联想
TokenHub 产线负责人
TokenHub 产线负责人
发布于 3 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公产品经理
产品经理
Gtm策略
Prd撰写
Tob解决方案
商业化
大模型基础设施
算力调度
跨部门协同
值不值得投
80综合评分
综合评分 80
大厂核心AI产品线负责人，高薪高挑战，侧重技术商业化与个人职业跃升
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
5.5万
比产品经理中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 340 个在招 · 其中产品经理 9 个
市场机会
选择面较广
北京 · 产品经理 · 约 970 个在招
职位详情
关于这个职位
负责联想TokenHub产品线的全生命周期管理，包括顶层规划、PRD撰写及商业化落地
需制定GTM策略，协同研发、销售与交付团队，推动大模型算力调度等解决方案的市场拓展与营收增长，确保产品竞争力与商业成功
最低要求
本科及以上学历，计算机、软件工程、信息系统等相关专业
年以上IT产品/解决方案/GTM相关工作经验
至少5年产品线负责人/产品总监经验
具备ToB企业级解决方案Offering设计能力，熟悉企业客户IT采购模式
熟悉产品全生命周期管理，具备软件产品规划、方案设计、PRD撰写能力
拥有完整GTM策略制定与落地经验，擅长产品价值提炼、营销材料制作、赋能销售团队
优秀的跨部门沟通、项目推进、商业洞察能力
具备较强的商务思维
工作职责
产品 Offering 规划与定义*：主导TokenHub全系列Offering的顶层规划、边界定义、价值梳理与版本路标制定
对齐客户、销售、交付、研发团队，输出清晰的产品能力清单、服务范围、定价基线
洞察行业市场、竞品及客户需求，持续迭代优化产品组合
软件产品规划与方案设计*：负责平台软件产品的需求管理、产品规划、架构方案设计，输出PRD、产品白皮书、技术方案、接口规范等产品文档
协调研发团队推进产品落地，把控产品功能、体验与上线节奏
联动交付团队，梳理典型客户场景，输出可复用的标准化解决方案，支撑售前方案、POC验证
GTM策略与产品营销*：制定TokenHub完整GTM上市策略（目标客户定位、价值主张、销售话术、市场切入点、竞争策略、渠道策略）
负责产品营销内容建设（产品介绍、方案PPT、案例、宣传材料、技术白皮书），赋能售前、销售团队
协同全国各区域销售/售前团队，组织产品培训、产品宣讲、客户研讨会，推动营销策略落地，支撑商机挖掘、投标、客户谈判
跨团队协同与业务经营*：打通研发、交付、售前、市场、区域销售多方资源，对齐目标，解决商业化落地卡点
跟踪商机转化、项目落地、客户反馈，持续优化产品与GTM策略
跟踪产品线经营指标（商机数量、签约收入、客户留存），定期复盘业务进展，向上汇报产品线经营状态、风险与下一步计划
持续收集一线客户反馈与行业动态，推动产品能力迭代，保障产品持续匹配客户真实业务诉求
优先资格
有云原生、算力调度、大模型基础设施、API网关、计量计费、Token管理类产品经验者优先
熟悉大模型Token管理、Token计量/限流/路由、LLM网关、算力资源调度业务场景，有TokenHub、TokenOps相关产品经验者优先
有SAP、云厂商、算力服务商、企业AI基础设施产品线管理经验优先
英文读写流利，可阅读海外技术文档、撰写英文产品材料，具备面向跨国客户沟通能力
熟悉政企/大型企业客户销售、售前投标流程
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 身处AI算力与大模型风口，接触前沿技术栈
- 在联想这样的大型跨国企业，拥有完善的资源支持和广阔的职业平台
- 适合拥有10年以上ToB产品经验，具备极强商业敏锐度和跨部门领导力的高级产品专家或管理者
缺点 / 挑战
- 需要平衡复杂的技术实现与商业变现压力，跨部门协同难度大，对业绩指标（签约收入、留存）有直接考核要求
角色解读
- 可向更高层级的产品副总裁（VP of Product）或事业部总经理方向发展，成为兼具技术与商业视野的复合型高管
- 负责TokenHub产品线从0到1的顶层规划、PRD设计及商业化落地，制定GTM策略并赋能销售团队
- 精通ToB产品全生命周期管理，具备深厚的GTM策略制定能力，熟悉大模型算力调度及云计算基础设施领域
申请策略
- 准备一份针对TokenHub产品的初步GTM思路或竞品分析，展示你对该领域的深刻洞察和快速上手能力
- 重点突出过往主导过的复杂ToB产品线从0到1的成功案例，量化GTM策略带来的营收增长和客户留存数据
- 深入理解大模型Token管理、LLM网关等技术细节，提升将复杂技术转化为商业价值的话术能力
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）回答案例类问题，重点突出数据成果
- 对于策略类问题，采用“市场分析-用户洞察-差异化定位-执行路径-效果评估”的逻辑框架
- 请分享一个你主导的复杂ToB产品从规划到商业化的完整案例，遇到的最大挑战是什么？
- 如何制定针对大模型算力调度产品的GTM策略？如何平衡技术先进性与市场需求？
- 在跨部门协作中，当研发、销售和目标不一致时，你通常如何解决冲突？
- 你对TokenHub产品的核心价值主张有何理解？如何向非技术背景的客户阐述？
- 深入研究联想在AI基础设施领域的最新布局，了解主流云厂商和大模型服务商的Token管理方案，准备具体的商业成功案例和数据支撑
职位点评
薪资福利85
成长发展90
工作生活60
使命价值75
薪资福利
85较高
作为已上市的跨国巨头企业，提供具有市场竞争力的薪酬体系和完善的福利保障，满足求职者对稳定性和高回报的期望。
薪资信号偏高 (4.0千–7.0万/月)
成长发展
90较高
岗位涉及大模型、算力调度等前沿技术领域，且要求负责产品线整体经营，为高阶人才提供了极佳的职业成长和技术深耕空间。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈大模型、算力调度、Token管理、LLM网关、云原生、API网关
业务类型profit_center
工作生活
60中等
作为产线负责人，需对营收和经营指标负责，工作强度较大，但JD未明确提及加班文化，具体WLB情况需进一步确认。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
75中等
致力于推动大模型基础设施的商业化落地，助力企业数字化转型，具有较高的行业前景和社会价值。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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