
文华东方酒店
Sous Chef - Pastry
Sous Chef - Pastry
发布于 1 小时前基层主管/组长
全职员工仅现场办公餐饮服务
餐饮服务
人员培训
团队管理
库存管理
排班管理
甜点制作
设备维护
食品安全(Haccp)
值不值得投
73综合评分
综合评分 73
顶级奢华酒店平台、专业技能成长空间大、福利完善,但需适应高强度现场工作及轮班制度
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
4.3万
比餐饮服务中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
98 个在招 · 其中餐饮服务 44 个
市场机会
选择面较广
香港特别行政区 · 餐饮服务 · 80 个在招
职位详情
关于这个职位
负责协助行政甜点主厨管理甜品厨房的日常运营,监督团队工作并确保所有甜点产品符合最高标准
需主持部门会议、管理设备维护与库存、协调生产计划及人员排班,确保食品安全与卫生合规
最低要求
至少8年米其林星级餐厅或国际五星级酒店的高级餐饮甜点制作经验
具备创造力且能亲自动手操作
组织能力强,工作结构清晰
拥有强大的领导力、沟通技巧和人际交往能力,心态开放,友好亲切
具有激励性,性格热情,具备优秀的倾听技巧
具备良好的培训和指导技能
英语流利,掌握其他语言为加分项
工作职责
主持每日部门会议,确保有效沟通和任务完成
直接监督所属部门所有同事的工作
确保餐具供应充足,保障部门顺畅运行
与管事部主管保持联络,确保机器、设备、地板、冰箱等维持高标准清洁
确保所有运营设备处于良好工作状态,并及时提出维修请求
熟悉所有设备及机械的安全操作与维护
检查 incoming 产品,确保正确储存和轮换,按SOP和HACCP规定每日检查冰箱日期及异常物品
准备采购申请供上级审批,确保接收产品符合既定质量和规格
及时与主厨房及其他厨房协调,进行备料(mise-en-place)生产
根据业务预测编制部门值班表
确保备料(mise-en-place)的最低库存量得到维持
激励厨房员工,保持厨房良好氛围,促进厨师间的有效沟通,并向主管汇报进展及异常情况
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 世界顶级奢华酒店品牌,平台资源丰富,履历含金量高
- 拥有米其林星级餐饮环境,技术成长空间大
- 公司提供MOstay全球住宿优惠和完善的健康福利
- 对工作经验要求极高(8年+),竞争激烈
- 高强度工作环境,需适应轮班制和节假日工作
- 适合追求极致烹饪技艺、希望在顶级奢华酒店长期发展、具备强大抗压能力和领导力的资深甜点师
缺点 / 挑战
- 对细节和标准的要求近乎苛刻,压力较大
角色解读
- 职业路径清晰,可晋升为行政甜点主厨(Executive Pastry Chef),进而向餐饮总监或酒店总经理方向发展
- 在文华东方全球网络中也有内部调动和发展的机会
- 作为甜品副主厨,协助行政主厨管理厨房日常运营,包括人员调度、设备维护和食材管理
- 负责监督甜点的生产过程,确保出品质量符合米其林星级标准
- 主持部门会议,协调与其他厨房部门的配合
- 精通法式或国际甜点制作工艺,具备8年以上高端餐饮经验
- 拥有出色的团队领导力和沟通能力,能有效激励下属
- 熟悉HACCP食品安全体系及设备维护
- 流利的英语沟通能力
申请策略
- 准备一份精美的作品集,展示代表性甜点作品
- 面试时展现对文华东方品牌文化的理解和认同
- 强调自己的领导风格如何激励团队
- 突出8年以上米其林或五星酒店甜点制作经验,强调具体负责的菜单创新和团队规模
- 展示对食品安全标准(HACCP)的严格遵守记录
- 列举过往获得的奖项或认可
- 强化英语口语沟通能力,特别是专业术语
- 提升团队管理和培训技巧,学习现代厨房管理系统
面试指南
- 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)回答行为面试题
- 重点展示你的领导力、问题解决能力和对品质的执着
- 结合具体案例说明你的管理风格和成果
- 请分享你在米其林餐厅工作的经历,以及你如何处理高压下的订单?
- 你如何确保团队在日常工作中保持高标准的清洁和食品安全?
- 请举例说明你如何培训和指导初级甜点师
- 你如何看待创新与传统甜点工艺之间的平衡?
- 深入研究文华东方酒店的品牌理念和近期动态
职位点评
薪资福利75
成长发展80
工作生活60
使命价值70
薪资福利
75中等
作为上市跨国巨头企业的核心餐饮管理岗,提供具有市场竞争力的薪酬及完善的退休计划和健康福利,满足程度较好。
薪资信号市场水准 (3.5千–5.0万/月)
福利待遇Learning & Development、MOstay、Health & Colleague Wellness、Retirement Plans
成长发展
80较高
公司提供独特的学习和开发项目,支持职业生涯各阶段的成长,且在米其林环境下工作能提供极高的专业技能提升机会。
技术前沿传统/成熟技术
成长机会Learning & Development、craft unique learning and development programmes、grow, continuously
业务类型profit_center
工作生活
60中等
虽然公司强调工作与生活的平衡并提供健康福利,但餐饮行业本质需轮班及节假日工作,且高端酒店节奏较快,WLB满足程度一般。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)
工作生活平衡Finding the right worklife balance is important、wellness programmes
使命价值
70中等
在提供世界级奢华体验的酒店工作,传承亚洲遗产并创造传奇服务,具有一定的职业使命感和行业影响力。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号legendary service inspired by Asian heritage、elevate exceptional lifestyle experiences
创新程度稳健跟随主流
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