超威半导体
Returns Debug Engineer
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发布于 4 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公半导体封装测试
半导体封装测试
Ate测试
Linux系统
Python编程
Slt测试
X86架构
半导体测试
故障分析
硬件调试
质量可靠性
值不值得投
77综合评分
综合评分 77
跨国半导体大厂、技术导向型IC、薪资福利稳健、现场办公为主
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2.4万
比半导体封装测试中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 100 个在招 · 其中半导体封装测试 10 个
市场机会
选择不多
苏州 · 半导体封装测试 · 6 个在招
职位详情
关于这个职位
负责AMD苏州工厂的客户退货（RMA）及质量可靠性相关的故障分析与调试工作
主要职责包括利用ATE和SLT设备进行板级与平台级电气故障排查，定位根本原因并推动产品改进
同时需编写分析报告，跨部门协作解决复杂技术问题，并指导初级工程师，确保客户质量问题得到高效闭环处理
最低要求
电子工程、电气工程或计算机工程专业本科及以上学历
具备5年以上相关领域工作经验
能够理解PC系统、服务器平台或显卡的常见电气术语和原理图
熟练使用示波器、万用表等硬件测试与调试仪器
熟悉Windows和Linux操作系统
具备Java、Python、Perl编码或Linux Shell脚本编写能力
具备分析能力和注重细节，对调试复杂系统有强烈兴趣，自我驱动力强且学习速度快
工作职责
对客户退货进行电气失效分析（FA），包括平台层面的重复客户报告故障，并在自动测试设备（ATE）和系统级测试（SLT）上进行板级调试和分析
覆盖量产前及量产后的客户退货调试，包括异常/关键问题，以及缺陷百万分率（DPPM）改进的调试
通过与器件分析和产品工程团队的主动协作，主导故障隔离和根本原因调查
识别并定义测试覆盖率增强措施，以加强产品质量，防止面向客户的故障，并支持长期可靠性改进
在诊断复杂问题、影响验证策略方面提供技术指导，并确保调查结果转化为各职能范围内的可操作质量改进
与项目/PLQ/客户对接团队对齐，撰写最终分析报告用于客户沟通，提供令人信服的结果
担任本地产品所有者角色，包括理解、跟踪和发布ATE/SLT/OSV（涵盖RMA/OSV计划、测试程序内容），并作为自有产品技术查询的首问负责人
作为内部团队的榜样教练，指导初级员工解决工作中出现的具体IP或故障类别的技术挑战
完成主管分配的其他职责
优先资格
熟悉x86架构知识
有数字或模拟故障根因分析经验，或SCAN/MBIST/高速回环故障调试经验者优先
了解JTAG协议者优先
具有Advantest 93k平台ATE测试类/方法经验者优先
有AI或机器学习项目或任务经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托AMD全球领先的半导体平台，接触前沿硬件技术与大规模生产环境
- 跨国企业规范的管理流程与完善的福利体系，职业稳定性高
- 强调团队协作与技术传承，有助于培养领导力与 mentorship 能力
- 故障分析往往涉及多学科交叉，需要持续学习新的硬件架构与测试技术
- 可能需要与全球团队频繁沟通，对英语能力及跨文化协作有一定要求
- 适合具备扎实硬件基础、喜欢钻研技术难题、注重细节且具备良好的沟通协作能力的工程技术人才
缺点 / 挑战
- 工作内容具有挑战性，涉及复杂的系统级故障排查，技术积累深厚
- 面对客户退货压力，需快速响应并准确归因，工作节奏较快
角色解读
- 向资深故障分析专家发展，成为特定产品线或技术领域的权威
- 转向质量管理或可靠性工程管理层，负责更大范围的质量体系
- 横向发展为产品工程师或测试开发工程师，深入参与前端设计与测试策略制定
- 负责客户退回芯片或板卡的电气故障分析与调试，定位失效原因
- 使用ATE和SLT设备进行测试数据分析，优化测试覆盖率以防止未来故障
- 编写详细的故障分析报告，并与内部产品及外部客户团队沟通结果
- 指导初级工程师，分享技术经验，提升团队整体问题解决能力
- 扎实的硬件调试能力，熟练使用示波器等仪器，理解电路原理图
- 熟悉半导体测试流程，特别是ATE和SLT平台的操作与分析
- 具备编程能力（Python/Java/Shell）以自动化测试或数据处理
- 良好的跨部门沟通能力及英语读写能力，能撰写专业报告
申请策略
- 准备具体的故障排除案例，面试时清晰阐述分析思路与解决方案
- 了解AMD的产品线及当前市场关注点，展示对行业的热情
- 强调英语沟通能力，因为该职位需与全球团队及客户对接
- 突出展示在半导体测试、故障分析或硬件调试方面的具体项目经验
- 列举掌握的测试设备（如Advantest 93k）、编程语言（Python/Java）及工具
- 强调解决复杂系统性故障的案例，体现根因分析能力
- 提及跨部门协作经验及指导新人的经历，展现团队合作与领导力潜质
- 深入学习x86架构及服务器/显卡平台的电气特性
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化回答行为面试题
- 对于技术问题，先阐述基本原理，再结合具体工具和方法论，最后总结教训与优化建议
- 强调逻辑思维能力、数据驱动决策以及跨团队协作的重要性
- 请描述一次你通过硬件调试成功定位复杂故障的经历，你是如何分析的？
- 你对ATE和SLT测试平台有哪些了解？在实际工作中如何应用？
- 如果客户报告的故障无法复现，你会采取哪些步骤来调查和处理？
- 你如何使用Python或Shell脚本提高测试或分析工作的效率？
- 请举例说明你如何指导初级工程师解决技术难题
职位点评
薪资福利85
成长发展80
工作生活60
使命价值75
薪资福利
85较高
作为已上市的跨国半导体巨头，AMD提供具有市场竞争力的薪酬和完善的福利体系，符合中高级工程师的市场价位，稳定性高。
薪资信号市场水准 (1.8千–3.0万/月)
成长发展
80较高
职位涉及前沿半导体测试技术与复杂系统调试，技术含量高，且公司有明确的导师制和技术传承文化，利于专业技能深度积累。
技术前沿主流现代技术
技术栈ATE、SLT、Python、Java、x86、JTAG、Advantest 93k
成长机会Role model as a coach for internal team、guide junior on technical challenges
业务类型cost_center
工作生活
60中等
制造业工程岗位通常需现场办公，工作节奏受生产与客户反馈驱动，可能面临一定压力，但JD未明确提及高强度加班或弹性工作制。
工作模式未明确
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
75中等
AMD致力于通过技术创新解决世界重要挑战，职位直接关联产品质量与客户满意度，对社会技术进步有积极贡献，使命感较强。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号technology has the power to solve the world’s most important challenges、shaping the future
创新程度积极采用新技术
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