赫力昂
Media Boost Supervisor
Media Boost Supervisor
发布于 大约 9 小时前基层主管/组长
杭州市
中级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
市场营销与传播
品牌管理
团队管理
媒体规划
媒体购买
数字营销
数据分析
消费者健康
跨部门协作
AI 估算 · 15k–25k
跨国药企主管级，杭州薪资水平，需管理经验，市场竞争力强
职位详情
关于这个职位
该职位是赫力昂（Haleon）的媒体推广主管，负责制定和执行媒体推广策略，管理团队以提升品牌知名度和市场份额
你将领导媒体策划、购买和效果评估，与跨部门团队协作，推动业务增长
适合有媒体管理经验、希望在跨国消费品公司发展的求职者
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 加入全球领先的消费保健品公司，品牌知名度高，简历含金量足
- 负责核心推广业务，有实际资源调配和决策空间
- 跨国平台提供完善的培训和职业发展路径
- 薪资福利具有竞争力，外企文化相对人性化
- 工作节奏较快，需同时管理多个项目和团队
- 媒体环境变化快，需要持续学习新渠道和工具
- 跨部门协调可能面临资源竞争和沟通成本
- 适合有3年以上媒体推广经验、善于团队管理、希望在稳定平台长期发展的求职者
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 可晋升为媒体推广经理或品牌营销经理，负责更大规模的推广活动
- 可向数字营销或品牌管理方向转型，拓宽职业领域
- 在跨国企业积累经验后，有机会跳槽至其他快消或医药公司担任高级管理职位
- 制定并执行媒体推广战略，包括线上线下的媒体策划与购买
- 领导媒体推广团队，分配任务并监督执行效果
- 与品牌、销售、数字营销等部门协作，确保推广活动与业务目标一致
- 分析媒体投放数据，优化预算分配和渠道组合
- 扎实的媒体策划与购买经验，熟悉主流媒体平台
- 优秀的数据分析能力，能通过数据驱动决策
- 团队管理经验，能激励和指导下属
- 出色的跨部门沟通与协作能力
申请策略
- 在求职信中表达对赫力昂品牌使命的认同，强调对健康领域的热情
- 提前了解公司旗下品牌和市场策略，展现主动研究的习惯
- 突出过往媒体推广项目的成果，如提升曝光率、转化率或ROI
- 强调团队管理经验，包括团队规模、培养下属的案例
- 展示数据分析能力，如使用工具进行效果评估和优化
- 列举与跨部门协作的经验，说明如何推动项目落地
- 学习程序化购买和短视频媒体投放，增强数字媒体能力
- 掌握SQL或Excel高级分析技能，提升数据驱动决策水平
面试指南
- 使用STAR法则（Situation, Task, Action, Result）回答行为问题，突出个人贡献和量化成果
- 对于策略性问题，先明确目标，再提出多种方案，分析利弊后给出推荐
- 展现数据思维：提及如何收集数据、分析洞察、优化决策
- 请分享一个你策划并执行的成功媒体推广案例，包括目标、策略和结果
- 你如何管理团队中的不同意见？请举例说明
- 如何评估媒体投放效果？你常用哪些指标？
- 如果预算削减20%，你会如何调整媒体推广计划？
- 请描述一次跨部门合作中遇到的挑战及解决方法
职位点评
68
综合评分
跨国药企主管岗，薪资竞争力强，成长路径清晰，但办公模式传统且WLB未明确。
更适合这类人
适合重视薪资稳定性和职业发展、能够接受现场办公和一定工作压力的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展70
工作生活60
使命价值65
薪资福利
75中等
跨国企业提供有竞争力的薪资和福利，但具体数值未披露，稳定性较高。
薪资信号未披露（AI估算：15K-25K/月）
成长发展
70中等
职位有管理职能，成长路径较清晰，但JD未明确提及培训或晋升通道。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈媒体策划、数据分析
业务类型ambiguous
工作生活
60中等
仅现场办公，地点在杭州，未提及WLB政策，可能有一定工作压力。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
65中等
公司使命是改善日常健康，有一定社会价值，但职位本身偏商业推广。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号putting everyday health in the hands of millions
创新程度稳健跟随主流
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