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初级PMC计划员(001827)

初级PMC计划员(001827)

发布于 大约 14 小时前

普通员工/个人贡献者

惠州市
无经验要求
全职员工
仅现场办公
本科
供应链管理
供应链管理
库存管理
数据分析
沟通协调
物料需求计划
生产计划
英语读写

AI 估算 · 5k–8k

惠州制造业初级供应链岗位,薪资中等,跨国企业福利稳定,但薪资未在JD披露。

职位详情

关于这个职位

该职位主要负责生产计划制定、物料需求计划、库存管理与数据分析等工作,属于制造业供应链核心环节

适合应届毕业生,可积累生产计划与物料控制经验,但需适应大小周工作制

最低要求

本科及以上学历

英文读写能力优秀
具备较强的沟通协调能力及计划统筹能力,具备较强的抗压能力及自驱力
对数字敏感,熟练使用Excel以及其他办公软件
该岗位仅接受2027届毕业生(毕业时间:2026.09-2027.08)

工作职责

生产计划:生产计划的制定,包括预生产订单及再加工订单的排产计划的制定与下发,生产变更等

生产物料:根据生产计划制定物料需求计划,并对物料计划的执行情况进行监督和控制
排产规划:产能规划、询期确认、产线布排、产能填充、超产、打样、留样任务的安排
库存管理:定期盘点,分析库存结构,识别呆滞物料并制定处理方案
数据统计:PMC相关数据统计,报表汇总及提交,新市场及新产品事宜跟进

优先资格

国际经济与贸易、供应链管理、物流管理等相关专业优先

通过英语四级者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 跨国巨头企业平台稳定,制度完善,能提供规范的职业培训和福利保障
  • PMC岗位是制造业供应链的核心,能全面了解生产、物料、库存等流程,积累宝贵行业经验
  • 工作内容涉及数据分析和计划制定,能培养逻辑思维和统筹能力
  • 仅面向应届生,入职后有明确的培养路径,适合应届生起步
  • 大小周工作制,休息时间较少,工作强度较大
  • 生产计划岗位需经常协调多方,沟通成本高,抗压能力要求高
  • 适合对供应链管理感兴趣、能吃苦耐劳、愿意在制造业长期发展的应届毕业生,能接受大小周工作安排

缺点 / 挑战

  • 初入职场可能需要适应制造业的运作节奏,初期工作重复性较高

角色解读

  • 从初级PMC计划员起步,熟悉制造业供应链流程后,可向生产计划主管或供应链管理方向发展
  • 积累物料控制与库存管理经验,未来可转向采购、物流或供应链分析等岗位
  • 在跨国企业中,有机会参与国际项目,获得跨文化管理经验,向供应链经理晋升
  • 制定生产计划,包括预生产订单和再加工订单的排产计划,并负责生产变更管理
  • 根据生产计划制定物料需求计划,监控物料执行情况,确保生产物料及时到位
  • 进行产能规划与产线布排,安排超产、打样、留样等特殊任务
  • 定期盘点库存,分析库存结构,处理呆滞物料,并完成PMC相关数据统计与报表
  • 具备较强的沟通协调能力,能够与生产、采购、仓库等多部门协作
  • 对数字敏感,精通Excel及其他办公软件,能高效处理和分析数据
  • 具备计划统筹能力,能合理安排生产与物料计划
  • 英文读写能力优秀,能处理英文资料和邮件

申请策略

  • 关注公司文化和价值观,在面试中展现对制造业和供应链的热情
  • 提前了解该公司的业务方向,例如产品种类和全球布局,在回答时体现了解
  • 突出与供应链、生产计划相关的实习或项目经验,如参与过物料管理或数据分析
  • 强调Excel数据处理能力,如使用过VLOOKUP、数据透视表等工具
  • 展示英语能力,如英语六级成绩或英语文书处理能力
  • 体现沟通协调和抗压能力,例如在社团或实习中协调多方的经历
  • 提前学习生产计划与物料控制(PMC)的基本概念和ERP系统操作
  • 加强Excel高级功能(如宏、Power Query)的学习,提升数据处理效率

面试指南

  • 用STAR法则回答行为面试题:情境、任务、行动、结果
  • 对于计划类问题,强调逻辑性和数据支持,如“先分析产能和需求,再排计划”
  • 对于冲突协调,体现沟通和优先级判断,如“先识别关键物料,再与供应商和生产线协商”
  • 你如何制定一个有效的生产计划?请举例说明
  • 如果你发现库存中有大量呆滞物料,你会如何处理?
  • 当生产计划和物料供应冲突时,你会怎么协调?
  • 请说明你在Excel中用来处理数据的常用函数或技巧
  • 对于大小周工作制,你有什么看法?

职位点评

50
综合评分

跨国制造企业供应链初级岗位,平台稳定,但WLB较差,薪资未明确。

从起薪待遇、成长路径、工作节奏和岗位方向综合评估,方便比较职业起点。

更适合这类人
适合追求稳定平台、愿意在制造业供应链深耕的应届毕业生,能接受大小周工作制。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利65
成长发展55
工作生活30
使命价值40

薪资福利

65中等

公司作为跨国巨头,提供稳定平台和规范福利,但JD未披露薪资,惠州生活成本低,薪资可能中等。

薪资信号未披露(AI估算:5K-8K/月)

成长发展

55较低

岗位属于传统制造业供应链,技能偏向成熟稳定,但公司有跨国外部资源,可积累流程经验,成长空间有限。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈Excel
业务类型cost_center

工作生活

30较低

工作地点固定现场,大小周工作制,休息时间少,WLB较差。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况明确要求弹性/高强度

使命价值

40较低

制造业供应链职能,行业成熟,社会影响力中性,工作内容支撑公司运营但缺乏直接社会价值。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度传统/守旧模式
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