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壳牌
Indirect Channel Account Manager - TJ
立即应聘

Indirect Channel Account Manager - TJ

发布于 大约 14 小时前

普通员工/个人贡献者

天津市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售与零售
销售策略
关系建立
渠道销售
客户获取
经销商管理
业务开发
润滑油
汽车后市场
市场通路

AI 估算 · 20k–30k

外企销售岗,5年经验,天津生活成本适中,壳牌薪资竞争力较好,月薪2-3万合理。

职位详情

关于这个职位

该职位是壳牌在天津和河北地区的间接渠道客户经理,负责管理和发展润滑油业务的经销商网络,拓展维修厂覆盖并获取新业务机会,实现可持续的销量和利润增长

你将与经销商建立紧密合作关系,执行公司商业、营销和数字化策略,并需要频繁出差
这是一个需要扎实的渠道销售经验和客户开发能力的销售岗位

最低要求

本科及以上学历,专业为商业、市场营销、金融或工程

年以上润滑油或汽车后市场行业经验
扎实的间接渠道销售和经销商管理经验,并有盈利增长的成功记录
在重要客户开发方面有成功的表现,此点为优先考虑
强大的客户导向、关系建立和谈判能力
良好的商业敏锐度,涵盖销售、营销、运营和财务基础
能够独立制定客户计划并执行增长策略
出色的沟通、影响和利益相关者管理能力
自我激励、坚韧、结果导向,具备优秀的分析能力
能在动态、快节奏的商业环境中茁壮成长
愿意在天津和河北频繁出差

工作职责

驱动业务增长**

完成并超额完成销售目标,包括销量、利润和市场渗透目标
为天津和河北制定并执行市场通路策略
通过经销商和间接渠道识别、开拓并赢得新业务机会
加速客户获取,提高壳牌润滑油在目标维修厂和零售网络中的采用率
管理经销商关系**
与关键经销商和渠道客户建立牢固的伙伴关系
支持经销商发展销售能力、客户覆盖和市场通路有效性
定期与经销商伙伴进行业务回顾和绩效跟踪
确保在业务目标、商业执行和增长举措上保持一致
发展现有客户**
加强与现有维修厂、零售店和服务提供商的关系
通过交叉销售、范围扩展和高端产品转换提升客户价值
理解客户业务需求,推荐合适的壳牌产品、解决方案和服务
执行市场和渠道策略**
实施壳牌的渠道发展和市场通路策略
推动促销活动、可见性项目和客户互动计划
支持数字工具和客户体验项目的部署
监控市场趋势、竞争对手活动和新兴增长机会
实现卓越运营**
维护准确的客户计划、销售预测和活动记录
与ICE、市场部、NRD、供应链和客户运营团队紧密合作
确保遵守壳牌商业原则、政策和HSE要求
主动进行个人发展,持续提升商业能力

优先资格

在重要客户开发方面有成功的表现(高度优先)

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 壳牌是全球领先的能源公司,品牌实力强,能为个人履历加分
  • 职位负责核心业务区域,有充足的成长空间和资源支持
  • 能够积累深厚的渠道管理和客户开发经验,尤其在润滑油及汽车后市场领域
  • 公司提供有竞争力的薪酬福利和系统的培训发展计划
  • 需要频繁出差(天津和河北全境),对家庭生活和工作平衡有一定影响
  • 适合拥有5年以上润滑油或汽车后市场渠道销售经验,愿意接受频繁出差,希望在国际大平台实现职业突破的资深销售人才

