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现代汽车
新技术Feature开发高级工程师
立即应聘

新技术Feature开发高级工程师

发布于 大约 3 小时前

普通员工/个人贡献者

上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
研究与开发 (研发)
项目管理
LLM
自动驾驶
产品定义
VLM
VLA
新能源汽车
底盘控制
电子电器架构

AI 估算 · 25k–40k

上海新能源车企高级工程师,岗位技术壁垒高且市场需求旺盛,结合跨国巨头薪酬体系,月薪中位数约32.5K。

职位详情

关于这个职位

作为现代汽车前瞻技术研发中心的高级工程师,你将负责下一代新能源车型的新技术Feature开发,从市场趋势分析、竞品对标到技术提案与开发决策,推动前沿技术落地

职位聚焦于电子电器架构、自动驾驶、三电控制等领域,并鼓励AI技术(LLM/VLM/VLA)的应用
适合有完整新能源整车项目经验的技术人才

最低要求

本科及以上学历,具备新能源汽车行业较强的技术背景,若同时具备项目管理经验者为佳

负责或作为主要参与者,经历过至少一款完整的新能源乘用车整车项目开发全过程
至少熟悉新能源乘用车电子电器架构、自动驾驶、三电控制、底盘控制中两个领域的关键技术
经历过产品定义,功能分解,功能开发,软件需求开发等环节
具有良好的团队沟通协作能力,能对意见和建议保持开放的心态

工作职责

负责下一代新车型产品的新技术Feature开发,快速把握市场趋势,对标市场领先竞品,强化车型市场价值

负责新技术Feature提案的编制维护,负责新技术数据库的搭建及维护
推进新技术提案与相关各业务版块的讨论和交流
负责组织运营公司新技术相关提案活动,并推进其中优秀新技术的开发决策
组织各开发部门对新技术提案共同进行价值、开发可行性、费用判断,共同形成合理结论及方案

优先资格

熟悉LLM, VLM, VLA等AI相关技术领域者优先考虑

具备优秀的英语或韩语沟通能力者,优先考虑

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 身处新能源汽车行业前沿,接触最热门的自动驾驶、AI与电子架构技术
  • 现代汽车作为跨国巨头,平台资源丰富,项目影响力大,技术积累扎实
  • 能够完整经历新产品定义到落地全周期,快速提升综合技术判断力
  • 公司上市且规模庞大,薪酬福利体系完善,职业稳定性高
  • 对技术广度与深度要求高,需持续学习AI、自动驾驶等快速迭代的领域
  • 需要频繁与多部门沟通协调,推动不同意见达成共识,对沟通能力要求高
  • 适合有完整新能源整车项目开发经验、具备跨领域技术视野、乐于推动技术落地的中高级工程师

缺点 / 挑战

  • 整车开发周期长,项目压力大,可能出现加班赶节点的情况

角色解读

  • 技术纵深:在新能源智能汽车关键技术领域持续深耕,成为系统架构师或技术专家
  • 横向拓展:积累完整新车开发经验后,可转向产品管理或技术项目管理等复合角色
  • 国际机会:利用韩语或英语优势,参与现代汽车全球项目,获得跨国发展空间
  • 负责下一代新能源车型的新技术Feature开发,从市场趋势与竞品分析中提炼技术方向
  • 编写并维护新技术提案,搭建技术数据库,推动提案与各业务部门的协同讨论
  • 组织新技术提案相关活动,牵头价值、可行性、成本评估,推动优秀技术落地决策
  • 扎实的新能源汽车技术背景,熟悉电子电器架构、自动驾驶、三电控制、底盘控制中至少两个领域
  • 具备完整新能源整车项目开发经验,从产品定义到功能分解再到软件需求
  • 了解LLM/VLM/VLA等AI技术趋势,具备技术敏感度
  • 优秀的跨部门沟通与协作能力,能够开放地吸收多方意见

申请策略

  • 了解现代汽车在新能源与智能化方面的战略布局(如E-GMP平台、L4自动驾驶计划),在面试中展现对该方向的热情
  • 准备1-2个你曾参与的新技术提案或技术选型案例,用STAR方法结构化描述
  • 突出完整的新能源乘用车项目经历,特别是你在其中的角色和贡献(如负责的子系统、解决的问题)
  • 重点展示你在电子电器架构、自动驾驶或三电控制等领域的技术深度,最好有具体技术成果
  • 若有AI相关项目(如LLM辅助功能开发、感知模型应用等),务必单独列出
  • 强调跨部门协作经历,例如如何推动技术决策落地的案例
  • 补充学习LLM/VLM/VLA等AI技术原理与汽车行业应用场景,准备相关案例
  • 熟悉新能源汽车产品定义与功能开发流程,可阅读Autosar、ISO 26262等标准

面试指南

  • 用STAR(情境、任务、行动、结果)结构回答项目经验,重点突出技术判断与推动落地的能力
  • 对于新技术评估问题,可从市场趋势、技术成熟度、成本效益、用户价值四个维度展开
  • 对于协作问题,强调主动沟通、数据支撑、小范围验证等策略
  • 请介绍你参与过的完整新能源整车项目,你在其中的具体职责和关键贡献是什么?
  • 你如何判断一项新技术是否适合引入下一代车型?请举例说明
  • 在跨部门协作中,如果其他部门对你的技术提案持反对意见,你会如何处理?
  • 谈谈你对LLM在智能座舱或自动驾驶中应用潜力的看法
  • 如何平衡新技术的价值、可行性与成本?请分享你的决策框架

职位点评

72
综合评分

新能源车企前沿技术岗,高成长性但上海现场办公加班情况不明。

更适合这类人
最适合追求技术成长与项目成就的求职者,若看重生活平衡则需谨慎。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利80
成长发展90
工作生活50
使命价值70

薪资福利

80较高

薪资水平在上海属中上,福利体系完善,但JD未明确薪资与具体福利,标为面议,稳定性较高。

薪资信号面议 (25K-40K/月)

成长发展

90较高

技术前沿性强(AI+汽车),能参与完整开发周期,但JD未提及明确晋升通道。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈LLM、VLM、VLA、自动驾驶、电子电气架构、三电控制
业务类型profit_center

工作生活

50较低

上海现场办公,未提弹性工作,待判断加班情况。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

70中等

新能源汽车助力环保,行业增长快,但JD未明确使命导向。

行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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