施耐德
Specialist, End to End Flow Controller
Specialist, End to End Flow Controller
发布于 38 分钟前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公供应链计划
供应链计划
S&Op
供应商协调
供应链管理
库存控制
数据分析
流程优化
物流规划
问题解决
值不值得投
77综合评分
综合评分 77
外企平台、重视可持续发展与个人成长、供应链核心岗、WLB信息不明
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
1.5万
比供应链计划中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 720 个在招 · 其中供应链计划 12 个
市场机会
选择不多
厦门 · 供应链计划 · 1 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位负责监控和优化端到端供应链流程，作为连接供应商与客户的纽带
主要工作包括识别并解决物料流动中的瓶颈，协调跨部门沟通以优化库存和交付周期，并通过数据分析推动供应链绩效改进，确保从采购到交付的无缝衔接
最低要求
具备物料管理工具使用能力（中级水平），能够跟踪和管理整个供应链的物料流动
掌握供应商门户工具（中级水平），能与供应商协调以确保及时交付并解决问题
具备问题解决能力（中级水平），能识别瓶颈的根本原因并实施有效解决方案
熟悉端到端控制塔（发展水平），用于监控供应链可见性和绩效指标
具备库存管理能力（发展水平），能优化库存水平以平衡可用性和成本
掌握库存规划技能（发展水平），能预测需求以使物料流动与生产需求保持一致
熟练使用规划工具（发展水平），利用系统协调时间表和资源分配
理解销售库存与运营规划（S&OP）（发展水平），使供应链活动与业务目标保持一致
拥有强大的分析能力，能够将数据转化为可执行的改进措施
具备协作心态，能够轻松与不同团队和职能部门合作
是主动的问题解决者，能够预见挑战并推动解决方案
能够同时处理多项优先事项并保持对结果的关注
工作职责
端到端监督供应链活动，识别瓶颈并推动纠正措施
与供应商和生产团队合作，确保物料及时可用并优化库存
分析绩效数据以发现低效环节，并实施缩短交付周期的策略
协调利益相关方之间的沟通，协调优先事项并解决供应链挑战
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 施耐德电气作为全球知名外企，提供稳定的职业平台和完善的培训资源
- 接触端到端供应链核心流程，视野开阔，有助于积累全链路经验
- 强调可持续发展和社会责任，工作意义感较强，企业文化包容开放
- 要求具备较强的数据分析能力，需将数据转化为实际行动，对逻辑思维要求高
- 供应链环境多变，需快速响应突发状况，保持多任务处理能力
- 适合具备一定供应链实操经验、擅长沟通协调且对数据敏感的专业人士
缺点 / 挑战
- 需要协调多方利益相关者，沟通成本高，工作压力可能较大
角色解读
- 可向高级供应链分析师、供应链经理方向发展
- 深入专精于S&OP、需求计划或供应计划领域
- 转向更广泛的运营管理或战略规划角色
- 监控端到端供应链的全流程，确保物料和信息流的顺畅
- 识别供应链中的瓶颈和低效环节，并制定纠正措施
- 协调供应商、生产团队及销售部门，优化库存水平和交付周期
- 利用数据分析工具监控KPI，推动供应链绩效持续改进
- 熟练掌握物料管理工具和供应商门户系统
- 具备S&OP（销售与运营规划）知识和库存规划能力
- 强大的数据分析能力，能从数据中挖掘改进机会
- 优秀的跨部门沟通协作能力和复杂问题解决能力
申请策略
- 关注施耐德电气的核心价值观“IMPACT”，在求职信或面试中体现对这些价值观的认同
- 准备具体的案例来说明你如何预见并解决供应链挑战
- 突出展示在库存优化、交付周期缩短方面的具体项目成果
- 强调使用数据分析工具解决供应链瓶颈的实际案例
- 体现跨部门协作经验，特别是与供应商和生产团队的配合经历
- 加强S&OP流程的理解和实践应用
- 提升Excel或BI工具的数据分析与可视化能力
- 学习供应链管理最佳实践，如精益供应链理念
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）来结构化回答行为面试题
- 重点突出你的分析过程、采取的协调措施以及最终量化的业务成果
- 展现你对供应链整体流程的理解以及解决问题的系统性思维
- 请分享一个你通过数据分析发现供应链问题并成功解决的案例
- 你是如何平衡库存水平与交付需求的？
- 当供应商出现交付延迟时，你会如何处理？
- 请描述一次你协调多个部门共同完成供应链目标的经历
- 复习S&OP流程和关键供应链指标（如OTIF、Inventory Turnover等）
职位点评
薪资福利75
成长发展85
工作生活60
使命价值90
薪资福利
75中等
施耐德电气作为上市巨头，提供具有市场竞争力的薪酬和完善的全方位奖励方案，包括福利和投资，满足度较高。
薪资信号未披露（AI估算：1.2千–1.8万/月）
福利待遇全方位奖励、薪酬和福利、支持你和家人、规划未来、提升技能与职业发展、安全的环境
成长发展
85较高
JD明确提到职业发展资源、学习成长文化以及塑造战略举措的机会，技术栈涉及现代供应链控制塔和S&OP，发展性动机满足度高。
技术前沿主流现代技术
技术栈端到端控制塔、S&OP、库存规划、数据分析
成长机会鼓励学习、成长和创新、职业发展资源、推进供应链职业生涯、了解端到端运营、有机会塑造战略举措
业务类型profit_center
工作生活
60中等
JD提及支持性团队文化和包容环境，但未明确说明远程办公或弹性工时，且供应链岗位通常需现场协调，WLB满足度中等。
工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
工作生活平衡支持性的团队文化、包容的环境
使命价值
90较高
JD强烈强调可持续发展愿景、社会责任和成为“影响力创造者”，社会价值导向非常明确，意义感动机满足度极高。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号将可持续发展的愿景转化为实际行动、创造更具韧性、更高效率、更可持续的世界、直接影响供应链绩效和客户成果、为社区作出贡献
创新程度积极采用新技术
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