缺点 / 挑战

  • 销售指标压力较大,需要持续达成或超越目标
  • 市场竞争激烈,需要不断适应市场变化和竞争对手的挑战

角色解读

  • 可向更高级别的销售管理岗位发展,如区域销售经理或全国渠道经理
  • 可横向转型至市场、产品管理或业务发展等职能部门
  • 壳牌作为国际能源巨头,提供跨地区、跨业务的内部轮岗和晋升机会
  • 管理壳牌在天津和河北的润滑油间接渠道业务,包括经销商网络和维修厂客户
  • 开发和执行市场通路策略,推动销量、利润和市场渗透目标的达成
  • 维护与经销商和渠道伙伴的深度合作关系,支持其能力提升和业绩增长
  • 频繁出差至区域内的维修厂和零售网点,挖掘新业务机会并执行促销活动
  • 扎实的渠道销售和经销商管理经验,能够独立制定并执行增长策略
  • 出色的客户开发和关系维护能力,善于谈判和促成交易
  • 良好的商业敏锐度,理解销售、营销、财务和运营的基本逻辑
  • 较强的抗压能力和自我驱动力,适应频繁出差和快节奏工作

申请策略

  • 在申请材料中表达对壳牌企业文化和能源转型战略的认同,展现长期发展意愿
  • 提前了解壳牌在天津和河北的渠道布局和主要竞争对手,面试中展示你的市场洞察
  • 突出你在润滑油或汽车后市场渠道销售的具体业绩数据,如销售额增长、市场份额提升等
  • 强调你在经销商管理和客户开发方面的成功案例,尤其是如何通过战略合作实现盈利增长
  • 展示你的商业敏锐度和跨部门协作能力,例如与市场、供应链等团队共同推进项目的经历
  • 如果有壳牌或类似外企工作经历,务必重点突出
  • 如果对润滑油产品知识不够深入,可以提前学习壳牌润滑油的品类和竞品信息
  • 强化数字化工具的使用能力,如CRM系统、销售分析工具等

面试指南

  • STAR法则:描述情境、任务、行动和结果,用具体数据和细节支撑
  • 结构化思考:先分析问题背景,再列出可行方案,最后说明选择和执行的结果
  • 体现客户导向:回答时强调如何理解客户需求、建立信任、实现双赢
  • 请分享一个你成功开发新经销商并实现销量增长的案例
  • 你如何管理多个经销商之间的关系?遇到经销商之间有冲突时如何处理?
  • 面对激烈的市场竞争,你会采取哪些策略来提升壳牌润滑油的份额?
  • 描述一次你通过跨部门协作达成业务目标的经历
  • 你对壳牌在天津和河北的润滑油渠道现状有什么了解?你认为有哪些改进机会?

职位点评

65
综合评分

壳牌天津渠道销售岗,薪资竞争力中等,发展前景好,但出差频繁,WLB一般。

更适合这类人
该职位最适合重视职业发展、技能成长和平台资源,且能接受较高工作强度和频繁出差的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展85
工作生活45
使命价值60

薪资福利

70中等

壳牌提供有竞争力的薪资和福利,包括年度调薪、带薪休假等,但具体数字未披露,且销售岗位薪资与绩效挂钩,稳定性中等。

薪资信号未披露(AI估算:20K-30K/月)
福利待遇灵活工作时间、远程/移动办公可能性、有竞争力的起薪和年度绩效加薪、带薪育儿假、培训和发展项目

成长发展

85较高

壳牌提供丰富的培训资源、跨区域轮岗机会和明确的职业发展路径,且职位本身涉及多渠道管理,技能成长空间大。

技术前沿非技术岗(不适用)
成长机会培训和发展项目、职业发展机会、跨团队协作、个人发展
业务类型profit_center

工作生活

45较低

职位要求频繁出差,虽然提供灵活工作时间和远程办公可能性,但现场工作为主,工作强度大,WLB一般。

工作模式混合式弹性办公
办公地点未明确
加班情况明确要求弹性/高强度
工作生活平衡灵活工作时间、远程/移动办公可能性

使命价值

60中等

壳牌致力于能源转型,公司使命具有社会价值,但该销售岗位直接关联度一般,通过支持清洁能源产品间接贡献。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号能源转型、成为世界上最多元化和包容性的公司之一
创新程度积极采用新技术
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