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Senior Engineer II, Industrialization Metallic Component and Tooling

Senior Engineer II, Industrialization Metallic Component and Tooling

发布于 2 小时前

普通员工/个人贡献者

AI 估算 · 3.5–6.0万 · AI 参考估算
高级经验
本科
全职员工仅现场办公工艺工程
工艺工程
制造优化
工装设计
成本导向设计
精益生产
跨职能协调
风险管理

值不值得投

79综合评分

综合评分 79

跨国名企、可持续发展导向、高技术含量、综合福利优厚、项目压力大

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

4.8万

比工艺工程中位数高

发布情况

新岗位 · 今天发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

约 660 个在招 · 其中工艺工程 16 个

市场机会

选择面较广

上海 · 工艺工程 · 约 350 个在招

职位详情

关于这个职位

负责金属部件及工装系统的工业化项目全生命周期管理,包括产线本地化、产能提升及技术转移

通过诊断制造流程、实施精益改进和跨部门协调,优化生产效率与质量,解决复杂的技术与运营风险,推动制造创新

最低要求

技术专长与战略眼光相结合,推动创新同时确保实际执行

领导能力,能够自信独立地引导团队完成复杂举措
灵活性强,能够在模糊情况下茁壮成长,并基于可靠判断做出明智决策
主动方法,能够识别机会并在问题影响运营之前解决问题

工作职责

管理工业项目,包括本地化、转移和产能提升,以优化制造运营

对金属部件和工装系统进行诊断并实施流程和布局改进
领导采购、质量和物流的跨职能协调,确保项目成功
利用精益方法和先进制造技术推动持续改进

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 施耐德电气平台稳定,全球化视野带来丰富的项目资源
  • 重视技术创新与可持续发展,职业成就感强

缺点 / 挑战

  • 需处理复杂的跨职能协调与全球化协作,面对模糊环境和高强度的工业化项目交付压力
  • 适合具备扎实制造工艺背景、喜欢挑战复杂项目且具备良好沟通协调能力的资深工程师

角色解读

  • 可向资深工艺专家、制造总监或工厂运营管理方向发展,成为工业自动化领域的权威人士
  • 负责金属部件和工装从研发到量产的工业化落地,包括产线搭建、产能爬坡和技术转移
  • 精通精益生产方法论,具备金属加工工艺知识,拥有强大的跨部门沟通与项目管理能力

申请策略

  • 了解施耐德电气的'IMPACT'价值观,在面试中体现对可持续发展和包容性文化的认同
  • 突出展示主导过的工业化项目案例,强调在成本控制、效率提升和风险规避方面的具体成果
  • 强化精益六西格玛认证,提升对先进制造技术(如自动化、数字化)的理解与应用能力

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答,重点突出数据分析、跨部门协作策略及最终带来的量化业务价值
  • 请分享一个你管理的复杂工业化项目,你是如何平衡进度、成本和质量目标的?
  • 在面对工艺流程中的突发问题时,你如何进行诊断并制定可持续的解决方案?
  • 如何协调采购、质量和物流等不同部门,以确保项目的顺利推进?
  • 复习精益生产和价值流图相关知识,准备1-2个体现领导力和问题解决能力的详细项目案例

职位点评

薪资福利85
成长发展80
工作生活60
使命价值90

薪资福利

85较高

施耐德电气作为上市巨头,提供具有市场竞争力的薪酬和全面的福利保障,满足求职者对稳定性和经济回报的需求。

薪资信号未披露(AI估算:3.5千–6.0万/月)
福利待遇全方位奖励、五险一金、补充医疗、职业发展页面

成长发展

80较高

职位强调作为全球技术专家的机会,支持职业发展和技能拓展,提供接触前沿制造技术和国际化项目的平台。

技术前沿主流现代技术
技术栈精益方法、先进制造技术、自动化、数字化
成长机会支持职业发展、拓展你的技能、成为工业化技术领域的领导者
业务类型profit_center

工作生活

60中等

作为制造业高级工程师,可能需要应对项目交付压力和现场工作,但公司提供包容性文化和一定的灵活性,整体WLB中等偏上。

工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)
工作生活平衡包容的环境中协作

使命价值

90较高

公司高度重视可持续发展和社会责任,职位直接关联于创造更具韧性、更高效率、更可持续的世界,意义感动机极强。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号将可持续发展的愿景转化为实际行动、创造更具韧性、更高效率、更可持续的世界、IMPACT核心价值观
创新程度积极采用新技术
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