阿斯麦
CS - Occupational Health Nurse – Tainan
CS - Occupational Health Nurse – Tainan
发布于 2 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公护理
护理
健康管理
半导体行业
员工体检
应急响应
急救管理
护理
职业健康
英语
值不值得投
75综合评分
综合评分 75
顶尖半导体企业资深职业健康护士，免倒班且薪资福利优渥，需兼顾多地健康管理。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
1.3万
比护理中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 270 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位为高级职业健康护士，主要负责新竹办公室的员工健康管理与健康促进活动，并远程支持林口办公室
你需要制定并执行健康计划、管理员工体检、预防职业病，并负责应急响应规划，全面保障员工的身心健康
最低要求
护理学本科或硕士学历
至少3年医疗中心或区域医院的护理工作经验
至少5年职业健康相关工作经验
必须具备至少3年高科技或半导体公司的职业健康工作经验
具备良好的英语书面和口语能力，具有教学技巧和文化意识
具备高级护理师执照
完成52小时劳工健康服务护理专业训练课程
具备积极主动、自我驱动和灵活应变的能力
具备分析能力、抽象思维、良好的沟通技巧、主动性、独立性、知识分享精神、抗压能力和团队合作精神
具备团队合作意识，能主动沟通，拥有健康的商业意识，并能把握增加核心业务价值的新机会
工作职责
熟悉职业健康相关法规
管理员工的身心健康，包括规划和执行健康项目，以及管理健康异常的员工
根据员工健康状况规划年度健康促进活动
监督、培训和指导急救队的运作
开展健康管理：
安排台湾员工的年度体检
审查、分析员工体检报告并识别高风险群体
为员工提供一对一教育并持续提供健康管理
预防职业健康疾病
与公司医生合作
审查新员工的入职体检报告
与安全专家密切合作，了解工作危害并预防职业病的发生
规划应急响应：
提出应急响应行动（如新冠、MERS响应、登革热预防等）
为台湾员工或来自其他国家的员工提供即时医疗帮助或健康咨询
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 就职于全球顶尖半导体设备企业，平台大且福利体系完善
- 工作内容聚焦员工健康与预防医学，相比临床护士工作节奏更规律，无需频繁倒夜班
- 适合拥有丰富临床及职业健康经验、希望脱离传统临床倒班生活、追求稳定工作环境的资深护理专业人员
缺点 / 挑战
- 需要兼顾新竹与林口两地的事务并有一定出差比例，对时间管理和多任务处理能力要求较高
- 需持续跟进各类突发公共卫生事件及应急响应，存在一定的突发压力
角色解读
- 从资深职业健康护士向职业健康管理专家或EHS（环境、健康与安全）管理方向发展
- 也可在企业内部向区域健康管理中心负责人晋升
- 负责员工的身心健康管理，包括年度体检规划、高风险群追踪及职业病预防
- 制定并执行健康促进活动与应急响应计划
- 监督并培训急救团队，提供日常健康咨询
- 具备高级护理师执照及52小时劳工健康服务专业训练
- 拥有5年以上职业健康经验，其中至少3年半导体或高科技行业背景
- 英语流利，具备跨文化沟通与教学能力
申请策略
- 在求职信或面试中展现对企业文化的认同，特别是其对多元包容和员工福祉的重视
- 准备好关于如何平衡多地健康管理工作的具体方案
- 重点突出在半导体或高科技行业的职业健康工作经验，以及处理过的具体职业病预防或健康管理成功案例
- 展示高级护理师执照及52小时劳工健康服务训练证书
- 提升英语商务沟通与专业汇报能力，熟悉企业的EHS管理体系及应急响应流程
- 了解最新的职业健康法规及员工心理健康管理知识
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）来结构化回答
- 强调数据驱动（如通过体检数据分析高风险群）和跨部门协作能力
- 突出合规性与员工关怀的平衡
- 请分享一个你成功预防或处理职业病/健康异常员工的案例
- 如何规划并执行一场针对高科技工程师的健康促进活动？
- 在跨部门合作中，你如何推动职业健康政策的落地？
- 面对突发公共卫生事件，你会如何制定和启动应急响应计划？
- 复习最新的职业安全卫生法规及劳工健康服务相关指引
职位点评
薪资福利75
成长发展70
工作生活80
使命价值75
薪资福利
75中等
半导体企业提供具有竞争力的薪资与完善福利，符合资深护理人员的市场期望，但JD未详细披露具体福利细节。
薪资信号未披露（AI估算：1千–1.6万/月）
成长发展
70中等
岗位涉及企业EHS体系运作与多地健康管理，能积累丰富的职业健康管理经验，但JD未明确提及内部培训或晋升通道。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型cost_center
工作生活
80较高
相比临床护理，职业健康护士通常无需倒夜班，工作节奏相对规律，但需承担约20%的出差及多地管理任务。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
75中等
保护高科技企业员工的身心健康，预防职业病，具有较高的社会价值与员工关怀意义。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
使命信号promote employees’ health、prevent occupational health disease
创新程度积极采用新技术
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