赫力昂
Employee Lifecycle Solutions Specialist
Employee Lifecycle Solutions Specialist
发布于 2 小时前普通员工/个人贡献者
AI 估算 · 4.5–7.5万 · AI 参考估算
Suzhou Plant Tech Industry Park
中级经验
本科
全职员工混合式弹性办公人力资源与培训
人力资源与培训
Compliance
Hr Operations
Process Improvement
Servicenow
Stakeholder Management
值不值得投
79综合评分
综合评分 79
跨国巨头HR运营岗，福利优厚，混合办公支持WLB，侧重流程合规与客户服务
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
6.0万
比人力资源与培训中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
公司还在招多个职位
10 个在招
市场机会
选择面较广
人力资源与培训 · 约 2520 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位是赫力昂（Haleon）People Solutions团队的一员，主要负责员工全生命周期流程的专家级支持
工作内容涵盖入职、调动、离职及工作许可等复杂案例处理，以及薪资前数据校验和文档合规管理
旨在通过优化流程和提升服务一致性，确保HR运营的高效与准确
最低要求
具备人力资源运营、人员服务、共享服务中心或员工生命周期行政管理经验，跨国环境经验更佳
深入理解员工生命周期流程、文档标准、合规要求及影响薪资的数据控制机制
熟练使用HR案例管理系统和HRIS工具，如ServiceNow和Workday
具备强大的问题解决能力、利益相关者管理能力和沟通技巧，能够处理升级案件并将复杂话题转化为清晰指导
工作职责
管理Tier 2员工生命周期解决方案请求，解决与员工入职、调动、离职和工作许可流程相关的案例
准备、审查和管理员工文档，确保输出准确、合规并符合当地要求及内部标准
执行薪资前检查和控制，尽早识别数据问题，并与薪资团队、人员解决方案及其他团队协作，在薪资截止日前解决差异
调查复杂案例，识别根本原因，协调相关团队在约定的服务水平内提供可持续的解决方案
贡献于H2R（ Hire to Retire ）流程改进，通过识别增强领域、更新知识文章和支持跨市场流程标准化来提升效率
优先资格
关注细节、判断力强且具备持续改进思维
在所列领域有丰富经验者更佳，但公司更看重潜力和学习意愿
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托赫力昂这样的全球巨头平台，职业稳定性高
- 接触跨国HR最佳实践，技能通用性强
- 明确的混合办公模式有助于平衡生活
- 需严格遵循合规流程，容错率低
- 适合注重工作稳定性、擅长流程化处理复杂事务、对HR合规与数据敏感的专业人士
缺点 / 挑战
- 作为Tier 2支持角色，需处理大量复杂个案和升级投诉，工作压力较大
角色解读
- 可向HRBP、HR运营经理或共享服务中心专家方向发展，深耕HR数字化与流程优化领域
- 负责处理员工入职、调动、离职等全生命周期中的复杂HR事务案例，确保流程合规与准确
- 熟练掌握ServiceNow/Workday等HRIS系统，具备扎实的劳动法合规意识和薪资数据校验能力
申请策略
- 在求职信中体现‘持续改进’的思维，举例说明你如何通过优化流程提升了效率或准确性
- 突出在HR共享服务中心或跨国企业处理员工生命周期复杂案例的经验，强调使用ServiceNow/Workday的技能
- 加强对印度本地劳动法规及合规要求的了解，提升数据分析以发现流程痛点的能力
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）来回答行为面试题，重点突出问题解决逻辑、合规意识及客户导向的服务态度
- 请分享一个你处理的最复杂的员工生命周期案例，你是如何解决的？
- 你如何确保薪资前数据校验的准确性，避免后续错误？
- 当面对情绪激动的员工或经理时，你如何进行沟通和升级管理？
- 你如何利用ServiceNow或Workday进行流程优化？
- 复习印度主要的雇佣法律法规，熟悉HRIS系统的常见功能模块，准备1-2个展示流程优化成果的具体项目案例
职位点评
薪资福利78
成长发展75
工作生活85
使命价值80
薪资福利
78中等
作为上市跨国巨头，提供具有竞争力的年薪奖金、补充医疗保险和育儿支持，福利体系完善，满足度较高。
薪资信号市场水准 (4.5千–7.5万/月)
福利待遇Annual bonuses、Hybrid@Haleon、Childcare support、Life Insurance and Private Medical Package、Health and Wellbeing programmes、Development Opportunities
成长发展
75中等
公司提供未来就绪的培训机会，且在流程改进方面有明确职责，有利于专业技能深化，但晋升路径描述较为常规。
技术前沿主流现代技术
技术栈ServiceNow、Workday、HRIS
成长机会Development Opportunities、future-ready training、H2R process improvement
业务类型cost_center
工作生活
85较高
JD明确提及‘Hybrid@Haleon’哲学，支持混合工作和工作/生活平衡，且有育儿支持，对工作生活平衡非常友好。
工作模式混合式弹性办公
办公地点未明确
加班情况明确说明WLB/不加班
工作生活平衡Hybrid@Haleon、supporting individuals’ work/life balance
使命价值
80较高
公司使命是‘改善日常健康’，涉及大众健康领域，社会影响力正面且广泛，能带来较强的意义感。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号deliver better everyday health with humanity、putting everyday health in the hands of millions
创新程度稳健跟随主流
赫力昂 的其他在招职位
相似职位推荐
Watch Jobs