DFI零售集团
Category Officer
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发布于 2 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公品类运营
品类运营
Ms Office
中英双语
供应商协调
促销策划
品类管理
库存管理
销售数据分析
零售运营
值不值得投
69综合评分
综合评分 69
稳定外企平台、侧重品类运营实战与晋升培养、WLB中规中矩、商业导向明确
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2.1万
比品类运营中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 110 个在招 · 其中品类运营 2 个
市场机会
选择不多
香港特别行政区 · 品类运营 · 7 个在招
职位详情
关于这个职位
负责协助品类经理执行促销活动，跟进新品引入与供应商对接，支持销售数据分析与系统维护
同时协调门店促销陈列、库存调配及日常行政支持，助力达成品类销售与利润目标
最低要求
需具备相关商科领域经验1年（或同等学历）
熟练掌握MS Office（Word, PowerPoint, Excel）及中文文字处理软件
中英文口语及书写能力良好
具备良好的人际沟通技巧、自我驱动力及注重细节
拥有强烈商业敏锐度的应届毕业生亦可考虑
工作职责
协助品类经理执行品类促销活动，以实现公司目标
准备新品申请表，从供应商处获取商品详情并跟进新品上市流程
支持团队进行常规品类销售分析及系统数据维护
安排库存分配与退货事宜，以确保达成品类的预算销售额与利润率
与供应商协调，安排促销展示物料至各门店
为团队提供日常行政支持
完成品类经理交办的其他临时任务
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托知名连锁零售平台，接触海量SKU与成熟供应链体系
- 系统化学习品类管理与零售商业化运作
- 职业跳板价值高，行业认可度强
- 初期以执行与行政支持为主，创造性空间有限
- 零售行业节奏快，需适应周期性促销高峰
- 适合对零售商业逻辑感兴趣、具备较强执行力与沟通能力的应届生或初级从业者
缺点 / 挑战
- 需频繁对接多方供应商与门店，沟通协调压力大
角色解读
- 可向高级品类专员、品类经理方向发展，逐步独立负责核心品类规划与商业化变现
- 也可横向拓展至供应链管理或零售运营战略岗位
- 协助管理层制定和执行品类策略，跟进新品引进与供应商对接
- 负责销售数据追踪、库存调配及促销物料落地
- 处理日常行政与跨部门协调工作
- 掌握基础数据分析与Excel处理能力
- 熟悉零售品类管理与库存周转逻辑
- 具备优秀的中英文沟通协调能力及供应商对接经验
申请策略
- 提前了解DFI旗下品牌（如7-Eleven、万宁等）的品类结构特点
- 面试时展现对零售一线业务的观察与热情
- 突出实习或项目中涉及的数据分析、供应商对接、促销活动执行的具体成果
- 强调熟练使用Excel进行数据整理与报表制作的能力
- 补充零售行业基础知识（如坪效、毛利率、库存周转率）
- 提升SQL或BI工具基础以增强数据处理竞争力
- 强化商务邮件与谈判沟通技巧
面试指南
- 采用STAR法则（情境-任务-行动-结果）结构化回答
- 针对业务问题，先明确目标与约束条件，再分步骤提出解决方案，最后强调复盘与优化机制
- 请分享一次你成功推动新品上市或促销活动的经历
- 如何处理供应商交期延迟或库存积压问题？
- 如果销售数据出现异常下滑，你会如何排查原因？
- 你的职业规划是什么，为什么选择零售品类管理方向？
- 熟悉零售核心指标（GMV、毛利率、售罄率等）
- 准备1-2个完整的项目或实习案例
职位点评
薪资福利70
成长发展75
工作生活65
使命价值60
薪资福利
70中等
上市公司背景提供稳定薪酬与福利，但初级岗位薪资处于市场中等水平，整体补偿性动机满足度较好。
薪资信号市场水准 (1.6千–2.5万/月)
成长发展
75中等
岗位提供清晰的品类管理晋升路径与实战培训机会，有助于快速积累零售商业化经验。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活
65中等
零售总部岗位通常实行标准工时制，但促销季可能面临阶段性加班，整体工作生活平衡尚可。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
零售服务贴近日常生活，社会影响力中性，主要聚焦商业目标达成而非显著的社会公益使命。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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