文华东方酒店的Manager / Senior Manager, Portfolio Management薪资是多少？

该职位薪资范围为 4.5–8.0万/月。

Manager / Senior Manager, Portfolio Management的工作地点在哪里？

该职位工作地点位于香港特别行政区。工作形式为仅现场办公。

文华东方酒店的Manager / Senior Manager, Portfolio Management有什么任职要求？

该职位要求本科学历及中级经验工作经验。

文华东方酒店

Manager / Senior Manager, Portfolio Management

立即应聘

Manager / Senior Manager, Portfolio Management

发布于 1 小时前

中层管理(经理/总监)

AI 估算 · 4.5–8.0万 · AI 参考估算

香港特别行政区

中级经验

本科

全职员工仅现场办公资产管理

资产管理

Revpar/Gop

业主关系管理

利益相关者管理

商业分析

战略规划

财务建模

酒店管理协议

酒店资产管理

值不值得投

79综合评分

综合评分 79

顶级奢华酒店集团中层管理岗，薪酬福利优厚，专业成长空间大，侧重商业分析与业主关系维护

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。

薪资怎么样

6.3万

比资产管理中位数高

发布情况

新岗位 · 今天发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

98 个在招

市场机会

选择不多

香港特别行政区 · 资产管理 · 7 个在招

职位详情

关于这个职位

负责酒店投资组合的商业分析与业主关系管理，涵盖从筹建到续约的全生命周期

主要职责包括财务建模、管理协议监控、制定商业策略及协调内部团队与业主的沟通，旨在通过优化商业决策提升全球投资组合的长期价值

最低要求

年酒店投资、资产管理、开发或商业相关领域工作经验

具备强大的财务建模能力，深入理解酒店损益表、预测及关键指标（RevPAR, GOP等）

熟悉酒店管理协议及业主经济模型

能够影响高层利益相关者并跨部门达成共识

具备与所有权团队及资产经理进行商业谈判的信心

流利书面及口语英语

香港职位需流利中文，伦敦职位有欧洲语言优势更佳

精通Microsoft 365，特别是Excel和PowerPoint

拥有酒店、房地产、金融、商业或相关领域的学士学位

愿意偶尔出差

工作职责

主导与业主讨论和谈判背后的财务及商业分析，包括费用建模和预测审查

推动内部团队就严重影响酒店管理协议的商业问题达成一致立场

监督投资组合中酒店管理协议的关键义务履行情况，早期识别机会与风险

设计、嵌入并持续加强指导商业决策的治理框架，确保决策一致且层级恰当

协助制定和执行集团业主战略，领导团队开展战略性组合工作，为高层提供洞察与建议

维护集团业主信息与记录，将业主及投资者动态转化为高层洞察

准备CEO简报材料及业主沟通内容，获取高层利益相关者的输入

策划并执行业主活动，制定并实施定制化的业主参与计划

在筹建阶段代表投资组合管理部参加项目及业主会议，直接解决业主问题，评估业主、融资及商业风险并及时升级

监督从开发官员到投资组合管理部的交接，主导面向业主的材料

与运营团队（总经理、区域副总裁等）合作处理开业后升级的业主问题，主导或支持复杂所有权问题的响应

根据角色范围，监督和发展助理经理

优先资格

具有不同国际市场的经验

对文华东方品牌及奢华 hospitality 行业有真正的热情

商业敏锐度高，分析严谨，判断力强

能妥善处理敏感信息并保持绝对保密

具备跨职能、跨文化及跨时区协作能力

AI 洞察

优缺点分析

优点

身处全球顶级奢华酒店集团，平台资源丰富，能接触到顶尖业主和投资者
工作内容兼具战略高度与实操深度，能极大提升商业分析和资产管理的专业壁垒
福利体系完善，享有全球住宿优惠
对多语言能力和跨文化沟通技巧要求极高
适合拥有酒店投资或资产管理背景，具备出色商业敏感度、抗压能力强且擅长高层沟通的专业人士
尤其适合希望在奢华服务行业深耕，追求职业稳定性和高平台视野的求职者

