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Business Development Senior Associate, Financial Services
立即应聘

Business Development Senior Associate, Financial Services

发布于 大约 14 小时前

普通员工/个人贡献者

Hong Kong
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
业务拓展
Crm
合作伙伴管理
忠诚度计划
数据分析
活动策划
营销策划
跨团队协作
银行合作

AI 估算 · 25k–45k

香港业务拓展岗，要求2年经验，零售集团平台，薪资中等偏上。

职位详情

关于这个职位

该职位负责管理DFI零售集团旗下yuu积分计划与银行合作伙伴的业务拓展与合作，包括制定联合推广计划、协调客户旅程、推动营销活动及基于数据的洞察分析

适合具备合作营销经验、善于跨团队沟通和项目管理的人

最低要求

大学本科或以上学历

年以上合作营销相关职能经验
欢迎代理公司背景
具备活动策划、开发和评估经验
有忠诚度计划及客户管理/合作伙伴经验优先，但不是必须
较强的商业、沟通和人际交往能力
良好的团队合作精神，积极主动，自我驱动，有条理
熟练使用PowerPoint、Excel和Word
优秀的英语和中文书面及口头表达能力

工作职责

业务支持：制定推广和参与计划，同时促进yuu Rewards与银行合作伙伴之间的运营协调

与跨职能团队紧密合作，设计和优化客户旅程
为合作伙伴提供账户支持，以推动和监控财务绩效的达成
合作伙伴管理：管理主要银行合作伙伴相关利益方的合作关系
管理持续的治理，推动与银行合作伙伴的战略讨论和一致性
营销与CRM协调：主导与合作伙伴联合营销和参与计划的交付，以实现商定的路线图
与创意和媒体代理机构接口，促进营销和CRM计划的执行
洞察：与客户洞察团队合作，了解趋势，并主动识别来自合作伙伴和我们数据的机会，以改善合作伙伴在计划中的表现
支持关键业务领域中由洞察产生的计划和执行

优先资格

忠诚度计划及客户管理/合作伙伴经验优先（但非必需）

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 背靠DFI大型零售集团，平台稳定，资源丰富，可接触众多知名品牌合作伙伴
  • 职位涉及业务开发、营销、CRM、数据洞察等多领域，技能积累全面
  • 位于香港，国际视野，发展空间大
  • 香港生活成本高，工作竞争激烈
  • 适合有合作营销经验、喜欢跨团队协作、愿意在快节奏零售生态中推动商业增长的人

缺点 / 挑战

  • 需要同时协调多个利益相关方，对沟通和项目管理能力要求较高
  • 银行合作伙伴关系维护可能涉及复杂流程，节奏快，压力较大

角色解读

  • 可向高级业务拓展经理或合作伙伴管理负责人发展，承担更大业务指标
  • 积累零售、银行、忠诚度计划等领域经验，未来可转向战略合作或商务总监岗位
  • 在大型零售集团内，有机会横向调动至市场营销、客户洞察或电商运营部门
  • 制定并执行yuu Rewards与银行合作伙伴的联合推广活动，协调运营流程
  • 与内部跨职能团队合作，优化客户旅程和体验
  • 管理和维护银行合作伙伴关系，推动战略对齐和业绩达成
  • 与客户洞察团队合作，分析数据并识别业务机会
  • 合作营销和活动策划经验，能够设计并评估推广活动效果
  • 出色的沟通和人际交往能力，能有效管理外部合作伙伴和内部团队
  • 熟练使用PowerPoint、Excel等办公工具，具备基础数据分析能力
  • 中英文流利，适应双语工作环境

申请策略

  • 了解yuu Rewards及其合作伙伴生态，在面试中提出针对性的合作想法
  • 准备中英文自我介绍和案例展示，突出跨文化沟通能力
  • 突出过去合作营销或活动策划的具体案例，包括目标、执行和结果
  • 强调与银行、金融或零售客户打交道的经验，以及管理合作伙伴关系的经历
  • 展示数据分析能力，如利用Excel或CRM工具追踪活动绩效
  • 熟悉忠诚度计划或会员营销的行业知识，了解常见积分体系
  • 提升CRM系统使用技能和基础数据透视表、图表分析能力

面试指南

  • 用STAR法则回答：情境、任务、行动、结果，量化成果
  • 展示结构化思维：先讲目标和策略，再讲执行细节，最后总结学习和优化点
  • 请分享一个你成功推动跨品牌合作或联合营销活动的案例
  • 你如何评估一次营销活动的效果？使用哪些指标？
  • 描述一次你管理复杂多方利益关系的经历，你是如何协调的？
  • 你对忠诚度计划或积分奖励机制有什么了解？
  • 准备1-2个完整的合作营销项目案例，能清晰说明你的角色和贡献
  • 研究yuu Rewards和主要银行合作伙伴的动态，思考潜在的拓展机会

职位点评

60
综合评分

大型零售集团下的业务拓展岗，接触多品牌合作，发展空间好，但薪资未明且工作强度可能较大。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。

更适合这类人
适合重视业务技能成长和职业发展，且能接受香港快节奏工作环境的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利55
成长发展75
工作生活45
使命价值65

薪资福利

55较低

该职位未披露薪资，但公司规模大，福利体系可能完善，整体补偿水平处于市场中等。

薪资信号未披露（AI估算：25K-45K/月）

成长发展

75中等

职位涉及业务发展、营销、数据等多方面，提供丰富的跨部门学习机会，成长空间较好。

技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center

工作生活

45较低

工作地点为香港，未提及弹性办公，零售行业节奏较快，生活平衡可能一般。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）

使命价值

65中等

该职位服务于连接消费者与品牌的积分平台，且yuu有公益积分捐赠，具有一定社会意义，但主要仍是商业性质。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号donate points to good causes
创新程度稳健跟随主流

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