施耐德
Product Owner
Product Owner
发布于 38 分钟前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公产品经理
产品经理
产品战略
产品路线图
利益相关者管理
商业化
市场分析
敏捷开发
用户研究
值不值得投
85综合评分
综合评分 85
全球化平台、强使命感驱动、高薪福利完善，适合寻求长期职业发展的资深产品经理
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
4.8万
比产品经理中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 690 个在招 · 其中产品经理 5 个
市场机会
选择面较广
上海 · 产品经理 · 约 700 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位是施耐德电气的高级产品负责人，负责主导以客户为中心的产品开发全流程
你需要制定产品战略，管理敏捷团队，将市场洞察转化为可执行需求，并推动从概念到商业化发布的完整生命周期管理
最低要求
拥有并优先排序产品待办事项列表，确保业务目标与客户需求之间的一致性
将市场洞察和客户反馈转化为开发团队清晰可执行的需求
与Scrum Master和跨职能利益相关者合作，定义冲刺目标并交付成果
制定上市策略，打造引人注目的产品信息，并优化定价以实现市场成功
适应能力 — 高级水平
在多个产品计划中应对模糊性和不断变化的优先级
敏捷方法论 — 高级水平
与开发团队一起领导待办事项优化和冲刺规划
商业敏锐度 — 中级水平
使产品决策与收入目标和市场动态保持一致
沟通能力 — 中级水平
向技术和非技术利益相关者清晰阐述产品愿景
数据驱动决策 — 中级水平
利用分析和客户反馈指导路线图优先级
产品路线图开发 — 中级水平
构建平衡客户价值和技术可行性的战略计划
利益相关者管理 — 中级水平
调动跨职能合作伙伴推动一致性和认同
战略思维 — 中级水平
为产品定位长期市场成功和竞争优势
工作职责
拥有并优先排序产品待办事项列表，确保业务目标与客户需求之间的一致性
将市场洞察和客户反馈转化为开发团队清晰可执行的需求
与Scrum Master和跨职能利益相关者合作，定义冲刺目标并交付成果
制定上市策略，打造引人注目的产品信息，并优化定价以实现市场成功
领导直接影响业务增长和客户满意度的高可见度产品
获得职业发展机会和职业晋升路径
拥有推动战略和做出塑造我们产品未来决策的自主权
优先资格
强大的批判性思维和解决问题的能力，以应对复杂的产品挑战
善于管理冲突并在不同团队和优先级之间建立共识
对客户的深刻同理心，致力于交付有意义的价值和卓越的体验
能够独立做出决策，同时指导和辅导同事
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托施耐德电气全球平台，资源雄厚，品牌认可度高
- 聚焦数字化与可持续发展前沿领域
- 具备丰富B2B或工业品产品管理经验，擅长在复杂组织中推动变革的高级产品经理
缺点 / 挑战
- 需处理多产品线的复杂优先级冲突，对模糊环境的适应能力和跨部门协调压力较大
角色解读
- 可向高级产品总监、产品线负责人或更高层级的产品战略专家方向发展
- 负责产品全生命周期管理，从战略规划、需求梳理到上市发布
- 精通敏捷开发流程（Scrum），具备极强的商业敏锐度和数据分析能力
申请策略
- 关注施耐德电气的‘IMPACT’价值观，在面试中展示你对可持续发展和包容性文化的认同
- 突出过往产品的商业化成功案例，强调在敏捷团队中的领导力及跨部门协作成果
- 强化数据驱动决策的能力，深入理解工业自动化或能源领域的最新技术趋势
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化回答，重点突出数据依据、协作过程和最终的业务影响
- 请分享一个你通过数据分析调整产品路线图的案例
- 如何在多个高优先级项目冲突中进行取舍？
- 你如何确保产品功能真正满足客户的核心痛点？
- 描述一次你推动跨职能团队达成一致的困难经历
- 深入研究施耐德电气在电气化与数字化领域的最新战略举措，准备1-2个体现战略思维的产品案例
职位点评
薪资福利85
成长发展90
工作生活70
使命价值95
薪资福利
85较高
作为已上市的跨国巨头，施耐德电气提供具有竞争力的薪酬体系和完善的福利保障，符合市场对高级人才的期望。
薪资信号未披露（AI估算：3.5千–6.0万/月）
福利待遇全方位奖励、薪酬和福利、职业发展机会、职业晋升路径、安全的环境
成长发展
90较高
公司提供明确的职业晋升路径和培训资源，且处于数字化转型的前沿，有利于个人技能和专业视野的提升。
技术前沿主流现代技术
技术栈敏捷方法论、Scrum、数据分析、数字化
成长机会职业发展机会、职业晋升路径、提升技能、导师制/辅导同事
业务类型profit_center
工作生活
70中等
虽然JD未明确提及弹性工作制，但作为成熟外企，通常具备较好的工作氛围和一定的灵活性，不过高级岗位往往伴随较高的责任压力。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
95较高
公司核心价值观紧密围绕可持续发展和社会责任，强调创造更具韧性、更高效的世界，具有显著的正向社会影响力。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号可持续发展愿景、创造更具韧性、更高效率、更可持续的世界、包容、使命、共赢
创新程度积极采用新技术
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