汉高
Warehouse Specialist
Warehouse Specialist
发布于 2 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工混合式弹性办公供应链与物流
供应链与物流
Kpi考核
Sap
Wms
仓储运营
供应商管理
库存控制
成本分析
温控管理
跨部门协作
值不值得投
80综合评分
综合评分 80
外企背景、福利优厚、混合办公与远程政策完善，侧重供应链流程管控与供应商协同
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
1.1万
比供应链与物流中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 110 个在招
市场机会
选择不多
烟台 · 供应链与物流 · 1 个在招
职位详情
关于这个职位
负责烟台非危险品外仓的全流程运营与安全管理，协同供应链、采购及第三方物流团队，精准监控短驳、出入库、库存温控及系统数据流转
通过常态化KPI考核、费用分析与异常闭环处理，持续优化仓储作业效率、库存准确率及终端客户满意度
最低要求
熟练操作SAP/WMS系统操作
具备仓库管理经验及供应商管理经验
较强的沟通能力，能够很好的进行跨部门跨职能合作与沟通
工作职责
参与烟台NDG外仓的安全管理，按时参加各项安全培训，按照标准要求定期实施仓库周检、月检、SWA并跟进问题的关闭
短驳：监控短驳车次及装载率、短驳运输时效、短驳温度控制，短驳异常情况的协调处理
入库：监控仓库入库操作的及时率、准确率，手工单统计，每日跟踪在途，并跟进入库环节异常情况的关闭
跟进退货系统关闭情况，并负责提交仓库原因的退货申请
出库：监控仓库正常订单及特殊要求订单出库操作的及时率、准确率，提升客户满意度，避免CCMS & Customer voice，跟进open DN情况，提升POT-C达成率，返工费用统计，并跟进出库环节异常情况的关闭
库存：安排供应商盘点工作，组织分析盘点结果，提升库存准确率
daily统计仓库库容，信息反馈相关方优化库存
监控各温控库温度情况，定期组织检查在库产品存储温度，确保符合标准要求
月度抽查仓库内不合格品库存
系统操作：防伪追溯扫码系统异常跟进处理，监控仓库实际扫码率
审核：到访人员的预约管理
审核过程中的陪同及审核结束后findings跟进整改;
通过耗材/账单费用分析，寻找saving机会
Daily与供应商召开MOS会议，回顾每日运营情况
每月对供应商实际运作情况进行KPI考核，按需发起供应商索赔及SCMS系统提交，并跟进供应商整改报告的提交及问题的关闭
每周&每月与供应商举行物流会议，以满足主要关键绩效指标
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托跨国企业平台，享有完善的福利体系与全球化发展通道
- 工作内容聚焦核心供应链节点，技能积累扎实且行业通用性强
- 需同时对接多方供应商与内部部门，沟通协调成本高
- 适合注重工作稳定性与福利保障、擅长流程优化与多方协调、对供应链物流运营有浓厚兴趣的求职者
缺点 / 挑战
- 日常需处理大量数据报表与突发异常，对细节把控与抗压能力要求较高
角色解读
- 可向高级供应链专员、仓储主管或区域物流经理方向发展
- 也可横向拓展至采购计划、需求预测或全球供应链项目管理领域
- 负责烟台非危外仓的全流程运营监控，涵盖出入库调度、库存温控、短驳运输及系统数据维护
- 对接第三方物流供应商，执行KPI考核、费用分析与异常问题闭环处理
- 精通SAP/WMS等仓储管理系统操作
- 具备扎实的仓库现场管理与供应商协同经验
- 拥有出色的跨部门沟通能力及数据报表分析能力
申请策略
- 提前了解汉高主营业务及烟台基地定位
- 面试时准备1-2个成功处理仓储异常或优化供应商流程的案例
- 突出SAP/WMS系统实操经验及过往管理的仓库规模/吞吐量
- 量化展示库存准确率提升、降本增效或供应商KPI改善的具体成果
- 强化Excel/BI工具的数据可视化与分析能力
- 补充供应链风险管理或精益物流（Lean Logistics）相关知识
面试指南
- 采用STAR法则（情境-任务-行动-结果）结构化回答
- 重点突出数据驱动决策、跨部门沟通策略及闭环管理机制，用具体指标证明成效
- 请分享一次你处理仓储重大异常或供应商违约的经历及解决思路
- 如何平衡入库效率与库存准确率？遇到冲突时如何决策？
- 面对多部门交叉职责，你如何推动问题解决并确保SLA达成？
- 复习SAP/WMS核心模块逻辑
- 熟悉仓储KPI指标（如POT-C、库存周转率、准时交付率）的计算与优化方法
- 准备应对高压场景的沟通话术与应急预案
职位点评
薪资福利85
成长发展75
工作生活88
使命价值65
薪资福利
85较高
提供极具竞争力的综合福利包（含持股计划、团险、育儿假及跨国远程政策），薪资虽未披露但外企标准通常高于本地市场，补偿性动机满足度高。
薪资信号未披露（AI估算：8.5千–1.4万/月）
福利待遇弹性的工作时间，混合式办公场所、每年最多30天的跨国远程办公政策、多样化的国内和国际发展机会、全球福祉标准，包括健康和预防保健计划、至少 8 周的两性育儿假、自愿出资、汉高配股的员工持股计划、综合员工团险计划、年度健康体检、为家属提供灵活的福利保障、公司产品内卖
成长发展
75中等
明确提及国内和国际发展机会，可接触主流供应链管理体系与数字化追溯系统，具备较好的专业成长与视野拓展空间。
技术前沿主流现代技术
技术栈SAP、WMS、防伪追溯扫码系统、SCMS
成长机会多样化的国内和国际发展机会
业务类型cost_center
工作生活
88较高
明确提供弹性工时与混合办公模式，且享有每年最高30天跨国远程办公政策，工作生活平衡表现优异，生活化动机满足度极高。
工作模式混合式弹性办公 (每年最多30天)
办公地点未明确
加班情况明确说明WLB/不加班
工作生活平衡弹性的工作时间、混合式办公场所、每年最多30天的跨国远程办公政策
使命价值
65中等
作为成熟制造业供应链岗位，侧重合规与效率保障，社会价值体现于保障业务连续性与客户服务，但使命感描述相对常规。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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