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达能
City Sales Supervisor -浙江湖州

City Sales Supervisor -浙江湖州

发布于 大约 8 小时前

基层主管/组长

湖州市
中级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
销售与零售
Jbp
Pos
团队管理
奶粉行业
客户关系
库存管理
数据分析
母婴渠道
销售管理

AI 估算 · 8k–15k

湖州销售主管岗位,结合达能品牌及当地消费水平,薪资区间合理,奖金弹性大。

职位详情

关于这个职位

负责达能奶粉在浙江湖州地区的销售管理工作,带领团队完成销量和份额目标

需要管理库存、活动执行和客户关系,同时监控门店陈列和动销,推动业绩增长
适合有销售管理经验、结果导向的求职者,需要自驾拜访门店

最低要求

强目标导向和结果意识,具备较强的业务洞察与问题解决能力

优秀的沟通影响力与跨团队协作能力,能在矩阵组织中推动资源协同
具备系统性思维,能够平衡短期达成与中长期生意布局
严格遵守达能路上安全标准,保持良好安全意识
在所有工作出行中必须遵守驾驶安全规范(含全程系安全带、禁用手机、遵守限速等)
必须持有合法有效机动车驾驶证,并具备安全驾驶能力,确保一线拜访过程中的出行安全

工作职责

货品管理:销量预估、库存追踪、货品新鲜度管理、退货管理

活动管理 & 客户管理:市场/客户/品类洞察、JBP 执行跟进、客户关系维护、价格管控、销量/份额提升、客户满意度
数据管理:进销存管理、POS / 小票 / 价签整理、费用管理、对账管理
店内执行管理:库存新鲜度、拜访率管理、分销管理、SOS 管理、OOS 管控、低产门店管理
市场信息收集:品类趋势、渠道/客户状况、竞品动态、消费者/购物者反馈
动销管理:皇冠店动销管理
通用能力:目标导向、沟通协作、系统思维、安全驾驶

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 达能为全球知名食品企业,品牌背书强大,职业发展平台稳定
  • 销售岗位奖金丰厚,业绩突出收入可观
  • 接触一线市场,积累母婴渠道资源和客户管理经验
  • 职责涵盖库存、活动、数据等多维度,综合能力提升快
  • 需要频繁驾车拜访门店,时间和精力投入大
  • 需处理库存积压、临期品管理等运营细节,事务繁杂
  • 适合有2-5年快消销售经验、结果导向、能适应外出工作节奏的求职者,尤其对母婴行业感兴趣的人

缺点 / 挑战

  • 销售业绩压力大,需承担销量和份额目标,工作强度较高

角色解读

  • 可晋升为区域销售经理,管理更大区域或团队
  • 横向转岗至市场部或渠道管理岗位,拓展职业宽度
  • 在达能体系内积累快消行业经验,未来可向全国销售总监发展
  • 负责湖州区域达能奶粉的销售目标达成,管理经销商和门店关系
  • 监控库存、新鲜度及费用使用,确保货品高效流转
  • 带领 TSR 团队执行店内陈列、促销活动,提升市场份额
  • 收集市场竞品信息,为业务决策提供数据支持
  • 具备销售管理经验,能独立制定区域销售计划
  • 较强的数据分析能力,熟练使用进销存系统
  • 良好的沟通协调能力,能有效管理客户与团队
  • 持有效驾照,适应频繁外出拜访门店

申请策略

  • 在面试中展示对湖州本地市场的了解,如母婴渠道分布、主要竞争对手等
  • 强调跨部门协作经验,体现矩阵组织中的沟通能力
  • 突出过往销售业绩,如区域销量增长、新客户开发等具体数据
  • 强调团队管理经验,曾带领多少人完成什么目标
  • 体现库存管理或活动执行的成功案例
  • 提及驾驶证及安全驾驶记录,增加可靠性
  • 学习进销存管理软件(如SAP或类似系统)的使用
  • 了解奶粉行业趋势和竞品动态,提前准备市场认知

面试指南

  • 使用STAR法则:情境(Situation)、任务(Task)、行动(Action)、结果(Result)来结构化回答
  • 重点突出数据驱动的决策过程,以及跨团队协作的细节
  • 展示复盘和持续改进的思维,强调闭环管理
  • 请举例说明你是如何提高一个低产门店的销售业绩的?
  • 如何处理客户退货或库存积压问题?
  • 你如何管理团队中的低绩效员工?
  • 描述一次你通过数据分析发现业务问题并解决的经历
  • 你对达能奶粉的竞品有哪些了解?

职位点评

61
综合评分

达能湖州销售主管,发展空间良好但工作强度大,薪资未明确。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
该职位最适合注重职业发展、希望积累销售管理经验且能接受较高工作强度的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利60
成长发展70
工作生活50
使命价值60

薪资福利

60中等

薪资未明确披露,但达能作为大公司,薪资体系较完善,预计处于市场中等水平。销售岗位有业绩奖金,收入弹性较大。

薪资信号未披露(AI估算:8K-15K/月)

成长发展

70中等

岗位提供销售管理实操机会,涉及多维度业务能力,但职业发展路径未明确提及,成长空间取决于个人表现。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活

50较低

需频繁外出拜访门店,工作地点不固定,未提及弹性工时或远程办公,工作强度较高。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

奶粉行业属于成熟消费品行业,达能品牌影响力大,但社会价值感一般,主要为商业盈利导向。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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