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Intern / Apprentice / Trainee, Human Resources
立即应聘

Intern / Apprentice / Trainee, Human Resources

发布于 31 分钟前

实习/见习

AI 估算 · 6.0–8.0千 · AI 参考估算
上海市
无经验要求
学历未注明
实习生仅现场办公人力资源与培训
人力资源与培训
Microsoft Office
人力资源实习
可持续发展
员工运营
招聘协调
沟通技巧
组织协调能力
薪酬福利

值不值得投

80综合评分

综合评分 80

大厂背书、高成长性实习、强调可持续发展与文化契合，WLB待确认

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便比较实习机会。

薪资怎么样

7.0千

比人力资源与培训中位数高

发布情况

新岗位 · 今天发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

约 720 个在招

市场机会

选择面较广

上海 · 人力资源与培训 · 约 530 个在招

职位详情

关于这个职位

这是一份施耐德电气的人力资源实习岗位，旨在为对HR职业感兴趣的学生或新人提供全生命周期的实践经验

你将协助招聘、薪酬福利及员工运营等工作，在专业导师指导下积累实战技能，并融入重视可持续发展的国际化团队文化

最低要求

强大的组织能力，专注于准确性和细节关注

渴望在充满活力、团队导向的环境中学习和成长
熟练使用技术工具，愿意快速适应新工具和系统
专业的沟通技能，真诚关注创造积极的员工体验

工作职责

支持人才招聘，协调候选人沟通、安排面试并维护申请人记录

协助学习与发展项目，组织培训课程并跟踪参与情况
协助处理薪酬福利活动，确保数据准确性和政策合规性
参与员工运营工作，更新员工信息并回应日常人力资源咨询

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 依托施耐德电气的全球平台，拥有完善的导师制度和丰富的培训资源
  • 接触真实的商业项目和多元文化环境
  • 工作内容多为辅助性和事务性，需要极大的耐心和细心，初期可能缺乏独立决策权
  • 适合对人力资源管理感兴趣、性格细致耐心、希望在大厂积累实习经历的大学生或应届生

缺点 / 挑战

暂无明显挑战项

角色解读

  • 通过轮岗或接触不同HR模块（招聘、C&B、ER），建立全面的人力资源知识体系，未来可发展为HRBP或COE专家
  • 协助HR团队执行招聘流程中的基础事务，如简历筛选、面试安排及候选人沟通
  • 具备优秀的文档整理能力和细节关注度，能熟练使用办公软件处理数据和报表

申请策略

  • 在申请信中表达对施耐德‘IMPACT’价值观的认同，特别是关于可持续发展和包容性的理解
  • 突出展示你的组织能力、沟通技巧以及在校园活动或过往实习中体现的责任感和准确性
  • 熟悉Excel高级功能（如VLOOKUP, Pivot Table）以应对薪酬和数据整理需求
  • 了解基本的劳动法常识

面试指南

  • 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）来回答行为面试题，重点强调你的主动性、学习能力以及对细节的关注
  • 请举例说明你如何处理过需要高度准确性和细节的任务？
  • 如果你同时面临多个紧急的招聘协调任务，你会如何排序和处理？
  • 你对人力资源的哪个模块最感兴趣？为什么？
  • 提前了解施耐德电气的业务领域（电气化、自动化、数字化）及其ESG战略，准备1-2个展现你团队协作和解决问题能力的案例

职位点评

薪资福利70
成长发展92
工作生活65
使命价值85

薪资福利

70中等

作为跨国巨头，施耐德提供的实习津贴通常高于市场平均水平，且福利体系完善，但实习岗位本身非长期稳定就业，稳定性得分中等。

薪资信号未披露（AI估算：6.0–8.0千/月）
福利待遇全方位奖励、支持表现、成长和安全感、规划未来、提升技能与职业发展

成长发展

92较高

职位明确强调‘获得指导’、‘培养技能’、‘丰富简历’，并提供跨模块实践经验，发展性动机满足度极高。

技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会获得支持员工全生命周期的实践经验、培养助你成功的技能、获得关心你成长的人力资源专业人士的指导和引导、提升技能与职业发展
业务类型ambiguous

工作生活

65中等

JD提及‘灵活的临时岗位’，但未明确说明远程或弹性工作制，且HR基础工作通常需坐班，WLB取决于具体团队氛围，整体满足度中等。

工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
工作生活平衡灵活的临时岗位

使命价值

85较高

公司强烈强调可持续发展愿景、社会影响力和包容性文化，将个人工作与创造更可持续的世界相连，意义感动机满足度高。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号将可持续发展的愿景转化为实际行动、创造更具韧性、更高效率、更可持续的世界、为全球最具包容性与人文关怀的企业、为社区作出贡献
创新程度积极采用新技术

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