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液化空气
BD Director/ Sr. BD Manager

BD Director/ Sr. BD Manager

发布于 大约 14 小时前

中层管理(经理/总监)

上海市
专家级经验
全职员工
仅现场办公
本科
业务拓展
Asu
业务拓展
团队领导
大型项目管理
客户关系管理
工业气体
战略规划
普通话
英语

AI 估算 · 40k–70k

BD总监/高级经理岗位,外企巨头,上海,10年以上经验,薪资竞争力强,参考市场水平,月薪4-7万

职位详情

关于这个职位

该职位是液化空气集团在上海的BD总监/高级经理岗位,负责大型工业项目(如空分装置)的新业务开发与客户拓展,推动销售增长,并参与复杂项目的投资决策

您将带领团队、管理关键客户关系,并协调跨部门资源,是公司在中国区域增长的核心驱动力
适合有丰富工业领域业务拓展经验、具备战略思维和领导力的专业人士

最低要求

工程(机械、化工或相关)或商科学士学位

年以上专业经验,包括在业务拓展和大型资本投资管理方面有成功记录
流利的英语和中文普通话(书面和口头)
具备大型工业市场(炼油、石化、金属等)及解决方案(ASU)的深厚知识

工作职责

制定并执行战略计划,以在指定区域内实现业务目标并扩大客户群

主要负责领导新的大型和复杂项目开发(如ASU投资、工厂/管道扩建)
与关键客户和利益相关者建立并维护长期战略关系
通过审查项目经济性并确保符合集团规则,确保高质量的投资决策
指导并培训初级业务开发人员,以建立可持续的商业人才管道

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 液化空气是工业气体领域的全球领导者,平台稳定、资源丰富,能为职业发展提供广阔的国际视野
  • 该岗位负责大型战略项目,具有很高的业务影响力,能快速提升个人在行业内的知名度和专业能力
  • 提供有竞争力的薪酬和福利待遇,以及跨国公司的系统培训和发展机会
  • 大型项目开发周期长、复杂度高,需要较强的抗压能力和长期投入

缺点 / 挑战

  • BD岗位需要频繁出差和与多方利益相关者沟通,工作节奏可能较快,对工作生活平衡有一定挑战
  • 需要同时掌握行业技术知识和商业谈判技巧,对综合能力要求较高
  • 适合在工业B2B领域拥有丰富业务开发经验、具备战略思维和领导力,并愿意在复杂项目中接受挑战的资深人士

角色解读

  • 在液化空气这样全球化的工业巨头中,可积累丰富的跨国项目管理经验,未来可晋升为业务线总监或区域负责人
  • 通过领导大型项目,逐步成长为行业专家,并有机会横向拓展至其他业务领域(如氢能、医疗气体等新兴方向)
  • 在管理团队和培养人才的过程中,可进一步提升领导力,为向更高管理层(如VP)发展奠定基础
  • 负责开发大型工业项目(如空分装置、管道扩建)的商业机会,推动销售增长并实现区域业绩目标
  • 主导复杂项目的全生命周期发展,包括投资决策、项目经济性评估和合规审查,确保高质量的投资
  • 与关键客户和行业伙伴建立长期战略合作关系,并作为公司代表参与高层商务谈判
  • 指导并培养初级业务开发人员,构建可持续的商业人才梯队
  • 扎实的工业领域知识,尤其是炼油、石化和金属等大型工业市场的运作模式及ASU(空气分离装置)解决方案
  • 出色的商业敏锐度和项目开发能力,能够独立管理复杂的大规模资本投资项目
  • 优秀的英语和中文普通话沟通能力,能够在跨国环境中进行商务谈判和书面报告
  • 强大的领导力和战略规划能力,能够激励团队并推动业务目标达成

申请策略

  • 在申请中明确表达你对该行业长期发展的热情,以及你与液化空气战略方向(能源转型、环保等)的契合点
  • 准备一个与大型项目开发相关的成功案例,并量化你的贡献
  • 突出你主导过的大型项目成功案例,尤其是资本投资规模、项目金额和商业成果
  • 强调你在炼油、石化、金属等工业行业的客户资源和市场洞察
  • 展示你的团队管理经验,如如何培养下属或带领跨职能团队完成任务
  • 列出英语和普通话的双语能力,尤其是商务谈判和书面沟通的实例
  • 补充对ASU(空气分离)技术和工业气体市场的了解,可通过行业报告或专业课程快速学习
  • 提升财务分析能力,以便更好地评估项目经济性和投资回报

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)来结构化的回答行为问题,突出你的角色和量化成果
  • 对于项目评估问题,结合具体数据指标(如ROI、回收期)和风险分析,展示你的商业思维
  • 对于战略问题,从市场分析、客户洞察、资源调配和阶段目标等方面展开,体现系统性和执行力
  • 请描述一个你主导的最复杂的项目开发案例,你如何克服挑战并达成目标?
  • 你如何评估一个大型投资项目的经济可行性?主要考虑哪些因素?
  • 在B2B工业市场中,你如何建立和维护与关键客户的长期战略关系?
  • 如果公司要求你在新区域拓展业务,你会如何制定和执行战略计划?
  • 你如何指导初级业务开发人员?请分享你的管理风格和培养经验

职位点评

70
综合评分

跨国工业巨头的中层BD管理岗,薪资优厚、发展空间大,但需要承受出差和项目压力。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
最适合追求职业成长和业务挑战,希望在大型工业平台中担任核心管理角色的资深BD人士。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展80
工作生活60
使命价值65

薪资福利

70中等

职位未披露具体薪资,但作为跨国巨头的中层管理岗位,薪酬福利通常具有竞争力,且提供长期稳定的发展。

薪资信号未披露(AI估算:40K-70K/月)

成长发展

80较高

职位提供领导大型项目的独立机会,并承担团队培养职责,能显著提升战略管理和行业专长,成长空间大。

技术前沿非技术岗(不适用)
成长机会指导并培训初级业务开发人员
业务类型profit_center

工作生活

60中等

工作模式未明确,但BD岗位通常需要频繁出差和应对项目压力,工作生活平衡可能受限。

工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

65中等

液化空气聚焦能源、环境、高科技和健康等领域,致力于可持续发展,为公司和社会创造价值,使命感知尚可。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号盈利性增长和长期可持续发展、聚焦能源、环境、高科技和健康等领域
创新程度稳健跟随主流
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