汉高
Facility Engineer
Facility Engineer
发布于 大约 14 小时前中层管理(经理/总监)
苏州市
其它
全职员工
仅现场办公
本科
设施与不动产
Capex
Gmp
Hvac
Iso 50001
Tpm
供配电
公用设施系统
废水处理
能源管理
AI 估算 · 20k–35k
跨国企业苏州工厂设施管理岗位，带团队且涉及能源管理，薪资竞争力较强。
职位详情
关于这个职位
该职位负责工厂公用设施系统的稳定运行与维护，包括供配电、空调、纯化水等关键系统，并带领团队确保符合GMP和安全环保法规
你将作为设施团队的领导者，参与预算编制、能源管理和持续改善，是保障工厂安全生产的重要角色
最低要求
本科及以上学历，化工、机械工程、电气工程或自动化等相关专业
具备良好的中英文听、说、读、写能力
熟悉化妆品工厂相关设备及设施系统
具备能源管理相关知识
工作职责
负责工厂公用设施系统的整体运行、监控及维护，包括但不限于：供配电系统、压缩空气系统、暖通空调系统（HVAC）、工艺冷冻水系统、纯化水/WFI系统、废水处理系统、消防及安保系统，以及原料/成品储罐区
运用TPM（全面生产维护）方法管理工厂设施维护工作，并将MOS活动纳入日常工作
领导和管理设施团队，制定绩效目标并持续跟踪绩效达成情况
通过维护成本的合理使用，平衡日常工作与持续改善（CI）活动
负责设施团队年度预算编制、人员编制规划及成本控制
组织、辅导并激励员工推进TPM方法的实施，确保维护战略按计划落实
制定并执行员工年度培训计划及绩效评估工作，以热情和积极的方式赋能并激励下属员工
支持内部及外部审核，确保维护活动符合相关管理体系要求（包括ISO 9001、GMP、OHSA、ISO 50001、ISO 27000等）及监管机构认证要求
负责能源管理工作，包括能源预测、能耗管理、资源管理、成本控制、节能改善及相关流程管理等
完成上级安排的其他工作任务
优先资格
具备CAPEX（资本性支出）项目管理经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 外企平台知名度高，福利完善（如育儿假、员工持股、团险），工作稳定性好
- 岗位涉及多系统运维与管理，能积累全面的工厂设施管理经验，提升综合能力
- 位于苏州，制造业发达，生活成本相对可控，且公司提供培训机会
- 管理职责与运营指标并重，需在成本控制和系统可靠性之间平衡
- 对法规合规（GMP、安全环保）要求严格，工作容错率低
- 适合有工科背景、具备一定团队管理经验，希望在制造业设施管理领域长期发展的候选人
缺点 / 挑战
- 工厂现场办公环境，需应对设施故障应急处理，可能面临加班压力
角色解读
- 可向设施经理、工厂工程总监等管理岗位发展，负责更大范围的工厂设施与工程管理
- 可深化能源管理、工厂数字化等方向，成为公用设施系统专家
- 在外企平台可积累跨国项目经验，未来转向区域或全球工程管理角色
- 全面负责工厂公用设施系统（供配电、压缩空气、HVAC、工艺冷冻水、纯化水、废水处理等）的日常运行、监控与维护
- 领导并管理设施团队，制定绩效目标，组织培训与考核，确保设施运营符合GMP及安全环保法规
- 运用TPM方法推进维护管理，平衡日常维护与持续改善活动，同时负责年度预算编制与能源管理
- 熟悉工厂公用设施系统（如HVAC、纯化水、供配电等）的运维知识，具备化工/机械/电气/自动化等工科背景
- 具备团队管理能力，能够制定目标、组织培训并激励下属，有跨部门协作经验
- 熟悉GMP、ISO 9001、ISO 50001等管理体系，了解CAPEX项目管理者优先
- 良好的中英文沟通能力，能够处理能源管理、成本控制等任务
申请策略
- 了解汉高旗下化妆品品牌（如施华蔻等），在面试中体现对行业和公司的认可
- 强调在稳定性与持续改善方面的平衡能力，贴合公司的管理文化
- 突出公用设施系统运维经验，尤其是HVAC、纯化水、供配电等具体系统的管理成果
- 强调带团队的经验，包括绩效管理、培训组织、预算控制等
- 如有CAPEX项目经验，单独列出并说明项目规模和成果
- 展示能源管理或节能减排项目的成效，体现成本控制能力
- 熟悉TPM和ISO管理体系（如ISO 50001能源管理）的实操，可通过考证提升
- 加强英语听说读写，尤其是技术文档和汇报能力
面试指南
- 使用STAR法则（情境-任务-行动-结果）回答行为面试题，突出量化结果
- 对于技术管理问题，紧扣设备可靠性、成本效益和合规性三个维度展开
- 体现您既懂技术又懂管理，能协调团队与跨部门资源
- 请描述一次您成功管理工厂设施改造项目的经历，您是如何控制预算和进度的？
- 如何确保公用设施系统符合GMP和安全环保要求？您遇到过哪些合规挑战？
- 您如何制定设施团队的年度维护计划和预算？如何评估和激励团队绩效？
- 在能源管理方面，您有哪些具体措施来降低能耗？请举例说明
- 如何应对突发性设施故障（如停水停电）？请描述您的应急处理流程
职位点评
64
综合评分
跨国企业工厂设施管理岗，福利好、稳定性高，但现场办公、灵活性低，技术传统。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
最适合看重外企福利与稳定性的求职者，愿意在苏州制造业发展，对工作地点灵活性要求不高。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利78
成长发展65
工作生活45
使命价值55
薪资福利
78中等
该职位所在公司为跨国巨头，福利丰富，但薪资未在JD中披露，整体补偿性较高。
薪资信号未披露（AI估算：20K-35K/月）
福利待遇全球福祉标准，包括健康和预防保健计划、至少8周的两性育儿假、自愿出资、汉高配股的员工持股计划、综合员工团险计划、年度健康体检、为家属提供灵活的福利保障、公司产品内卖
成长发展
65中等
职位涉及多系统管理和能源管理，有一定技术深度，但JD未提及明确晋升通道，发展性中等。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈TPM、HVAC、GMP、ISO 50001、CAPEX
业务类型cost_center
工作生活
45较低
职位为工厂现场办公，无远程选项，办公地点在工厂区域，工作灵活性较低。
工作模式仅现场办公
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
55较低
职责涉及安全生产和环保，有一定社会意义，但整体属于传统制造支持职能，意义感一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度传统/守旧模式
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