
戴森
Summary
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发布于 大约 15 小时前普通员工/个人贡献者
深圳市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
法务、风险与合规
Ce
Compliance
Fcc
Gma
Iec
Pmp
Reach
Rohs
Ul
AI 估算 · 20k–40k
戴森知名外企,合规认证岗位专业性强,深圳本领域5年以上经验薪资竞争力中等偏上。
职位详情
关于这个职位
该职位属于戴森全球合规与认证团队,负责确保产品符合多国法规标准,协调内外部认证流程,管理项目交付
适合有5年以上合规或项目管理经验、熟悉国际认证标准(如UL、CE)的专业人士,需流利中英文沟通
工作地点深圳,需与全球团队及制造商协作
最低要求
电气工程、机械工程或相关技术领域学士学位
年以上合规与法规认证或项目管理经验(制造业、消费电子行业)
熟悉GMA全球法规认证流程,对国际市场的认证(如UL、CE、FCC、IEC、RoHS、REACH)有成功经验
出色的项目管理能力,包括时间管理、风险评估和利益相关者沟通
较强的技术问题解决能力,能应对合规挑战和延误
能阅读和理解技术标准、法规框架和认证流程
有跨文化、跨职能团队工作经验,尤其是国际团队和供应商
流利普通话(口语和书面),与中方合作伙伴有效沟通
英语熟练(口语和书面),与戴森全球团队和认证机构沟通
高度组织化和注重细节,能管理多个并行项目
较强的人际交往能力,能与戴森及合作伙伴建立有效工作关系
能在快节奏动态环境中独立工作,高度负责
工作职责
成为合规与认证团队与跨团队、外部认证机构和合同制造商之间的单一联系人
与所有业务职能有效沟通,确保非技术职能正确理解合规与认证要求的影响、项目时间线、风险和问题
与合规与认证内部跨子团队协作管理可交付成果的解决
在最小支持或指导下自主工作
项目管理与协调:作为戴森C&A与合作伙伴之间所有合规相关事宜的主要联系人,确保准确沟通和及时交付审批
领导并协调不同合作伙伴策略下的C&A可交付成果交付流程
确保合规交付物的顺利规划和执行,满足全球产品发布时间线
监督所有内部和外部项目的C&A交付,与团队紧密合作确保一致执行、资源分配和及时里程碑交付
推动跨职能团队遵守合规协议和既定流程
管理跨团队沟通,确保关键利益相关者了解并一致于合规交付物和依赖关系
维护集中报告仪表板,监控认证时间线、风险管理和续订状态
技术专长:拥有全球GMA流程,确保所有产品获得市场进入所需认证和审批
与全球团队、认证机构/测试机构和监管机构合作,跟踪认证要求、成本和周期
审查戴森合作伙伴提供的产品要求/规格、测试协议和认证计划的准确性和完整性
优先资格
PMP认证优先(非强制)
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 戴森作为全球创新家电巨头,平台稳定,职业声誉好
- 合规岗位专业性强,积累全球法规知识,长期价值高
- 跨文化协作机会多,提升全球化视野和沟通能力
- 工作内容涉及多国标准,学习曲线持续,不易被替代
- 法规更新频繁,需持续学习,保持知识更新
- 与不同文化背景团队协作,有时需处理沟通摩擦
- 适合注重职业稳定性、专业深度和国际化环境的求职者,喜欢有序流程并擅长跨部门协调
缺点 / 挑战
- 需同时跟进多个项目,且认证周期严格,压力较大
角色解读
- 在合规领域深耕,可成为特定区域或产品线的合规专家,负责更复杂认证策略
- 向团队管理发展,带领合规项目组或负责全球合规流程优化
- 横向扩展至产品质量、法规事务或风险管理等相邻职能
- 作为戴森与外部认证机构、合同制造商的核心联络人,确保产品符合全球各国法规要求,推动认证按时交付
- 管理合规项目全流程,包括时间线制定、风险评估、资源协调,并维护认证状态仪表板
- 掌握国际标准(如UL、CE、RoHS等)及戴森GMA流程,审核产品规格与测试方案,支持市场准入
- 与全球跨职能团队(研发、供应链、法务等)协作,确保非技术部门理解合规影响
- 扎实的合规与认证知识:熟悉多国认证体系(CCC、UL、CE等)及环保法规(RoHS、REACH)
- 出色的项目管理能力:能同时管理多个项目,把控时间线、风险与利益相关方期望
- 中英文双语沟通能力:需与中方制造商及全球技术团队有效交流
- 技术理解力:能阅读技术标准与测试协议,有工程背景或经验者更佳
申请策略
- 在面试中强调对细节的敏感度和推动跨团队协作的能力
- 准备一个你曾解决的合规难题案例,体现技术问题解决能力
- 突出过往合规审批成功案例,例如主导某产品在多国获得认证
- 强调项目管理经验,尤其是同时管理多个项目并用工具追踪进度
- 展示中英文双语工作场景,如与海外团队对接经历
- 列出熟悉的具体认证标准(如UL、CE、FCC、RoHS等)
- 如果尚不熟悉戴森产品线,可提前研究其核心技术(如数码马达、气旋技术)
- 强化项目管理认证(PMP)或其他合规相关证书(如RABC)
面试指南
- 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答行为问题
- 对技术问题,先说明标准要求,再描述你的分析步骤和最终方案
- 展示平衡合规严格性与业务需求的能力,体现风险判断
- 请分享一个你主导复杂认证项目的经历,如何处理时间线冲突?
- 当你与不同部门(如研发、采购)对合规要求有分歧时,如何达成一致?
- 描述你如何跟踪多个国家的法规变化并通知团队
- 你如何向非技术同事解释一项合规要求的影响?
- 请举例说明你如何管理外部测试机构并确保按时交付
职位点评
62
综合评分
稳定外企合规岗位,专业性强但WLB一般,薪资竞争力未知。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合重视专业成长和职业稳定性的求职者,若优先考虑薪酬和WLB则需谨慎。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利65
成长发展70
工作生活50
使命价值55
薪资福利
65中等
戴森作为外企薪资福利有竞争力,但JD未明确具体数字,仅写'Competitive'。公司平台大,但岗位为职能支持,薪资涨幅可能有限。
薪资信号未披露(AI估算:20K-40K/月)
成长发展
70中等
岗位专业性强,可积累全球合规知识,但JD未提及培训或晋升通道。成长更多依赖个人积累,公司内部机会未知。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈UL、CE、FCC、IEC、RoHS、REACH、GMA
业务类型cost_center
工作生活
50较低
工作地点仅深圳办公室,要求能独立工作且快节奏,未提及弹性或远程。可能存在一定项目压力。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
55较低
合规岗位确保产品安全合规,有一定社会价值,但JD未强调使命感。戴森产品创新,但该角色偏向执行。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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