日立能源
Factory IT Service Delivery Manager
Factory IT Service Delivery Manager
发布于 4 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公IT运维
IT运维
It服务管理
Ot安全
业务流程管理
供应商管理
基础设施支持
工厂It
网络安全
项目管理
预算控制
值不值得投
73综合评分
综合评分 73
工厂IT管理岗位，福利全面，发展机会好，但工作地点固定且可能轮班。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
1.4万
比IT运维中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 150 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位是日立能源在山西大同的工厂IT服务交付经理，负责领导工厂IT团队，确保IT服务支持、网络安全、项目管理和预算控制
需要与供应商、业务部门协调，维护基础设施，并管理OT资产安全，为制造运营提供可靠IT保障
最低要求
本科学位（计算机科学或工程优先），或10年以上信息系统经验
需要5年以上IT经验，2年复杂全球项目管理经验
经验在流程管理、业务流程改进、业务流程管理或价值流映射
制造运营方法、流程和变革管理经验优先
复杂利益相关者场景经验、跨职能问题解决、IT程序和政策高级理解，以及端到端业务流程知识
灵活性管理工厂环境中多班次IT资源
流利的英语沟通技能和良好本地语言技能（主要负责国家）
工作职责
领导站点IT团队/资源在工厂或日立能源站点，作为IT供应商和CDC团队的联系点，确保票务管理、分类和升级
提供现场基础设施支持/交付，维护现场治理和安全性，收集和管理工厂/办公室的需求业务要求
提供IT构建项目管理，为应用程序提供一线支持和治理，确保OT资产IT/OT网络安全运营管理
确保网络安全紧急情况第一响应，计划和管理工厂/站点IT预算和成本控制，确保机器连接网络核心交换机
管理特定应用程序和供应商协调软件和网络连接（PLC编程不在范围内），确保工厂或站点访问相关应用程序
确保（在HR支持下）责任区域得到适当组织、配备人员、技能和指导，指导、激励和发展直接和间接下属，按照HR政策
负责确保遵守适用的外部和内部法规、程序和准则
践行日立能源核心价值观安全与诚信
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 跨国企业平台，提供全面福利与培训机会
- 职位涉及前沿IT/OT融合技术，积累制造行业管理经验
- 负责关键业务部门，提升综合管理能力
- 工厂环境可能需要轮班或应对突发状况
- 网络安全责任重大，需快速响应紧急事件
- 适合有5年以上IT经验、寻求管理岗位发展、能适应工厂现场工作环境且对网络安全感兴趣的求职者
缺点 / 挑战
- 多任务管理压力，需平衡团队、供应商与业务需求
角色解读
- 可向更高层IT管理职位发展，如区域IT总监
- 或转向业务运营、数字化转型等领域
- 积累能源行业专业知识，提升战略管理能力
- 领导工厂IT团队，确保IT服务交付与网络安全
- 管理IT预算、供应商协调及项目执行
- 维护基础设施并支持制造业务需求
- 确保合规与团队发展
- 需要IT运维管理、项目管理、网络安全、业务流程优化等技能
- 具备制造行业经验与跨职能沟通能力
- 要求英语流利及多班次管理灵活性
申请策略
- 深入研究日立能源的变压器业务与数字化转型战略
- 准备工厂IT服务交付的具体案例
- 在面试中强调对安全合规的重视
- 突出IT团队管理、项目管理及制造行业经验
- 强调网络安全、预算控制与供应商协调案例
- 展示英语沟通能力和跨职能合作成果
- 补充网络安全认证（如CISSP）或OT安全知识
- 学习制造执行系统（MES）或工业物联网（IIoT）相关技能
面试指南
- 使用STAR方法（情境、任务、行动、结果）结构化回答
- 突出量化成果，如成本节约或效率提升
- 结合制造行业背景，强调安全与合规意识
- 如何管理工厂环境下的多班次IT团队？2. 请举例说明处理网络安全紧急事件的经验
- 如何平衡IT预算控制与业务需求？4. 在制造行业，IT如何支持业务流程改进？5. 如何协调多个供应商并确保服务质量？
- 准备工厂IT运维、网络安全事件的真实案例
- 了解OT/IT融合的基本概念
- 研究日立能源的核心价值观和近期业务动态
职位点评
薪资福利75
成长发展80
工作生活60
使命价值70
薪资福利
75中等
职位提供全面的福利计划，包括带薪假期、弹性福利和医疗保险，在大同市市场具有竞争力。
薪资信号市场水准 (1千–1.8万/月)
福利待遇Up to 30 days full paid leaves per year、Flexible Benefit program (Supplementary Pensions included)、Medical Insurance(outpatient and inpatient)、Long service awards、Flexible Working(subject to role)
成长发展
80较高
公司提供针对性人才发展计划，职位涉及管理技能和前沿IT/OT技术，有利于职业成长。
技术前沿主流现代技术
技术栈网络安全、IT服务管理、项目管理、OT安全
成长机会targeted talent development programs
业务类型ambiguous
工作生活
60中等
职位要求全职现场办公于工厂，可能涉及多班次或轮班，工作灵活性有限。
工作模式仅现场办公
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及（无法判断）
工作生活平衡Flexible Working(subject to role)
使命价值
70中等
在能源设备制造行业工作，产品对电力系统有关键影响，但社会影响力相对中性。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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