缺点 / 挑战

需要平衡集团利益与业主诉求，沟通压力较大，常涉及敏感商业信息的处理
工作节奏可能随项目周期波动，筹建期或续约期工作强度较高

角色解读

职业路径可向集团更高层级的资产管理总监、开发副总裁或区域总经理方向发展
也可转向专注于大型资产管理的基金机构或高端商业地产咨询领域，积累深厚的业主关系资源
作为集团与业主之间的商业桥梁，负责监控和优化旗下酒店资产的管理协议执行情况
通过深入的财务分析和商业谈判，解决业主关切，确保集团商业利益最大化
同时制定投资策略，协助高层进行全球投资组合的战略规划
核心技能包括高级财务建模（Excel）、酒店管理协议（HMA）的深度理解、以及复杂的商业谈判能力
需要具备极强的跨部门协调能力，能够将财务数据转化为商业洞察，并向高层及外部业主清晰呈现

申请策略

申请前深入研究文华东方品牌的价值观及服务理念，在求职信或面试中体现对奢华 hospitality 行业的热爱
若申请香港职位，务必证明流利的中英文沟通能力
若申请伦敦职位，可强调多语言能力
重点突出过往在酒店管理协议谈判、财务预测建模及业主关系维护方面的具体案例
量化展示通过商业分析为资产带来的价值提升或风险规避成果
强调跨部门协作及解决复杂所有权问题的经验
深化对RevPAR、GOP等核心酒店财务指标的理解与应用
强化Excel高级建模能力，确保能快速构建准确的财务预测模型

面试指南

采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）回答行为面试题
对于商业分析问题，先阐述分析框架（如SWOT或财务比率分析），再结合具体数据说明决策过程，最后强调结果和对业务的实际影响
展现倾听业主需求与坚持商业原则之间的平衡艺术
请分享一个你通过财务分析发现潜在风险或机会，并成功说服利益相关者采取行动的案例
在酒店管理协议谈判中，如果业主的利益与集团的标准政策发生冲突，你会如何处理？
你如何定义成功的业主关系管理？请举例说明你如何提升难缠业主的满意度
面对快速变化的市场环境，你如何调整酒店的财务预测和商业策略？
复习酒店管理协议的核心条款（如管理费结构、担保条款、退出机制等）

职位点评

薪资福利85

成长发展80

工作生活70

使命价值75

薪资福利

85较高

跨国上市巨头提供具有竞争力的薪酬包及完善的退休计划和健康福利，薪资水平在香港市场属于中高档，能满足较高的物质回报预期。

薪资信号未披露（AI估算：4.5千–8.0万/月）

福利待遇Learning & Development、MOstay、Health & Colleague Wellness、Retirement Plans、A competitive salary and benefits package

成长发展

80较高

集团处于快速扩张期，提供独特的职业发展项目和接触高层的机会，有助于积累稀缺的资产管理经验和业主网络，成长空间广阔。

技术前沿非技术岗（不适用）

成长机会Learning & Development、craft unique learning and development programmes、Rare exposure to some of the most prominent owners、opportunity to help shape a growing function

业务类型profit_center

工作生活

70中等

提供健康福利和全球住宿优惠，关注工作与生活的平衡，但作为管理层需应对复杂的业主沟通和项目周期压力，偶尔出差，整体WLB中等偏上。

工作模式仅现场办公

办公地点市区核心地段

加班情况未提及（无法判断）

工作生活平衡Finding the right work-life balance is important、Your wellbeing matters to us

使命价值

75中等

加入全球知名的奢华酒店品牌，参与塑造世界级物业，具有一定的行业声望和社会影响力，能满足对职业成就感和品牌认同的追求。

行业发展稳定成熟行业

社会影响中性/一般

使命信号creating some of the world's most sought-after properties、legendary service inspired by Asian heritage、representing the very cutting-edge of luxury experiences

创新程度稳健跟随主流