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Senior Manager, Client Service - HSBC Global Asset Management

Senior Manager, Client Service - HSBC Global Asset Management

发布于 1 小时前

中层管理(经理/总监)

AI 估算 · 4.5–7.5万 · AI 参考估算
Central, Hong Kong Island, Hong Kong
高级经验
学历未注明
全职员工仅现场办公资产管理
资产管理
另类投资
合规风控
团队管理
客户服务
沟通协调
流程优化
英语/粤语

值不值得投

79综合评分

综合评分 79

国际大行背景、薪酬福利优厚、侧重客户管理与团队协作的中层管理岗位

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

6.0万

比资产管理中位数高

发布情况

长期在招 · 36 天前发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

约 920 个在招

市场机会

选择面较广

资产管理 · 88 个在招

职位详情

关于这个职位

作为汇丰环球资产管理的高级客户经理服务经理,您将负责传统及另类投资领域的客户账户维护、报告交付及需求管理

您需要协调内部投资、运营及合规团队,确保为客户提供高质量的服务体验,并带领5人团队优化流程与效率

最低要求

在客户服务、资产管理及相关专业资格方面具有相关经验

对投资、资产类别、资产管理行业和投资流向有良好的知识和理解
具备出色的书面、口头和演示技能
优秀的组织和沟通技巧
高度有条理且以成就为导向,具备动手操作的意识
精通英语和中文(粤语为优势)
能够有效地在不同群体、全球区域和业务线之间工作和沟通

工作职责

提供与传统及另类投资相关的客户服务

参与与客户进行的电话和会议,进行持续的账户服务,并及时回应客户咨询
定期与客户举行投资管道会议,涵盖各类资产
管理并确保资产管理香港/资产管理内部的相关投资和支援职能部门了解客户的最新要求
与资产管理香港内部团队合作,制作和交付客户报告以及客户会议的演示材料
与内部团队互动并与内部利益相关者商定服务水平,以质量管理客户要求的交付
及时维护影响所覆盖客户投资组合的问题/错误日志,并定期与支持职能部门开会以管理服务质量
通过与投资和支援团队协调,定期审查客户的投资准则
确保遵守所有监管和内部要求,以持续向客户提供服务/满足客户的新请求
监督由5人组成的团队(3名本地团队成员和2名离岸团队成员)的日常工作,并在需要时提供指导

优先资格

保险投资方面的特定知识是一个优势

具备强烈的团队合作精神和人际关系能力
能够建立强大、信任且持久的工作关系

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 依托汇丰全球平台,接触高端机构客户及多元化资产类别,职业视野广阔
  • 团队结构稳定,有明确的晋升通道和培训资源
  • 工作氛围包容,注重员工发展与WLB
  • 需保持高度的合规意识,处理繁琐的报告与流程优化工作
  • 适合在资产管理或金融服务行业有多年经验,具备较强客户服务意识和团队管理能力的专业人士
  • 追求稳定平台与长期职业发展的人士

缺点 / 挑战

  • 需同时应对多个利益相关方(客户、内部投资团队、运营、合规等),沟通协调压力大

角色解读

  • 可向更高层级的客户总监或区域业务负责人方向发展,深入涉足另类投资或机构客户战略领域
  • 也可转向资产管理公司的其他核心业务部门,如产品管理或业务发展
  • 负责管理汇丰环球资产管理在香港地区的客户关系,确保传统及另类投资产品的服务交付质量
  • 协调内部投资、运营、合规等多部门资源,解决客户问题并优化服务流程
  • 带领5人团队完成日常运营及绩效目标
  • 具备深厚的资产管理行业知识,熟悉各类资产类别及投资产品
  • 拥有出色的跨部门沟通协调能力,能高效处理复杂客户需求
  • 具备团队管理能力,能有效指导下属并推动流程改进
  • 精通中英文(粤语更佳)

申请策略

  • 准备具体案例说明如何处理棘手的客户投诉或复杂的内部协调问题
  • 展示对汇丰价值观的理解,强调团队合作与客户至上
  • 注意简历中语言能力的表述,如有粤语能力务必注明
  • 突出在资产管理领域的客户服务经验,特别是处理复杂客户需求和多资产类别的能力
  • 强调团队管理经验,展示如何带领团队提升效率或解决关键问题
  • 列举跨部门协作的成功案例
  • 加强对另类投资产品的理解,提升合规与风险管理知识
  • 强化数据分析能力,以便更好地支持客户报告与洞察

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)回答行为面试题
  • 重点突出你的协调角色、沟通策略、问题解决能力及最终的业务成果
  • 对于专业问题,结合行业趋势与个人实践经验进行阐述
  • 请分享一个你成功协调多个内部部门以满足复杂客户需求的案例
  • 你是如何管理和激励你的团队的?遇到低绩效成员时如何处理?
  • 在资产管理行业中,你认为当前客户服务面临的最大挑战是什么?
  • 请举例说明你如何优化现有工作流程以提升效率或减少错误
  • 你对另类投资有哪些了解?如何在客户服务中体现这些专业知识?

职位点评

薪资福利85
成长发展80
工作生活75
使命价值70

薪资福利

85较高

汇丰作为国际知名银行,提供具有市场竞争力的薪酬福利体系,包括五险一金、商业保险、年假等,整体补偿性动机满足程度较高。

薪资信号未披露(AI估算:4.5千–7.5万/月)

成长发展

80较高

职位涉及广泛的资产类别和客户群体,有助于积累深厚的行业知识与客户资源。公司提供持续的专业发展机会,有利于职业成长。

技术前沿非技术岗(不适用)
成长机会continuous professional development、opportunities to grow
业务类型profit_center

工作生活

75中等

JD中提到提供灵活的工作环境和包容的文化,但金融服务业通常面临一定的工作压力。整体生活化动机满足程度较好,但需平衡工作强度。

工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)
工作生活平衡flexible working

使命价值

70中等

在大型金融机构从事客户服务工作,虽不直接产生社会影响力,但通过帮助客户实现财富增值,间接支持经济活动。公司文化强调价值与尊重,具有一定的使命感。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号building a culture where all employees are valued, respected and opinions count
创新程度稳健跟随主流
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