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达能
销售主管-丽水

销售主管-丽水

发布于 大约 15 小时前

基层主管/组长

丽水市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售与零售
产品推广
出差
办公软件
医院渠道
客户关系管理
市场分析
抗压能力
销售技巧

AI 估算 · 6k–10k

丽水为三线城市,跨国企业销售主管,有经验要求,薪资中等偏上,含年终奖综合收入可观。

职位详情

关于这个职位

该职位负责丽水地区的销售业务,维护与医院等客户的关系,推广达能产品(如婴幼儿奶粉、医学营养品)

需要具备处方药或婴儿食品销售经验,有医院渠道资源者优先
工作以拜访客户、达成销售目标为主,适合有销售经验且希望深耕医疗健康领域的人

最低要求

全日制本科或以上学历,儿科学、营养学专业,或一年以上相关培训教育和经历优先

年以上处方药类销售或婴儿食品销售经验
具有良好的销售技巧
具良好的医院销售渠道更佳
较好的语言沟通技能及基本办公软件使用技巧
敬业、具有职业道德
可出差或外地工作并承受工作压力

工作职责

在指定领域内与客户和潜在客户建立、维护和发展业务,社会关系以提高获得最大利润目标的概率,并通过有效的销售和服务收集应收货款

通过提供产品的信息和使用说明及相关服务等以确保产品和服务强而有效的市场份额
基于竞争活动相关的销售数据和趋势,采取或向上级建议必要的改进措施
向上级通报影响地区销售的经济、竞争及其它因素,并提出建议
向上级提供关于顾客需求、困难、利益、市场情况、竞争者活动以及潜在新产品或服务方面的口头或书面报告
通过了解实际情况和咨询市场与技术的服务,与公司产品、使用、技术服务、市场条件、竞争者活动、广告和宣传的发展步伐一致
建立所分配地区客户档案,通过频繁的拜访与客户保持良好且具竞争性的关系,并根据其信誉不时地更改档案
在指定区域内提供顾客优良的售后服务

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 达能是跨国巨头,品牌知名度高,产品线丰富,职业稳定性好
  • 提供系统培训和职业发展机会,有助于销售技能提升
  • 医院渠道积累的人脉资源对长期职业生涯有价值
  • 薪资福利相对完善,有五险一金及补充商业保险
  • 频繁出差可能影响家庭生活和工作平衡
  • 丽水地区市场容量有限,需高效开发客户
  • 适合有2年以上处方药或婴儿食品销售经验、希望在知名外企稳定发展、能接受出差并抗压的销售人才

缺点 / 挑战

  • 销售业绩压力较大,需要持续达成指标

角色解读

  • 可在销售岗位深耕,晋升为区域销售经理或大区经理
  • 凭借行业经验转向市场部、渠道管理或产品管理岗位
  • 在外资企业积累合规销售经验后,可跳槽至其他跨国医药或食品公司
  • 负责丽水地区医院及母婴渠道的客户开发与维护,推广达能旗下奶粉及医学营养品
  • 通过拜访客户、组织产品培训等方式提升产品知名度,完成销售指标
  • 收集市场竞品信息,向上级汇报并制定本地化销售策略
  • 管理客户信用和应收账款,确保回款及时
  • 熟悉处方药或婴儿食品销售模式,具备医院渠道资源者优先
  • 良好的沟通谈判能力,能够与医生、经销商建立信任关系
  • 基本的办公软件操作能力,用于数据汇报和分析
  • 抗压能力强,适应频繁出差(丽水及周边)

申请策略

  • 面试前调研达能产品在丽水市场的现有渠道和竞品情况,展示主动思考
  • 展现对销售工作的热情和抗压能力,准备好具体困难应对案例
  • 重点突出在医院渠道或母婴渠道的销售业绩,如开发了多少家医院、销售额增长比例
  • 强调与关键意见领袖(医生、主任)的合作案例
  • 列出获得的相关培训证书(如营养学、医学背景)
  • 展示办公软件使用能力,如用Excel制作销售分析报告
  • 熟悉婴幼儿营养或医学营养领域的知识,可提前阅读达能产品资料
  • 提升PPT制作和演讲能力,用于产品介绍会

面试指南

  • 用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化描述案例
  • 强调数据量化:销售额增长百分比、客户数量、回款周期等
  • 展现主动性与学习能力:提及如何研究市场、学习产品知识、建立信任
  • 请分享一个你成功开发一家新医院的案例
  • 如何管理老客户关系并提升复购?
  • 面对竞争对手的低价策略,你会如何应对?
  • 丽水地区母婴市场有什么特点?你打算如何切入?
  • 谈谈你在以往工作中遇到的最大销售挑战及解决方法

职位点评

62
综合评分

跨国快消企业销售主管,丽水驻地,有出差压力但前景稳定。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合看重工作稳定性和社会价值、能接受出差和压力的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展65
工作生活40
使命价值70

薪资福利

70中等

薪资在丽水地区属于中等偏上,福利齐全,但未在JD中明确具体薪资,所以薪酬吸引力有限。

薪资信号未披露(AI估算:6K-10K/月)

成长发展

65中等

达能提供培训和发展机会,但JD中未明确提及晋升路径或导师制度,发展性动机满足度一般。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活

40较低

该职位需要频繁出差,且未明确工作时间和弹性办公,生活工作平衡可能较差。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

70中等

营养品销售有助于改善婴幼儿和患者健康,有一定社会意义,但行业增长稳定,创新有限。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度稳健跟随主流
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