prime Finance最新产品矩阵与数字化战略，准备1-2个成功平衡技术创新与严格合规的实战案例
- 突出15年以上股权融资/主经纪商技术管理经验，量化主导的大型系统重构或AI落地项目成果
- 强调跨地域团队协作、合规风控体系建设及高层汇报经验
- 深化对AI大模型在量化交易、风险控制中实际应用的掌握
- 补充跨境金融数据合规（如GDPR、本地证券条例）的最新知识
面试指南
- 采用STAR法则（情境-任务-行动-结果）结构化回答
- 结合“业务价值-技术实现-风险控制”三维框架展开
- 强调数据驱动的决策过程与跨部门协同机制
- 如何平衡AI新技术引入与传统金融系统稳定性要求？
- 面对亚太不同国家/地区的监管差异，技术架构如何设计以确保合规？
- 请分享一个你带领团队完成紧急交付并化解重大技术风险的案例
- 如何向非技术背景的高管清晰阐述技术投资回报？
- 梳理过往主导的金融系统架构演进路线图，准备关键技术选型对比分析
职位点评
薪资福利85
成长发展90
工作生活45
使命价值75
薪资福利
85较高
薪酬福利对标国际投行高管标准，具备较强市场竞争力，但具体数字未披露。
薪资信号未披露（AI估算：8.0千–14.0万/月）
成长发展
90较高
提供接触前沿AI技术与全球金融基础设施的机会，晋升通道清晰，个人成长空间广阔。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈Java、Python、AI technologies、event based processing
成长机会grow your career
业务类型profit_center
工作生活
45较低
明确要求现场办公，高管岗位通常伴随高强度工作与灵活调休限制，WLB一般。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
75中等
助力亚太区金融基础设施升级，推动普惠金融与资本市场数字化，具备一定行业社会价值。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号give back to the community、make a real impact
创新程度积极采用新技术
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