DFI零售集团
Process Manager, Retail Data Foundation, Retail Transformation
Process Manager, Retail Data Foundation, Retail Transformation
发布于 4 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公流程管理
流程管理
Uat测试
三语沟通
业务流程映射
商品主数据
数据迁移
跨部门协作
值不值得投
74综合评分
综合评分 74
核心系统转型管理岗、数据与流程双修、强成长导向、合同制现场办公
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
4.4万
比流程管理中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 110 个在招
市场机会
选择不多
香港特别行政区 · 流程管理 · 1 个在招
职位详情
关于这个职位
负责零售转型项目中的业务流程重构与数据架构规划，主导端到端场景对齐、数据迁移验证及系统测试验收
需具备6-8年零售流程与商品数据管理经验，协调跨部门协作，推动用户培训与业务变革落地，确保系统改造后的高效可扩展
最低要求
具备6-8年零售流程与商品数据管理经验，涵盖零售商品主数据、产品品类、范围与组合、供应商/采购、成本与价格
出色的沟通与人际交往能力，能有效与跨职能团队及利益相关者协作
注重细节，具备优秀的组织与时间管理能力
精通英语、普通话和粤语的口语与书面表达
拥有工商管理、信息技术或相关领域的学士学位
工作职责
流程设计与映射**
主导关于由系统转型驱动的未來业务流程与运营模式讨论
促进各品牌与职能部门间端到端业务场景与流程流的对齐
分析业务需求并将其转化为流程与数据设计考量
确保所提方案具备可扩展性、高效性，并与业务目标及行业最佳实践保持一致
数据设计、映射与转换**
与业务利益相关者及实施团队合作，定义未来零售数据结构与业务规则
定义并验证数据转换与迁移方法、假设及转换逻辑
推动各品牌、职能部门与业务单元间的数据整合与标准化
基于既定方法、假设与转换逻辑，支持业务进行数据转换与迁移
担任零售主数据及相关业务流程的主题专家
在转型全生命周期内支持数据质量审查与业务验证活动
测试与业务就绪**
准备并审查测试场景、测试脚本及业务验收标准
协调并支持系统集成测试与用户验收测试的执行
分析并解决测试过程中识别的流程与数据相关问题
支持业务就绪活动，包括用户培训、沟通与变革采纳
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 身处亚洲头部零售集团，参与核心系统转型项目，履历含金量高
- 接触前沿零售数据架构与业务流程优化，技能积累扎实
- 国际化平台提供稳定的职业发展通道与资源支持
- 一年期合同制岗位，项目结束后需重新评估续约或转岗机会
- 跨部门协调难度大，需平衡业务诉求与技术实现
- 高压环境下需同时推进流程设计与数据迁移，节奏较快
- 适合具备零售行业背景、熟悉数据治理与流程优化的中高级专业人士，追求快速成长且能适应项目制工作节奏的求职者
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 可向零售数字化首席流程官或数字化转型负责人发展
- 横向拓展至供应链数字化、数据治理或IT项目管理领域
- 长期可晋升为集团级业务运营高管
- 主导零售系统转型项目的业务流程重构与端到端映射，确保新系统符合业务目标
- 负责零售主数据架构设计、数据迁移策略制定及标准化落地
- 协调跨部门测试验收，推动用户培训与业务变革采纳
- 精通零售商品主数据、品类管理与采购定价流程
- 熟练掌握业务流程建模、数据迁移与UAT测试方法论
- 具备出色的跨部门沟通协调能力与多语言（英/普/粤）表达能力
申请策略
- 关注公司近期数字化转型战略方向，面试时展示对零售业态痛点的理解
- 提前准备1-2个完整的数据迁移或流程重构案例，按STAR法则梳理
- 突出6年以上零售流程与商品数据管理经验，量化主导的系统转型或数据迁移项目成果
- 详细列出掌握的流程建模工具、数据标准规范及UAT测试方法论
- 强调跨部门协作案例与多语言沟通能力
- 补充学习主流ERP/零售系统的数据模块配置逻辑
- 掌握BPMN流程建模工具及数据质量管理框架
- 了解敏捷转型与变革管理最佳实践
面试指南
- 采用STAR法则结构化回答，重点突出问题分析、跨部门协调机制、数据/流程决策依据及最终业务价值
- 强调以数据驱动和流程标准化为核心的解决思路，展现闭环管理能力
- 请分享一个你主导的零售主数据清洗或迁移项目，遇到的最大挑战及解决方案？
- 如何平衡业务部门短期需求与系统转型的长期标准化目标？
- 在跨部门测试中，若业务方与实施团队对验收标准存在分歧，你会如何处理？
- 复习零售商品主数据分类体系、SKU管理逻辑及常见数据质量问题
- 准备针对系统转型变革管理的应对策略案例
- 熟悉香港零售市场最新数字化趋势及合规要求
职位点评
薪资福利75
成长发展85
工作生活60
使命价值70
薪资福利
75中等
香港市场同类岗位薪资具竞争力，上市公司提供稳定薪酬结构，但合同期为一年可能影响长期财务安全感。
薪资信号未披露（AI估算：3.2千–5.5万/月）
成长发展
85较高
深度参与集团核心零售系统转型，接触主流数据架构与流程优化实践，技能成长空间大。
技术前沿主流现代技术
技术栈零售主数据、业务流程映射、数据迁移、UAT测试
业务类型profit_center
工作生活
60中等
传统零售集团总部办公模式偏现场，合同制岗位可能带来一定不确定性，WLB未明确提及。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
集团秉持可持续发展使命，转型项目旨在提升亚洲消费者体验与供应链效率，具备一定社会价值。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号Sustainably Serve Asia for Generations with Everyday Moments、delivering quality, value and service to Asian consumers
创新程度积极采用新技术
DFI零售集团 的其他在招职位
相似职位推荐
Watch Jobs