大众汽车
Tests, Validation & Release Engineering
Tests, Validation & Release Engineering
发布于 1 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公测试开发
测试开发
Adas
工单管理
测试管理
英语沟通
跨部门协作
路测
车辆验证
软件测试
值不值得投
74综合评分
综合评分 74
外资车企核心验证岗、技术前沿稳定、重成长与社会责任，实地测试需适应。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2.0万
与测试开发中位数基本持平
发布情况
长期在招 · 39 天前发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 220 个在招
市场机会
选择适中
合肥 · 测试开发 · 38 个在招
职位详情
关于这个职位
负责ADAS软件及系统的验证与测试全流程，包括测试计划制定、实车准备、路测管理及第三方协作
需处理项目工单、跟踪进度风险并向管理层汇报，确保测试资源到位及跨部门支持顺畅
最低要求
汽车/电气/计算机或相关专业本科及以上学历
具备3年以上汽车系统开发经验，扎实的ADAS/HAD系统解决方案与开发技术知识，以及测试管理经验
高度结构化、分析能力强且自我驱动，优秀的沟通与团队协作能力，强大的问题解决能力及多任务处理能力
精通英语（书面及口语），掌握中文，德语为加分项
工作职责
负责ADAS软件验证与测试，包括与第三方同事合作及执行测试活动、生成测试报告
准备和维护测试车辆及测试工具，与EG车间合作完成任务交付与验收检查
制定并与团队对齐测试计划，采购并确保测试资源（如PT驾驶员、测量工具、试车场、第三方支持）可用
管理试车驾驶，包括车辆准备、路线探索与组织
对齐并维护工单处理流程，确保与合资企业及合作伙伴的工单创建标准一致且运行良好
定期与EG或其他合作伙伴对齐预升级和逾期工单等事项
独立准备演示文稿，确保内容适合管理层审阅
确保主管及相关团队成员充分了解项目状态、进展、风险及升级事项，避免因个人疏忽导致突发升级
提供跨项目支持
优先资格
有海外学习或工作经历者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托大众汽车全球研发体系，接触前沿ADAS/HAD技术与标准化测试流程
- 外企工作环境相对规范，注重员工成长，福利体系完善且稳定性强
- 技术栈聚焦智能驾驶核心验证环节，行业壁垒高，职业护城河深
- 技术迭代快，需持续跟进国内外最新测试标准与法规变化
- 适合具备汽车电子/计算机背景，对智能驾驶测试验证有浓厚兴趣，擅长多线程任务管理与跨文化沟通的求职者
缺点 / 挑战
- 实车测试与路测需频繁出差或驻守试车场，可能面临一定体力消耗与安全压力
- 跨部门及合资伙伴沟通成本高，工单升级与风险管理要求极高，容错率低
角色解读
- 可向高级测试专家或测试经理方向发展，负责更大规模的智能驾驶验证平台搭建
- 横向拓展至功能安全(ISO 26262)、ASPICE流程管理或产品发布管理岗位
- 长期可转型为智能驾驶系统集成或质量保障负责人
- 负责ADAS/HAD软件系统的验证与测试全流程执行，包括测试计划制定、实车准备与路测管理
- 对接第三方供应商及内部团队，协调测试资源与工具设备，保障测试环境就绪
- 跟踪项目工单与进度风险，定期向管理层输出测试报告与状态汇报，推动问题闭环
- 扎实的ADAS/HAD系统开发与测试知识，熟悉汽车电子架构及软硬件集成测试方法
- 具备测试管理与项目管理能力，能高效协调多方资源与跨部门协作
- 优秀的英语沟通能力及结构化文档撰写能力，熟练使用测试工具与工单管理系统
申请策略
- 提前研究大众安徽及CARIAD在合肥的研发布局，了解其智能驾驶战略方向
- 面试时重点准备实际路测异常处理案例及跨团队冲突解决经验
- 突出ADAS/HAD系统测试项目经验，量化测试用例覆盖度、缺陷发现率及路测里程数据
- 强调测试管理平台使用经验、工单流转优化案例及跨部门协同成果
- 明确列出英语/德语能力及海外经历，匹配JD语言要求
- 深入掌握ISO 26262功能安全标准及ASPICE开发流程
- 补充自动化测试脚本编写能力（如Python/CAPL）
- 熟悉主流测试工具链（如dSPACE, Vector CANoe, CI/CD流水线）
面试指南
- 采用STAR法则：情境-任务-行动-结果
- 先说明测试目标与约束条件，再详细阐述资源协调、风险评估机制、替代方案制定过程，最后用量化指标证明成效
- 针对风险类问题，突出预警机制、升级路径及复盘改进措施
- 针对进度类问题，强调优先级排序、敏捷调整与关键路径把控
- 请分享一个你主导的ADAS系统测试项目，你是如何制定测试计划并控制风险的？
- 遇到第三方供应商交付延迟或测试环境故障时，你的应急处理方案是什么？
- 如何平衡测试覆盖率与项目发布进度的矛盾？
- 复习汽车电子基础、CAN/LIN/Ethernet通信协议及主流ADAS传感器原理
职位点评
薪资福利75
成长发展80
工作生活65
使命价值70
薪资福利
75中等
大众汽车作为知名外企，薪酬处于合肥市场中上水平，且通常提供完善的五险一金、补充医疗及年假等福利，稳定性强。
薪资信号市场水准 (1.5千–2.5万/月)
成长发展
80较高
岗位深度参与ADAS/HAD核心验证环节，技术前沿性强，且外企通常提供系统化培训与清晰的职级晋升通道。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈ADAS、HAD、软件测试、测试管理、车辆验证
业务类型profit_center
工作生活
65中等
外企通常注重工作生活平衡，但岗位涉及实车测试、试车场管理及跨时区/跨部门沟通，可能需要阶段性高强度投入。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
致力于智能驾驶安全验证，直接关乎道路公共安全与用户生命财产，具有显著的社会价值与技术使命感。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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