
普通员工/个人贡献者
综合评分 67
外企平台、薪资有竞争力、技术要求适中,但需要较强的业绩导向和客户开发能力。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
16K
比解决方案中位数高
发布情况
新岗位 · 昨天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 500 个在招
负责施耐德电气在厦门区域的中低压配电产品OEM销售业务
电气相关专业统招本科
负责施耐德电气产品(中低压配电为主)在指定城市区域OEM销售业务,完成个人销售指标
优点
缺点 / 挑战
作为跨国企业销售岗位,薪资结构通常包含有竞争力的底薪与绩效奖金,且福利体系相对完善,能提供稳定的收入保障。
职位提供在国际知名平台锻炼专业销售技能和行业知识的机会,有清晰的职业发展页面,但晋升路径在JD中未具体说明。
工作地点在厦门,但需负责区域销售,可能涉及一定频率的本地及周边出差,工作模式未明确说明,加班情况取决于业务节奏。
服务于电气化与可持续发展的行业大趋势,公司强调将愿景转化为行动,具有一定的社会价值,但销售岗位直接的社会影响力感知相对有限。
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